Negli ultimi due mesi, al de’ Lellis, si è quantificata una carenza di organico infermieristico pari a undici unità presso l’Area medica (n.4 pensionamenti – n.2 aspettative – n.5 maternità), più due unità presso l’Area chirurgica (n.1 pensionamento e n.1 maternità). A ciò, va aggiunto, l’ulteriore carenza di organico infermieristico determinatasi nella struttura sanitaria Grifoni di Amatrice (n.1 imminente trasferimento infermiere in altra azienda), presso il Dipartimento di salute mentale (n.2 aspettative non sostituite e una unità prossima al pensionamento) e presso l’Hospice (n.1 aspettativa non sostituita) per cui si renderà necessario un reintegro. Appare evidente, che la situazione configura la necessità di un reintegro di almeno 12 unità, tale da poter garantire la programmazione delle ferie, predisponendo comunque una turnazione che preveda uno standard assistenziale minimo di personale in servizio, per rispondere al meglio alle esigenze dei cittadini. In linea con quanto avviene in tutti gli ospedali di medie – grandi dimensioni, soprattutto se in una situazione di carenza di organico, l’Azienda si vede costretta a ridimensionare i posti letto, per evitare di non autorizzare le ferie estive, intervenendo proprio sulla componente professionale che più subisce i disagi della carenza di personale. L’ipotesi di riduzione assolutamente temporanea dei posti letto di area chirurgica nel periodo estivo, è stata adottata dall’Azienda, anche per far fronte agli imminenti lavori legati all’adeguamento di alcune strutture ospedaliere e territoriali. Una decisione che, seppur con qualche disagio, di breve durata, rappresenta un’occasione irrinunciabile per il nostro ospedale, che alla fine dei lavori disporrà di ambienti nuovi, più funzionali, con un notevole miglioramento della sicurezza e del confort alberghiero per i pazienti. Sull’ipotesi di riduzione dei posti letto, lo scorso 26 maggio, sono tornate, polemicamente, le organizzazioni sindacali. Polemica che sinceramente non comprendiamo e che ci amareggia, visti gli sforzi che questa Azienda sta mettendo in campo sul fronte amministrativo – sanitario, sempre disponibile al dialogo e alla condivisone dei percorsi in grado di far uscire la sanità reatina dallo stallo in cui versa da troppo tempo. In tal senso sorprende, da parte delle OO. SS, sentir difendere sviluppi di piani ferie di singole unità operative, già predisposti, come se la garanzia delle ferie non fosse un problema di sistema. E affermare che “le unità operative di chirurgia, sono tra i pochi punti di qualità del nostro nosocomio” – come testualmente recita la nota – poiché fanno registrare performance (mix produttivo bassa complessità –alta presenza di Drg medici – alta degenza media soprattutto preoperatoria…) che presentano ampi margini di miglioramento. Ciò, da un lato, ci rassicura sulla sostenibilità del progetto di riduzione dei posti letto, ma ci pone un problema urgente di valorizzazione della qualità che le unità di chirurgia sono in grado di esprimere, viste le professionalità che vi operano e di investimento sul loro rilancio, per riconquistare la fiducia dei cittadini. L’Azienda è convinta che il periodo estivo offrirà una finestra di opportunità che va colta per sperimentare condizioni nuove e rendere più efficienti i processi produttivi, come l’eliminazione degli appoggi medici che abbattono di fatto e di molto la produttività dei reparti chirurgici, la possibilità di utilizzare il maggior numero di posti letto della medicina d’urgenza/Obi per arginare il fenomeno dei Drg medici in chirurgia, la semplificazione delle dimissioni. Alla riapertura dei reparti avremo così verificato condizioni e raccolto informazioni preziose che ci consentiranno di porre le basi per un eventuale sviluppo di quei progetti di innovazione organizzativa, che siamo certi, potranno stabilmente ridare la giusta visibilità alle nostre eccellenze, nell’interesse del personale dipendente e dei cittadini. Nota del Direttore Generale della Ausl Laura Figorilli e del Direttore Sanitario Marilina Colombo.

Sabato 31 maggio e domenica 1 giugno a Rieti visita straordinaria dell’Arcivescovo Zygmunt Zimowski, Presidente del Pontificio consiglio della Pastorale della Salute e Responsabile Ecumenico per tale ufficio. La visita straordinaria dell’Arcivescovo vuole essere un momento di piena solidarietà ai malati e alle persone nella fragilità. Sabato 31 maggio dalle 17:30 l’Arcivescovo si recherà all’ospedale provinciale San Camillo de Lellis dove avverrà la presentazione della visita da parte del direttore diocesano per la Pastorale della Salute e a seguire il saluto del Direttore generale della Ausl di Rieti, dott.ssa Laura Figorilli.  Zygmunt Zimowski visiterà alcuni reparti: pediatria, geriatria, radioterapia, mentre alle ore 19:00 presso il reparto di Radioterapia si svolgerà “Musica in Ospedale” in onore dell’Arcivescovo, promossa dall’Associazione “Musikologiamo”. Domenica 1 giugno alle ore 09:00 l’Arcivescovo visiterà la Rsa di Santa Rufina, struttura, eccellenza della sanità reatina nella cura dei lungodegenti con gravi problematiche e alle ore 11:00 presso la Basilica di San Domenico presiederà la solenne celebrazione eucaristica con la partecipazione delle massime Autorità Istituzionali.

