L’analisi della Bozza dell’atto aziendale della ASL di Rieti, redatta dallo staff del nuovo Direttore Generale Gianani, contiene diverse criticità che hanno indotto il nostro sindacato a formulare proposte per provvedere alla loro correzione e arrivare ad un documento più corrispondente alle esigenze di cura e salute dei cittadini reatini, a dichiaralo il Segretario Provinciale dell’UGL Rieti, Marco  Palmerini.

Tutti i cittadini sono ormai ben consci della drammatica situazione economico – finanziaria in cui versa la sanità della regione Lazio, continua Palmerini, quindi non è intenzione di nessuno opporsi alle scelte del nuovo Direttore Generale magari solo per inefficaci posizioni di principio volte ad ottenere facile consenso. Una posizione comunque va tenuta con forza, a fronte di sacrifici, si pretende una gestione condivisa; in presenza di scarse risorse economiche si reclama una razionalizzazione delle spese ed un servizio di qualità.

Le alternative proposte dall’UGL, ad alcuni punti dell’atto aziendale sono state respinte al mittente, giustificando il rifiuto con una motivazione quanto semplice quanto offensiva per il nostro territorio: La direzione ASL ha comunicato che nei confronti del territorio e quindi anche delle Organizzazioni  Sindacali ha solo l’obbligo dell’informativa, e quindi ci troviamo con l’ennesimo provvedimento calato sulla testa dei cittadini senza aver avuto l’opportunità di partecipare alla riorganizzazione di un servizio primario.

Troppo spesso la ASL ha costruito servizi, Unità Operative, per chi li avrebbe dovuti gestire piuttosto che per i veri fruitori, concorrendo ad un servizio di bassa qualità e a danno del disavanzo della sanità laziale. Il tempo di un cambiamento è ormai giunto, è necessario porre le tante lavoratrici e lavoratori al centro di un progetto per il rilancio della sanità, sfruttandone le professionalità e capacità.
Prioritario invece è sbarazzarsi dei pochi, definiti dallo stesso Direttore Generale, dilettanti, che sono la causa delle tante inefficienze e della cosiddetta mobilità passiva, o meglio dei tanti concittadini che si rivolgono a strutture di altre province per ricorrere ad un servizio più tempestivo e di qualità.

Quello che è accaduto giovedì scorso nella sede della ASL reatina è preoccupante, una bozza di documento proposto al territorio senza la possibilità che le associazioni, le OO.SS, possano apportare nessuna modifica, non può essere condiviso, come è stato detto in quella sede da Palmerini al D.G. ASL. Ora il prossimo passaggio saranno i regolamenti di attuazione dell’atto aziendale, vediamo, conclude Palmerini, se anche in questa occasione la Dirigenza ASL si esimerà da un suo obbligo, quello della concertazione.

Al via i lavori di installazione di 41 punti luce nel centro abitato di Osteria Nuova. Si tratta di un’opera che completerà il sistema di illuminazione pubblica nel centro abitato di Osteria Nuova, un’opera lungamente attesa e sollecitata dalla popolazione della frazione di Poggio Moiano.

“Diamo seguito ad un impegno elettorale- afferma con un pizzico di soddisfazione  il sindaco Sante Desideri- a testimonianza di un’attenzione rinnovata che si rivolge alle esigenze dei cittadini e migliora la qualità urbana”.

Il Sindaco non lo dice espressamente ma il riferimento è alla collaborazione dell’assessore di Osteria Nuova Antonio Scardocci “in effetti -aggiunge il primo cittadino  il ritorno nell’esecutivo di un rappresentante della frazione comincia a dare i frutti sperati”.   I lavori in cantiere riguarderanno l’installazione di 14 punti luce in via Colle ciuccio, 27 distribuiti in via delle Cave-relativamente alla parte che attiene il centro abitato- via delle rose e via dei tigli. Inoltre sarà effettuata la messa in sicurezza dell’impianto con la sostituzione dei vecchi cavi e con la eliminazione di pericolosi cavi aerei.

