Se Finmeccanica non sarà chiamata a rispondere degli  impegni sottoscritti e promessi , come socio e come cliente, i lavoratori della Ritel rischiano di pagare in termini economici, sociali e di prospettiva.      E con loro l’intero territorio.

Il danno assumerebbe il significato di una beffa atteso che gli stessi lavoratori con il sindacato e le Istituzioni Locali hanno svolto nella lunga vertenza un lavoro enorme e spesso anche oltre le proprie competenze e i propri ambiti determinando così il venir meno degli “ostacoli” che impedivano di voltare pagina alla Ritel.

Se in termini di futuri assetti industriali non c’è dubbio che, ancora ieri al Ministero, anche Finmeccanica dichiara interesse, resta tutto intero il problema dell’immediato, dei carichi di lavoro e quindi dell’occupazione. I 40 milioni di commesse (per l’intero 2010, quindi da Gennaio u.s.)  sottoscritte da Alcatel , dichiara l’Amministratore Fazzalari, non sono sufficienti a tenere in equilibrio economico la Ritel che non può in nessun modo consentirsi di produrre ulteriori perdite. Tradotto occorre concordare strumenti di contenimento dei costi del personale.

Dunque la vertenza Ritel non si è conclusa pur registrando piccoli passi in avanti.

Allora, per evitare che i costi dell’operazione si scarichino sui lavoratori e anche per evitare che in futuro qualcuno rimproveri il sindacato di aver sottoscritto accordi sbagliati ( come ancora succede sentir dire rispetto al 2006) è bene essere chiari.

Il Centro- destra si è impegnato con autorevolissimi esponenti ad intervenire verso Finmeccanica per fornire lavoro nella fase transitoria e nella fase di rilancio dello stabilimento. Attenzione perché la fase transitoria è assolutamente delicata molto di più del significato letterale: se inciampiamo adesso ci giochiamo il futuro!

E’ arrivato anche per la Politica il tempo della verità, almeno sulla Ritel: debbono dimostrare di contare davvero e di poter indirizzare le scelte anche verso il territorio che rappresentano, elettoralmente e “ad honorem” così come hanno solennemente e più volte promesso. Adesso tocca a Finmeccanica senza se e senza ma.

E’ questione di tempo, quindi di oggi e non di domani.

In merito alle notizie apparse sulla stampa locale su alcune “ farneticazioni “ virgolettate, le scriventi OO.SS. Territoriali FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL-TRASPORTI, UGL-AUTOF.puntualizzano quanto segue:

non crediamo proprio di essere un Sindacato rivendicativo , disattento al sociale;

al contrario di quanto forse A.S.M. Rieti S.p.A. asserisce, rappresentiamo un Sindacato dei lavoratori pronto al dialogo, peraltro più volte negato proprio dai massimi Dirigenti Aziendali.

Nel merito delle questioni non si comprende come una Azienda solida quale A.S.M. Rieti S.p.A., con bilanci in attivo anche grazie la collaborazione delle OO.SS. e dei lavoratori, abbia come strategia primaria la diminuzione degli emolumenti mensili e del premio di risultato a tutti i lavoratori.
Tra i motivi dello stato di agitazione proclamato è proprio questo; se ne discuterà lunedì 10 Maggio p.v. nell’incontro convocato tra le parti da S.E. Prefetto di Rieti.

Le scriventi OO.SS. ed i lavoratori tutti chiedono in sintesi il miglioramento della qualità delle condizioni di lavoro, una omogeneizzazione degli orari di lavoro full-time anche per tutti i part-time presenti e dimenticati, per un servizio più efficiente ed efficace da offrire alla cittadinanza, senza rivendicare alcun aumento salariale rispetto a quello attualmente erogato.

Per quanto concerne la particolare attenzione rappresentata da A.S.M. Rieti S.p.A. per il “Sociale”, aspettiamo ancora risposte su che fine abbiano fatto tutte le assunzioni previste dal Piano Industriale ( Businnes-Plein ) presentato e depositato dai privati all’atto di acquisto di parte delle Azioni di A.S.M. possedute all’epoca nelle totalità dal Comune di Rieti.

Contestualmente, per non andare lontani nel tempo, attendiamo risposte certe di come si stia procedendo per le sette selezioni pubblicizzate in piena campagna elettorale da A.S.M. Rieti S.p.A.  e finalizzate a graduatorie valide tre anni per assunzioni di varie figure professionali.
A nostro avviso creare inutili aspettative di occupazione in una terra così falcidiata dalla crisi economica e voler tagliare drasticamente salari e premio di risultato, non rappresentano proprio il massimo del “Sociale” da parte dei Dirigenti di A.S.M. Rieti S.p.A., pubblici e privati.

L’assemblea dei soci di Ritel convocata  qualche giorno fa, ha di fatto convenuto di rimuovere ogni contenzioso Legale, nell’unico interesse; quello dei lavoratori.

La condizione delle possibili cause poteva costituire un pericoloso alibi per qualcuno, per non fornire “lavoro” e di conseguenza mettere a serio rischio la continuità aziendale.

Alla luce di questo nuovo scenario, si è svolto nella giornata del 6 maggio al Ministero dello Sviluppo economico l’incontro tra l’Amministratore Unico di Ritel, Organizzazioni Sindacali e Istituzioni, per avere un quadro attuale della situazione del sito reatino.

L’Amministratore Unico  ha descritto la situazione con un analisi attenta  e puntuale, sia sulle attività industriali che finanziarie. Quest’ultime necessitano di una crescita considerevole di fatturato, e per far funzionare la macchina occorre che oltre ad Alcatel, (che tra l’altro sta mantenendo  fede a quanto  concordato con le OO.SS e riconfermato nell’assemblea dei soci)  vi sia anche il significativo  apporto di Finmeccanica.

Quest’ultima nel corso dell’incontro al Dicastero dello Sviluppo economico, ha assunto, a nostro avviso,  un atteggiamento di  maggior senso di responsabilità, rimarcando  che nonostante la pesante crisi,  sta ricercando attività che si possano effettuare in Ritel anche nell’intento di recuperare  la parte pregressa.

La nostra organizzazione  apprezza la posizione assunta da  Finmeccanica, e auspica che alle enunciazioni e i buoni intendimenti seguano  atti concreti.

Per quanto riguarda la “flessibilità” più volte richiamata dall’Amministratore Unico, quale condizione per rispondere al mercato, e non aggravare le perdite, la nostra organizzazione ha dichiarato di non volersi sottrarre  al confronto.

Un confronto serio e costruttivo che sia finalizzato a gestire una fase  contigente, limitata e governata. Altri tentativi presuppongono una via contro l’interesse complessivo dei lavoratori e del futuro della stessa RITEL. La nostra organizzazione, unitamente alle altre OO.SS, al termine dell’incontro, ha ribadito la necessità dell’attuazione al Protocollo Ministeriale del 2006, quale utile e unico strumento indiviaduatore di soluzione.

Questa condizione potrebbe dare corso ad un vero spin off, favorendo  l’ingresso di quegli imprenditori che hanno manifestato interesse e sarebbero pronti a rilevare l’azienda.

A questo proposito chiediamo al Ministero dello Sviluppo economico, e alle Istituzioni interessate, che siano  parte attiva sulla  solidità finanziaria e industriale degli stessi, condizioni indispensabili per preservare e accrescere il  patrimonio umano e di conoscenza di Ritel, per un rilancio effettivo del sito.