La Cisl F.P. è venuta a conoscenza che la Cooperativa “Il Quadrifoglio” ha anticipato ai propri lavoratori che, alla scadenza mensile di domani, non verranno pagati gli stipendi, a causa del fatto che il Comune di Rieti ha ormai accumulato un debito nei suoi confronti di oltre quattro milioni di euro.

La Cooperativa “Il Quadrifoglio” eroga in appalto servizi per conto del Comune di Rieti nel settore dell’assistenza sociale (asili nido, casa di riposo “Manni”, assistenza domiciliare, assistenza agli alunni portatori di handicap, assistenza ai malati di Alzheimer), impegnando circa duecento lavoratori.
La questione del debito accumulato dal Comune nei confronti de “Il Quadrifoglio” era già emersa nelle scorse settimane, ma sembrava fosse rientrata alla luce delle rassicurazioni provenienti dall’Amministrazione e della  prassi ormai consolidata dei ritardati pagamenti da parte dell’Ente.
La novità di queste ore riguarda quindi l’aggravarsi di tale ritardo, con la cooperativa che vanta ormai un credito doppio rispetto al “normale”, tale da non consentirle di far fronte agli impegni legati alle retribuzioni dei lavoratori.

E’ facile pensare che, perdurando questo assurdo stato di cose, il prossimo passo sarà la sospensione dell’erogazione dei servizi in un settore delicatissimo come l’assistenza sociale.
Si tratta di una prospettiva inaccettabile che deve essere assolutamente evitata, restituendo innanzitutto dignità al lavoro attraverso il pagamento degli stipendi che servono al sostentamento di decine di famiglie.
Nello stigmatizzare l’accaduto, invitiamo quindi con la massima fermezza i responsabili della Cooperativa “Il Quadrifoglio” a provvedere alla regolare e puntuale corresponsione delle retribuzioni a tutto il personale.

Al contempo, chiediamo al Comune di Rieti di attivarsi immediatamente per risolvere una volta per tutte una situazione che sta creando comprensibili preoccupazioni e tensioni tra i lavoratori e che pone un’enorme incertezza sull’effettiva ed efficiente erogazione dei servizi.
Stando così le cose, è infatti lecito dubitare, ad esempio, della riapertura degli asili nido dopo la chiusura estiva.

Come CISL FP siamo disponibili a prendere in esame qualunque proposta possa condurre ad una positiva conclusione di questa vertenza, purché ciò avvenga in tempi rapidi, e, allo scopo, chiediamo un’immediata convocazione di un tavolo di confronto con l’Amministrazione.
Va da sé che, perdurando, questa situazione di stallo, la CISL assumerà tutte le iniziative ritenute utili per la difesa dei diritti dei lavoratori e nell’interesse dell’erogazione dei servizi ai cittadini di Rieti.

Aumenta anche in provincia di Rieti l’incidenza dei lavoratori immigrati sul totale dei posti di lavoro offerti. E’ quanto emerge dal rapporto Excelsior Unioncamere del Ministero del Lavoro.

Se infatti in provincia di Rieti le nuove assunzioni nel 2009 riguardavano solo per il 6% lavoratori extracomunitari, tale percentuale ha raggiunto quasi il 15% nelle previsioni occupazionali per il 2010.
Una percentuale in ogni caso inferiore a quella nazionale.

I dati di Excelsior indicano che a fronte delle 1130 assunzioni non stagionali previste quest’anno nel Reatino, quelle che riguardano extracomunitari sono 170, distribuite soprattutto nel settore delle costruzioni, seguito da servizi alle persone, industrie alimentari, tessili, legno-mobili, carta e stampa, alberghi, ristoranti e servizi della ristorazione e turistici, e nei servizi finanziari e operativi.
Le nuove assunzioni di immigrati sono previste in provincia di Rieti in prevalenza nelle aziende fino a 50 dipendenti.

Per quanto riguarda le attività agricolo-zootecniche che in provincia di Rieti assumono in genere un numero significativo di lavoratori immigrati soprattutto stagionali, il Progetto Excelsior, considerate le particolari caratteristiche del settore, ha effettuato una specifica indagine i cui risultati sono contenuti in un volume che verrà reso a breve disponibile on line sul sito www.unioncamere.it (indicando “Excelsior” in “link rapidi” nella sezione “Utilità”).

A livello nazionale, la tendenza delle imprese ad assumere personale immigrato ha presentato una variabilità abbastanza elevata nel corso degli ultimi anni: la percentuale del 18%, registrata nel 2006, è aumentata nel 2007 al 25% per scendere poi sotto il 18% nel biennio 2008/2009.
Nel 2010 è stata prevista una nuova crescita della domanda delle aziende fino al 21,3%. Il rapporto in particolare rileva un aumento dell’incidenza dei lavoratori immigrati sul totale di posto di lavoro offerti, arrivando a coprire quasi il 23% delle nuove entrate (22,6% compresi gli stagionali rispetto al 20,3% del 2009).

Si contrarranno invece dello 0,3%, ovvero 1.840, le assunzioni di lavoratori italiani, con un forte calo di quelli stagionali che diminuirebbero di 13.500 unità. Le 22.400 possibili assunzioni in più di lavoratori immigrati si concentrano soprattutto nei servizi, nelle costruzioni e nell’industria.