La particolarità dell’opera riguarda la previsione di corpi illuminanti cd. Led  che consentono il contenimento del consumo energetico in ossequio al rispetto ambientale.  In aggiunta, in questi giorni si stanno mettendo in opera ulteriori 8 punti luce lungo la statale Salaria per milgiorare la sicurezza dell’attraversamento dell’abitato di Osteria Nuova.   

Si è tenuta l’Assemblea dei Soci della Sabina Universitas, con all’ordine del giorno l’approvazione del bilancio consuntivo dell’esercizio 2009/10 ed il rinnovo delle cariche sociali per scadenza mandato.

Sul primo punto all’odg l’Assemblea ha approvato all’unanimità il bilancio, che chiude in sostanziale pareggio (2.170,66 euro di utile d’esercizio) al netto del contributo consortile dei soci pari ad euro 2.190.000.

In un clima di grande sintonia, si sono poi svolte le elezioni del nuovo Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale. I soci hanno apprezzato pubblicamente il lavoro svolto dall’attuale Consiglio, e ne hanno proposto la quasi totale riconferma.

All’unanimità sono pertanto stati eletti: Presidente Luigi Frati, vice Presidente Vicario Maurizio Chiarinelli, Vice Presidente Riccardo Bianchi, componenti Antonio Angeloni, Carlo Cecere, Innocenzo De Sanctis, Mauro Lattanzi, Andrea Ferroni, Alberto Nobili, Vincenzo Regnini, Alessandro Rinaldi, Maurizio Rosati, Alessandro Sarti, Bartolomeo Schirone e Vincenzo Silvi.

Per il Collegio Sindacale Presidente Antonio Tosoni, membri Valentino Antonetti e Cesare Monti.
Il Presidente Frati, i Vice Presidenti Chiarinelli e Bianchi e tutti i Consiglieri confermati hanno ringraziato i soci per la fiducia accordata.

“Quello che abbiamo visto e sentito ieri pomeriggio durante l’incontro con il nuovo Dg Asl Rodolfo Gianani ci basta per sottolineare che l’Atto aziendale, così com’è, non tiene minimamente conto delle esigenze dei cittadini della Provincia di Rieti”.

Questo è quanto dichiarano i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil Tonino Pietranoni, Bruno Pescetelli e Alberto Paolucci.

“Per sua stessa ammissione, il Dg ha dichiarato che il “Piano Polverini gli piace” ed è, da lui condiviso. Tanto condiviso che il Dg si è sentito in diritto di superarlo, per alcuni aspetti, non tanto per meglio rispondere alle esigenze di salute della popolazione, ma quanto nella distribuzione di vecchi e nuovi incarichi. 
Siamo convinti -spiegano Pietrantoni, Pescetelli e Paolucci- che l’Atto aziendale presentato e proposto dal Dg continua ad essere non in linea con le indicazioni dei decreti commissariali, oltre che penalizzare fortemente il territorio in termini di accessibilità ai servizi sanitari, per i cittadini di Magliano come per quelli di Amatrice.

Non  crede che la provincia di Rieti abbia bisogno di un numero maggiore di posti letto per acuti, abbiamo domandato a Gianani durante l’incontro. Il Dg, senza esitazione alcuna, ha risposto di no. Argomentando, che il Piano Polverini risulta sufficiente è quindi l’indice assegnato, pari al 2.6 Pl per acuti, 0 di lungodegenza e 0.1 di riabilitazione, è più che sufficiente per il nostro territorio. Questo, rispetto al 4 (a Roma sono al 4,9), allo 0.15 e allo 0.55 previsto dalla normativa nazionale.
Una tale affermazione –continuano Pietrantoni, Pescetelli e Paolucci- significa che la provincia di Rieti, per i prossimi anni, non potrà godere di un numero adeguato di Pl per acuti e continuerà a soffrire (sembra una maledizione) per la grave carenza di Pl di lungodegenza e riabilitazione. In barba alle centinaia di anziani bisognosi, il cui indice di concentrazione risulta essere il più alto del Lazio.