Il lavoro teatrale “Il viaggio … fuori e dentro di noi” viene rappresentato giovedì prossimo 5 giugno dai detenuti della Casa Circondariale di Rieti Nuovo Complesso e dagli studenti delle scuole superiori di Rieti. E’ un lavoro del progetto educativo “Al Centro della Scena” della Sesta Opera San Fedele Rieti, l’ Associazione di Volontariato Penitenziario presente nel carcere e nel territorio reatini. “Al Centro della Scena” è un prodotto culturale del carcere reatino, voluto da Nazzareno Figorilli presidente della Sesta Opera San Fedele Rieti e da Vera Poggetti direttore della Casa Circondariale di Rieti Nuovo Complesso, è diretto dai volontari penitenziari Benedetta Graziosi e Francesco Rinaldi che insieme ai detenuti ed ai giovani studenti reatini portano sul palco la vita vissuta e raccontata dai detenuti, in un gioco tra realtà e fantasia, arte e musica. Lo spettacolo parte dai racconti, in prima persona, di momenti particolarmente significativi delle vite vissute da alcuni detenuti che diventano protagonisti di uno scambio di emozioni, riflessioni, lettura di poesie ed opere letterarie, emozioni sportive, sperimentazione teatrale per ascoltare e riflettere insieme. “La rieducazione dei detenuti e la formazione sociale delle giovani generazioni trova realizzazione nell’ integrazione delle due realtà – afferma Nazzareno Figorilli – la sofferenza e la spensieratezza si incontrano e si integrano con una esperienza profondamente umana, un incontro vero, profondo, che vede gli operatori istituzionali della struttura penitenziaria e gli operatori del volontariato, anch’essi integrati nell’impegno rieducativo indicato dalla costituzione della repubblica italiana. Carcere e territorio insieme – sostiene Figorilli – per raggiungere l’obiettivo di una società civile, tutta, migliore di quella attuale.

Alla Presenza del Prefetto Chiara Marolla, della Presidentessa del Cna Enza Bufacchi, dell’ Assessore ai Servizi Sociali del Comune di Rieti Stefania Mariantoni, il direttore della Caritas Don Benedetto Falcetti e Massimo Spadoni , hanno snocciolato cifre e numeri che fotografano la nostra città e riportano uno spaccato legato alla povertà non più solo straniera, ma soprattutto reatina. E già, perchè la differenza che emerge prepotentemente in questo ultimo anno di osservazione è legata alla sempre più stringente difficoltà dei reatini,che in 7 mila si sono rivolti allo sportello di ascolto della Caritas per avere non solo conforto economico, ma anche psicologico. La mancanza totale di lavoro ha portato 700 persone a dipendere completamente dalla Caritas in città. E gli stranieri ? La situazione attuale registra una forte inversione di tendenza, è infatti sceso il numero delle presenze di extracomunitari in città, segno di un calo occupazione anche per loro. Gli stranieri insomma preferiscono tornare nei paesi d’ origine piuttosto che restare qui. Si è tornati indietro nel tempo, quando i poveri eravamo solo noi, e si affaccia inevitabilmente quel male di vivere che non è più nostalgia ottocentesca, ma malessere concreto , di chi non sa che futuro si troverà davanti.

Con la delibera approvata in giunta il 29 maggio, a seguito della richiesta formalizzata con il verbale del 26 si conclude per i lavoratori di Asm la vicenda degli arretrati contrattuali che si protraeva ormai dal 2012. Asm ed il Comune di Rieti stanno facendo da mesi, pur tra molte difficoltà, non ultime quelle finanziarie, un grande sforzo per rafforzare l’azienda, sia al suo interno, migliorando l’organizzazione, sia all’esterno migliorando la qualità dei servizi resi alla città, non contemplando in alcun modo la loro riduzione. Bene lo sanno le organizzazioni sindacali con le quali sono state intrattenute relazioni sempre improntate a correttezza e trasparenza. Prova ne è che gran parte delle richieste poste dalle stesse all’attenzione dell’azienda negli ultimi mesi sono state risolte o in via di soluzione. Ciò vale anche per la questione degli arretrati contrattuali, che l’azienda non ha potuto fino ad oggi risolvere, prima a causa di un incerto quadro legislativo e poi per la mancanza del necessario atto di indirizzo da parte del comune, assunto oggi dopo le necessarie verifiche con il Ministero. “Appare in tutta evidenza – dichiarano Sandro Caringi della Filt-Cgil e Pietro Meli della Fit-Cisl – il ruolo positivo svolto al tavolo di contrattazione da tutti quei soggetti che pervicacemente, con senso di responsabilità, hanno sempre creduto nella possibilità di una soluzione positiva, anche dovendo contrastare chi, con evidenti altri scopi, lontani dall’interesse dei lavoratori, hanno più volte cercato di far saltare l’accordo”. Nelle more della formalizzazione di tale atto, l’azienda nella riunione del 26 maggio, si era comunque impegnata ad “avviare il confronto settoriale con le organizzazioni sindacali. In ordine a modalità e tempistiche per il riconoscimento degli arretrati” e, il giorno seguente, ha convocato a tal fine i sindacati per i giorni 4,10 e 11 giugno. L’atto di indirizzo adottato oggi consente all’azienda di onorare anche l’impegno assunto a dare corrente applicazione ai contratti vigenti, a partire dalla busta del mese di giugno. “Deve essere sottolineato e valorizzato – continuano i sindacalisti – che in assenza dell’accordo del 26 non ci sarebbe stata ne la delibera ne tantomeno gli impegni che ASM a quel tavolo ha inteso assumere. Sarà dovere delle organizzazioni sindacali convocare nei prossimi giorni un’assemblea dei lavoratori per chiarire definitivamente tutti gli aspetti della vicenda”.