Le Organizzazioni sindacali del Settore trasporti di Rieti, denunciano ancora una volta i continui disagi che quotidianamente pendolari e studenti devono subire a causa del servizio da terzo mondo offerto da COTRAL nella nostra Provincia .

Con un parco autobus obsoleto , il più datato della regione Lazio , vi è la assoluta necessità di creare una officina riparazioni mezzi “ centro d’area” dotata di almeno 9 ponti sollevatori in cui operino 20 meccanici cosi come previsto dal piano industriale Cotral per i capoluoghi di Provincia e disatteso solo per Rieti .

Attualmente un’officina con soli 4 ponti sollevatori in cui operano 8 meccanici, la perenne mancanza di pezzi di ricambio e la chiusura di fatto del magazzino centrale , causano la quotidiana  mancanza di autobus efficienti per il servizio. I fatti ci dicono che in questi ultimi giorni sono mancati per rottura dagli 8 ai 10 bus al giorno al deposito di Rieti ed almeno altri otto negli impianti di Borgorose e Collegiove, con un numero sempre crescente di corse soppresse.

Queste ed altre problematiche sono state denunciate nel corso dell’incontro in sede Prefettizia in data 5 aprile, ma i servizi sono ultimamente peggiorati .I rappresentanti sindacali  chiariscono alla cittadinanza che il servizio viene garantito solo grazie all’abnegazione ed al senso di responsabilità di autisti e meccanici costretti a lavorare in assoluta mancanza di mezzi.

La domanda sorge spontanea:  le alte cariche Aziendali e della Regione Lazio e le loro scelte strategiche cosa porteranno di buono al nostro territorio? Filt-Cgil , Fit-Cisl , Uil-Trasporti ribadiscono il rilancio dell’Azienda pubblica Regionale ed investimenti nei nostri territori da troppo tempo dimenticati.

"Tana libera tutti”. Chi non ricorda il nascondino? Il  gioco praticato da tutti noi, ove i bambini cercano di nascondersi talmente bene da non esser trovati, ma alla fine sempre scovati. Ecco: è ciò che sta accadendo tra Comune ed ASM in questa preoccupante e drammatica querelle che ormai dura da alcuni giorni e nei confronti della quale non possiamo rimanere silenti.

Dicevamo drammatica poiché, stando alle dichiarazioni rilasciate in questi giorni da alcuni ex Componenti del C.D.A circa la difficilissima  situazione economica in cui verserebbe l’Azienda Servizi Municipali,  non si tratta  più di un gioco ma di un qualcosa che potrebbe mettere in serio pericolo la stabilità dei posti di lavoro di 200 persone. Siamo stufi ed allora diciamo basta!

Vogliamo sapere la verità ed a tal fine  metteremo in essere tutte iniziative possibili anche quella di invitare, in un confronto pubblico, l’ex Consigliere di Amministrazione Avv. Sabetta che deve chiarirci le motivazioni che lo hanno indotto, così come riportato dal quotidiano Il Messaggero del 15 aprile 2012, a  denunciare una condotta amministrativa che “ rischia di portare l’Azienda alla rovina e mettere in mezzo ad una strada le 200 persone che ci lavorano”.

Noi siamo convinti che, in nome della trasparenza, gli amministratori pubblici abbiano l’obbligo morale e politico di dar spiegazioni chiare ed esaurienti e di questo ne siamo certi in quanto nessuno lascerà cadere nel vuoto il nostro invito ribadendo che sia i lavoratori che l’intera collettività hanno il diritto di conoscere come venga amministrata l’Azienda il cui capitale azionario è detenuto dal 62% dal Comune di Rieti. Ed allora è giunto il momento di parlare seriamente. Di dire come stanno effettivamente le cose poiché i contenuti ed i toni delle dichiarazioni riportate dal quotidiano Il Messaggero dell’ 8, 15 e 17 aprile rivestono una gravità spaventosa.
Ed allora, in riferimento alle suindicate dichiarazioni, vi invitiamo  a farci conoscere in maniera ufficiale:
– L’entità del debito del Comune di Rieti nei confronti di ASM Rieti S.p.A. che, come divulgato, ammonterebbe
  a circa 26.500.000  Euro ed in particolare i relativi  piani di rientro: come sono strutturati e la tempistica della loro attuazione;
– La problematica circa gli interessi passivi e citiamo testualmente come riportato dal quotidiano il Messaggero del 17 aprile u.s. – Noi consiglieri di parte pubblica puntavamo al riconoscimento dei soli interessi legali, pronti peraltro ad una rinegoziazione
  con il Comune.Invece, sono finiti nel bilancio di ASM come interessi di mora, e dunque per un importo assai maggiore e
  non più negoziabile. A tutto vantaggio del socio privato”
– Delucidazioni circa la cessione del 2% del capitale azionario del Comune di Rieti: volendo il Sindaco disattendere gli
  accordi con le scriventi,non aveva l’obbligo, in questo caso, di attivare  una procedura di dismissione ad evidenza pubblica
  con il preventivo passaggio e consenso del Consiglio Comunale? Se Azimut, in qualità di ATI, al momento dell’acquisizione
  del 2% delle azioni conservasse la sussistenza dei requisiti necessari e previsti dal  primo bando con il quale
  veniva dismesso il 38% del capitale.

Le Organizzazioni sindacali, che da tempo denunciamo lo stato di disagio dei lavoratori, conoscono la reale situazione aziendale che scaturisce dalla mancanza di sbandierati investimenti mai avvenuti, con la conseguenza dì:
– un parco mezzi obsoleto bisognoso di continue manutenzioni che trovano difficoltà ad essere messe in atto,
  poiché sembrerebbe che persista, da parte di ASM, insolvenza nei confronti dei fornitori;
– Il mancato trasferimento dei settori operativi presso la nuova sede aziendale da anni promesso;
– difficoltà e sacrifici delle maestranze per cercare di assicurare un servizio puntuale ed efficiente.

L’efficiente utilizzo delle professionalità esistenti e l’ottimizzazione delle sinergie che scaturiscono dalle proficue collaborazioni attivate, rappresentano le uniche strategie che assicurano e  potenziano la capacità di risposta di una struttura di front-line quale il Pronto Soccorso.

L’impegno dei diversi specialisti che operano all’interno del presidio reatino e la tempestività degli interventi realizzati, garantiscono la totale accoglienza e la gestione ottimale dei numerosi pazienti che affollano quotidianamente il Pronto Soccorso del de Lellis.

Ne sono un esempio gli interventi effettuati dal personale medico del reparto di Cardiologia che nel solo mese di marzo, direttamente presso l’Ambulatorio per l’Osservazione Breve Intensiva (OBI), ha garantito l’esecuzione di 3 tilt test e 8 test da sforzo, contribuendo alla significativa riduzione del numero dei ricoveri inappropriati, circa 8, che si sommano ai 20 ricoveri già evitati dall’inizio dell’anno.

In un momento particolarmente critico per il sistema “Sanità”, caratterizzato dalla cronica carenza di personale e dal blocco delle assunzioni, tuttora vigente, l’utilizzo ottimale delle risorse interne e la valorizzazione delle stesse, costituiscono per l’Azienda USL Rieti obiettivi imprescindibili, grazie ai quali garantire la salute collettiva senza appesantire un sistema già fortemente gravato.