Allo stesso tempo però, il Dg, nel predisporre l’Atto aziendale, ha provveduto alla creazione di nuove Unità Operative complesse in difformità a quanto previsto dal Piano Polverini e dai decreti commissariali.
Emblematica, è la previsione di istituire 10 UOC nel settore amministrativo su un totale di 156 Unità ( 1 UOC ogni 15 dipendenti!).
Cosi come la previsione di UOC sanitarie non previste  dal riordino della rete ospedaliera, con particolare riferimento a UOC con una dotazione di posti letto di appena 3, massimo 6 Pl letto ( vedi Oftalmologia , Oculistica).

Inoltre, l’Atto aziendale predisposto al suo interno prevede la presenza di UOC non contemplate dal Piano di riordino della rete ospedaliera e dal Piano di riordino delle reti di alta specialità. Ci si riferisce naturalmente alla UOC di Terapia Intensiva neonatale, alla non ben definita UOC di Chirurgia Toraco-addominale, alla Chirurgia vascolare, alla UOC di Ematologia. L’elenco è lungo e potrebbe continuare.

A Gianani abbiamo anche chiesto –tengono a precisare i segretari generali di Cgil, Cisl e Uil- di procedere ad una maggiore razionalizzazione. La risposta è stata che si sarebbe avvalso della facoltà di osservare i criteri della riduzione delle UOC del 10% rispetto al precedente Atto aziendale.
Peccato che il precedente Atto aziendale è stato sospeso e che i nuovi criteri sono dettati dal PSR 2010-2012 (decreto 111 del 2010) che non fanno riferimento alla riduzione del 10%.

Le ulteriori motivazioni che hanno portato Gianani a difendere le sue scelte sono state quelle di aver trovato, udite, udite, “un’Azienda piena di dilettanti”. Peccato, però, che alcuni di questi sono ancora alle sue dirette dipendenze. Delle due l’una verrebbe da dire….

In un momento in cui, pensionati e lavoratori reatini risultano essere tra i più tassati d’Italia e tra i più penalizzati in termini di offerta sanitaria, l’atteggiamento di chiusura ad un confronto da parte del nuovo Dg, non soltanto con le organizzazioni sindacali, ma anche con le associazioni di volontariato, non è accettabile.

Certo, non ci stupiremmo, vista la sua fedeltà alla Polverini,  che Gianani seguisse anche le orme dalla presidente, commissaria, ex sindacalista nella gestione degli incarichi di responsabilità.
Poiché potrebbe davvero capitare di scoprire che, tra i titoli di professionalità da prendere in considerazione per l’assegnazione dei vari incarichi apicali, al primo posto ci fosse quello dell’appartenenza alla “casa madre”.
Come dire, non facciamo entrare estranei a casa nostra.
Salvo poi convincere i suoi “padri spirituali” che, per Ragion di Stato, può convivere anche il Diavolo con l’acqua Santa.
Hai visto mai?

Gianani non ha dato conto alle OO.SS quali risorse intende destinare per il potenziamento del territorio e quale futuro riservare agli ospedali di Amatrice e Magliano, dando di fatto per scontato che le due strutture, come previsto dal Piano Polverini, sono destinate alla chiusura. Prevedendo però l’istituzione di strutture quali la medicina cinese e altre forme di medicina non convenzionata che nulla hanno a che fare con i bisogni di salute dei cittadini della provincia di Rieti.

Il destino dell’assistenza sanitaria, nella nostra provincia -concludono Pietrantoni, Pescetelli e Paolucci- sta assumendo contorni sempre più definiti e preoccupanti. Cosa ne pensano i Consiglieri regionali espressi dal nostro territorio e le Istituzioni locali?
La inaffidabilità del Piano sanitario regionale predisposto dalla Polverini è  sotto gli occhi di tutti.
I reatini non possono non reagire a questo atto di violenza che si sta perpetrando senza ritegno.
Una cosa è certa, noi faremo la nostra parte”.

