La vertenza Coop Risparmio 76 che sembrava parzialmente risolta con l’ingresso di Evergreen sembra ora riaprirsi completamente a seguito dell’interessamento di Coop centro Italia. Il presidente della catena di supermercati Giorgio Raggi con al seguito una rappresentativa dei soci, questa mattina,  è stato ricevuto prima dal sindaco Petrangeli e successivamente dal presidente Melilli.

Alle ore 11.40 a palazzo Dosi tavolo con il presidente Raggi, il sindaco Petrangeli, il presidente Melillii insieme al sindaco di Poggio Mirteto Refrigeri e di Montopoli Grillo, e ai rappresentanti delle organizzazioni sindacalii CGIL, CISL, UIL e degli RSU di Coop 76. Questa mattina, probabilmente, il presidente Raggi chiarirà la sua posizione ed il perché del suo interessamento, in caso di nomina di un liquidatore di Coop Risparmio 76, a rilevare le licenze dei punti vendita di Villa Reatina, Montopoli e Passo Corese.

Non nascondo, pur essendo un addetto ai lavori, che la materia del personale e  delle risorse umane, è senza dubbio articolata e complessa, oltre al fatto che nasconde, a volte,  interessi  e poteri inimmaginabili. La nuova amministrazione comunale, ancora prima che si insediasse ha capito la difficoltà del problema personale precario  e tutte le naturali conseguenze ad esso legate.

Capisco le difficoltà di un bilancio disastrato, che limita  scelte e  manovre amministrative, ma credo che per definire e decidere cosa fare in merito al personale precario e piu in generale come  continuare a garantire   servizi che siano eccellenti ed  a pieno regime, diventi imprescindibile effettuare una analisi immediata ed oggettiva  delle urgenze ed emergenze, riferite a servizi che non vengono attualmente erogati o  che lo sono solo  residualmente, proprio per mancanza di personale precario.

Per quanto concerne il bando di evidenza pubblica, indicato dall’assessore Bigliocchi, per reclutare soltanto una parte del personale precario (per limitate risorse economiche), pongo alcuni semplici interrogativi. Un  bando per chi?

Riservato forse  a chi ha già collaborato con le piu varie forme di contratto  in seno alla  precedente amministrazione comunale di Rieti? Oppure un bando aperto a tutti coloro (disperatamente disoccupati) che si ritrovano nelle figure professionali che verranno individuate dal Comune?  Questo credo sinceramente sia il vero nodo da sciogliere da parte della Amministrazione!

Un bando aperto a tutti i  disoccupati, è senza dubbio un segnale forte del sindaco  Petrangeli, proprio per differenziarsi da scelte  fatte negli anni, decisamente  opinabili, volute fortemente  dalla giunta precedente. Non desidero certo, entrare  nel merito delle necessità che la nuova amministrazione riterrà opportuno individuare ai fini della scelta delle professionalità  occorrenti nei vari servizi dell’ente pubblico, questa è una sacrosanta prerogativa di chi governa, ma desidero entrare nel metodo che verrà individuato ai fini del reclutamento del personale da inserire nei vari servizi comunali, affinché si eviti assolutamente che venga  di nuovo privilegiato  il “solito noto” o  comunque chi da sempre “bazzica” il palazzo.

Per concludere credo,proprio per una diversa e nuova metodologia amministrativa che dovrebbe caratterizzare il nuovo esecutivo, si debba procedere al reclutamento  di personale, attraverso un bando ad evidenza pubblica, aperto a tutti i giovani disoccupati del territorio, sia pur privilegiando   quei titoli e quelle  professionalità (che possono fare la differenza) acquisite   negli anni dai tanti precari che hanno lavorato in Comune.

Questo atto, trasparente, coraggioso e responsabile, farebbe emergere, senza dubbio, la diversità tra la vecchia e la nuova amministrazione Reatina. Al sindaco Petrangeli e all’assessore Bigliocchi la decisione e un po di coraggio!!

Alcuni dipendenti dell’Amministrazione Provinciale di Rieti, sensibili al mondo dei cani, hanno aderito alla manifestazione nazionale  “Giornata del cane in ufficio”. Un’ iniziativa tesa a sensibilizzare le persone alla problematica dei cani in estate.

