Si è aperta una fase in cui il futuro delle nuove generazioni non è più assicurato da un continuum di sviluppo e di crescita.

Occorre che tutte le organizzazioni democratiche – ciascuna nella propria autonomia e nella propria identità di missione e di visione – modifichino  gli schemi culturali al fine di costruire nuovi orizzonti di sobrietà e nuovi stili di vita.

Il consumismo degli anni ’80 e ’90 del secolo passato e l’illusione di un progresso continuo in grado di assicurare occupazione e reddito alle famiglie sono ormai un ricordo del passato.
Il vivere al di sopra delle proprie possibilità di alcuni ceti sociali, l’allargarsi delle differenze sociali nel mondo sviluppato e l’emergere da protagonisti di nuovi popoli sullo scenario del mercato mondiale pongono l’esigenza di un nuovo e più equilibrato modello di sviluppo.

È tempo quindi di affermare un nuovo approccio ai consumi basato sulla sostanza e non sulla forma o sull’immagine e che si fondi sulla persona più che sul consumatore. Una persona che abbia “tempo libero”: libero dal lavoro, libero dal consumismo modaiolo, libero dallo stress, libero dal dover innestare sempre una marcia in più in quello che è stato definito il mondo moderno.

È tempo che le domeniche e i giorni festivi siano riservati agli affetti, allo svago, alla cultura, al divertimento e alla professione, per ciascuno, della propria fede.
Per questo motivo si incrociano oggi vecchi diritti e nuovi orientamenti.
Le Organizzazioni Sindacali hanno da sempre difeso il valore del lavoro e il diritto dei lavoratori a godere delle giornate festive.

Coop Centro Italia oggi si impone un nuovo orientamento anche a seguito della crisi e per favorire e precorrere stili di vita sobri.
Dal coniugarsi di vecchi diritti e nuovi orientamenti nasce l’impegno delle Organizzazioni Sindacali e di Coop Centro Italia nel fare in modo che si apra, sulla chiusura domenicale e festiva degli esercizi commerciali in tutta la regione, un dibattito serio e proficuo che possa diventare un confronto di idee e di coerenti comportamenti.

All’uopo le Organizzazioni Sindacali FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL e Coop Centro Italia sottoscrivendo il presente protocollo d’intesa si impegnano a promuovere appositi pubblici incontri-dibattito per ascoltare l’opinione delle Istituzioni, delle forze politiche, delle forze sociali e delle comunità civili e religiose.

Affermare, come fa il Sindaco, che i giovani (che del suo sguardo "paterno", ci permetta, non sanno che farsene) "metteranno fine alle loro velleità rivoluzionarie nella ricerca degli agi della società borghese", significa utilizzare, augurando agli altri ciò che è evidentemente capitato a lui in prima persona, un trucco retorico vecchio quanto il cucco: provare a screditare l’interlocutore, poiché non si riesce a rispondere nel merito delle sue circostanziate argomentazioni.

E’ evidente che la responsabilità dei vari atti di vandalismo che ultimamente flagellano il centro storico, e non solo dallo scorso sabato, è tutta di un’amministrazione incapace di gestire l’ordine pubblico, e che scarica le proprie colpe sulle spalle dei quelle ragazze e di quei ragazzi che tentano, sia pure tra infinite difficoltà, di creare spazi di espressione per i giovani, in una città dalla quale, presto o tardi, dovranno andar via, se vorranno trovare finalmente gli spazi e le occasioni che meritano.

Tenuto conto che,-continua Proietti CONSALVI- a fronte di una capienza “regolamentare” di 250 detenuti, sarà probabile il raddoppio (500 detenuti) entro pochi mesi, sarebbe stata disposta da codesta Amministrazione Centrale l’immediata e completa apertura della struttura entro il corrente mese.

Al riguardo gli fà eco Leo Beneduci segretario generale Osapp, che fermo restando, i legittimi intenti dell’Amministrazione, non esimono i principali responsabili della stessa, in questo caso in ambito centrale, da un costante rapporto con le OO.SS. laddove si verifichi un esubero dei carichi di lavoro del Personale di Polizia Penitenziaria ben oltre il consentito, si ritiene opportuno richiamare alcuni punti:
– il nuovo Istituto penitenziario di Rieti risulta completato e consegnato fin dal decorso mese di ottobre ma da allora, a fronte di una necessari integrazione di almeno 100 unità del Corpo ne risultano assegnate e disponibili, oltre a quelle gia’ presenti, non più di 25;

– la carenza di organico di Personale di Polizia Penitenziaria per il Lazio può essere stimata in circa 1.000 unità del Corpo di cui almeno 700 per gli istituti della Capitale;

– sempre riguardo alle carenze di organico di Personale di Polizia Penitenziaria del Lazio e nella Capitale impiegato in compiti operativi e/o a diretto contatto con la popolazione detenuta, questa Segreteria Regionale non può non richiamare quanto già stigmatizzato in merito all’inarrestabile afflusso di unità di Polizia Penitenziaria, per incarichi non meglio precisati, presso il Dipartimento e gli Uffici Ministeriali.