La notizia dell’accordo siglato dalla Direzione Generale ASL con le organizzazioni sindacali mediche mi fa pensare all’ennesimo esercizio di copiato di idee altrui.

La forma di riorganizzazione su base territoriale dei servizi e le maggiori attribuzioni ai medici di medicina generale ricalca infatti, almeno da quanto riportato dai giornali,  uno dei punti salienti del progetto presentato alla Camera dei Comuni per la prima lettura il 19 Gennaio scorso da Cameron.

Il Primo Ministro Inglese, infatti, intende cambiare completamente il sistema sanitario del suo paese mettendo alla porta la politica e abolendo le Strategic Health Authorities e Primary Care Trusts, equivalenti  ai riferimenti gestionali sanitari regionali e alle Asl di casa nostra, affidando la responsabilità di alcuni servizi ai medici di medicina generale riuniti in consorzi e affiancati da altre professionalità, in stretta collaborazione con i cittadini e le autorità municipali.

Secondo il Piano di Cameron, ai medici di medicina generale saranno trasferiti servizi di sanità pubblica di base (vaccinazioni, screening, visite di controllo…) mettendo la sanità territoriale al centro della sanità inglese e creando uno stretto legame di responsabilizzazione, in termini di qualità e di appropriatezza sia di domanda che di prestazioni, tra l’amministrazione pubblica e cittadini. È previsto inoltre un taglio di migliaia di incarichi politico-manageriale e un aumento dei professionisti in particolare quelli del ramo infermieristico.

Per quanto riguarda l’assistenza ospedaliera, il piano Cameron  prevede la semi-privatizzazione di gran parte degli ospedali, per stimolare la competitività qualitativa attraverso il sistema di mercato, e la trasformazione dei grandi ospedali del Sistema Sanitario Nazionale  in Fondazioni con un bilancio rigidamente controllato dallo Stato.

Tutto ciò, a fronte di un investimento iniziale che potrebbe variare da 1,7 a 3,5 miliardi di euro, dovrebbe portare ad un risparmio di 2 miliardi di euro all’anno sul costo del lavoro e di altri 14 miliardi derivanti dalla migliore gestione delle risorse nei prossimi 10 anni. Stando a questo, l’accordo siglato a Rieti sembra aver calato l’idea inglese nella nostra realtà locale, salvo che per  le differenze  in termini di qualità professionale tra i General Practitioners ed i Medici di Medicina Generale, da lungo tempo ormai chiamati immeritatamente a impegni più burocratici che altro.

Ma mentre questo aspetto del progetto Cameron potrebbe forse costituire una modalità di rilanciare una figura professionale determinante, gli altri punti al vaglio del parlamento britannico non troverebbero facile applicazione da noi.

La gestione pubblico-privato dei servizi ospedalieri, infatti, considerando gli interessi trasversali che si muovono intorno alla sanità, probabilmente significherebbe per noi la privatizzazione della sanità, che il taglio di posti letto a Rieti  e dintorni e, all’opposto, l’aumento per le strutture accreditate della capitale ci fa oggettivamente sospettare. Inoltre, a nessuno è ancora venuto in mente di abolire le ASL e rimuovere i manager/ politici, il che sarebbe il vero e definitivo toccasana per il nostro sistema sanitario.

EMERGENZA SANGUE !!!

L’AVIS DI RIETI COMUNICA  CHE C’E’ ESTREMO BISOGNO DI TUTTI I GRUPPI SANGUIGNI.
 
CHIUNQUE VOLESSE CONTRIBUIRE ALLA
DONAZIONE PUO’ RECARSI A DIGIUNO PRESSO IL CENTRO TRASFUSIONALE DI RIETI  DAL LUNEDI AL SABATO DALLE ORE 8,00 ALLE ORE 11,30 
                                                                             
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