Ogni anno, nel periodo estivo, e più precisamente in prossimità delle vacanze cresce a dismisura il  fenomeno dell’abbandono dei cani. Senza scrupoli, soltanto per trascorrere una settimana al mare o in montagna, moltissime persone riescono ad abbandonare, destinandoli a morte sicura (per fame, per solitudine e per incidenti stradali) quei poveri animali ai quali per tutto l’anno facciamo credere di essere loro amici e protettori.

Il “NON ABBANDONO DEI NOSTRI AMICI” è l‘urlo di questi dipendenti dell’Amministrazione provinciale, che invitano anche tutti gli altri Enti preposti a fare il possibile, su quanto di loro competenza, al fine di sensibilizzare alla  tutela del cane.

Continuano le iniziative legate al progetto "Etnicamente", dedicate alla Giornata mondiale del rifugiato.

In programma venerdi 22 giugno 2012 alle ore 17.00 presso il LungoVelino Cafè in Rieti la presentazione del libro "Lampedusa, porto salvo!", a cura del Centro di Documentazione sul Volontariato e il Terzo Settore. Interverranno Tommaso della Longa portavoce della Croce Rossa Italiana, Oliviero Forti Responsabile Ufficio Immigrazione della Caritas italiana, Maria T. Tavassi e Paola Ortensi dell’Associazione "la Lucerna – laboratorio interculturale".

A seguire la proiezione di una video intervista – a cura della Studio Evento – e una mostra fotografica – a cura di Eleonora Furlani – dal titolo “Obiettivo Integrazione”.

Riconosciuta a livello universale dal 2001 per sensibilizzare l’opinione pubblica sulle sofferenze degli esuli e sostenere gli sforzi delle organizzazioni impegnate, la Giornata Mondiale del Rifugiato è stata istituita dall’Assemblea Generale dell’Onu per riaffermare i valori sui quali sono basati gli accordi internazionali in materia di protezione dei rifugiati. La giornata costituisce un sostegno agli sforzi che l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati – Unhcr, le Organizzazioni Non Governative e le altre organizzazioni impegnate nel settore compiono per sensibilizzare l’opinione pubblica sulle sofferenze dei rifugiati.

Le organizzazioni sindacali unitamente alle R.S.U. degli impianti Cotral presenti nella Provincia di Rieti ancora una volta segnalano al Prefetto di Rieti, agli Assessori al trasporto Regionale e Provinciale, al Presidente e all’Amministratore Delegato di Cotral le problematiche inerenti la sempre maggiore mancanza di autobus idonei per il regolare svolgimento del servizio.

"La situazione – dichiarano FILT-CGIL, FIT-CISL, UIL-TRASPORTI -precipita di giorno in giorno a causa della mancata fornitura di olio lubrificante, pezzi di ricambio e di nuovi pneumatici.
Le scorte sono ormai terminate e solo grazie alla abnegazione dei meccanici e ad un solo fusto di olio in prestito dal deposito di Palombara si è riusciti a rimettere in servizio 4 vetture ferme al deposito di Rieti (5038, 5154, 1568, 1576) indispensabili al servizio minimo garantito".

Presso l’impianto di Poggio Mirteto sono stati montati gli ultimi 2 pneumatici disponibili e di conseguenza non vi è nell’immediato possibilità di sostituzione di gomme. Ulteriori problemi al servizio derivano dalla mancanza di olio dei freni ed olio per idroguida, generalizzato nei vari impianti.

“Al cospetto di una situazione divenuta insostenibile per meccanici e autisti – concludono Walter Filippi della FILT-CGIL, Pietro Meli FIT-CISL, Sandro De Luca UIL-TRASPORTI – si domanda quali siano le iniziative intraprese da Cotral SpA per assicurare un servizio decoroso agli utenti della nostra Provincia, sempre più abbandonati alle fermate in attesa di un autobus.
Nella speranza che vi siano risposte concrete al prossimo incontro del 27 giugno convocato dal Prefetto di Rieti vengono mantenute aperte le procedure di sciopero”.