Sburocratizzare, alleggerire gli oneri amministrativi, creare un dialogo costante tra Istituzioni ed Aziende, favorire la diffusione della cultura della legalità, della trasparenza e del rispetto delle regole al fine di incrementare i livelli di responsabilità e correttezza per un sano sviluppo dell’economia del territorio ed il superamento degli ostacoli che impediscono l’accesso delle MPMI al sistema degli appalti pubblici.

Con questi presupposti Unindustria, CNA Lazio, Confcommercio Lazio e Confesercenti Lazio hanno firmato oggi un Protocollo d’Intesa teso a supportare le imprese per favorire lo sviluppo e la crescita del tessuto imprenditoriale della Regione e superare le difficoltà legate all’accesso ai bandi di gara pubblici.

Il 99% delle aziende in Italia è costituito da MPMI che creano il 78,6 % dei posti di lavoro contro una media UE del 66%, ed a loro è attribuibile anche circa il 54% dell’export nazionale, costituiscono pertanto buona parte dell’ossatura economica del paese e dei territori.

Tuttavia le MPMI in Italia e nel Lazio incontrano ancora molte difficoltà nel prendere parte alle procedure di gara ad evidenza pubblica. In particolare “i lacci e laccioli” riguardano: gli oneri amministrativi eccessivi, dovuti al numero di certificazioni e documenti richiesti; le dimensioni del contratto e il rispetto di requisiti finanziari sproporzionati per le MPMI; le difficoltà nell’ottenere informazioni riguardo alle opportunità di gara e/o mancanza di chiarezza in merito ai requisiti di partecipazione alle gare d’appalto; tempi ristretti per la preparazione dei documenti di gara; ritardo dei pagamenti da parte della PA.

La partnership si focalizzerà, quindi, sul consolidamento di un rapporto sinergico tra Unindustria, CNA Lazio, Confcommercio Lazio e Confesercenti Lazio per offrire un supporto concreto alle loro imprese, portando avanti una serie di azioni e progetti mirati a migliorare l’accesso delle MPMI al mercato degli appalti pubblici ed a creare un contesto normativo ed economico ad esse più favorevole, valorizzando la capacità di “fare sistema” tra le diverse Associazioni.

Il Protocollo firmato oggi dal Presidente di Unindustria Filippo Tortoriello, dal Presidente del Comitato Piccola Industria di Unindustria Gerardo Iamunno, dal Presidente di CNA Lazio Erino Colombi, dal Presidente di Asfo Lazio, associazione aderente a Confcommercio Lazio, Massimo Riem e dal Presidente di Confesercenti Lazio Valter Giammaria, intende quindi definire gli indirizzi e le linee di azione, condivise fra le Parti, per dar luogo ad un impegno coordinato, che favorisca un mercato della domanda pubblica più aperto e, quindi, una competizione sana tra le imprese che garantisce più qualità, più innovazione, migliore produttività. L’idea, elaborata e valorizzata da Pamela Pace, Vicepresidente del Comitato Piccola Industria e responsabile per Unindustria del progetto, permetterà una crescita più solida e robusta delle imprese del Lazio e dell’intera economia regionale.

Sabato scorso, organizzato dalla Direzione Aziendale della Asl di Rieti, si è svolto un Convegno sulle problematiche emergenti in allergologia pediatrica dal titolo “L’alleanza terapeutica tra lo specialista e il pediatra di famiglia”.

L’Evento è stato l’occasione per gettare le basi per la creazione di una Rete tra gli operatori sanitari che lavorano sul Territorio e l’Ospedale.

“Si tratta di un passo decisivo in grado di ottimizzare la gestione del bambino con patologia allergica – ha spiegato durante il suo intervento il Direttore Generale della Asl di Rieti Marinella D’Innocenzo – all’interno di un percorso diagnostico-terapeutico condiviso, che coinvolga gli operatori sanitari dell’Azienda, dal Pediatra di famiglia allo Specialista ospedaliero, con un ampio coinvolgimento del mondo della Scuola”.

Il Convegno è stato organizzato grazie al contributo della Unità di Pediatria e Neonatologia dell’Ospedale de’ Lellis diretta dal dottor Mauro De Martinis e dal dottor Maurizio Pizzoli, referente dell’Ambulatorio di Allergologia pediatrica dell’Ospedale di Rieti.

Oltre al Direttore Generale della Asl di Rieti D’Innocenzo e al direttore dell’Unità di Pediatria e Neonatologia del de’ Lellis De Martinis hanno aderito all’Evento la dottoressa Rita Le Donne, (Direttore Sanitario Aziendale facente funzioni), il dottor Luciano Basile (segretario Fimp Rieti), la dottoressa Sandra Frateiacci (Presidente Alama delegato rapporti istituzionali Federasma Onlus).

Tra i relatori il dottor Maurizio Pizzoli, che ha illustrato le prestazioni erogate dall’Ambulatorio di allergologia pediatrica di Rieti e la possibilità di un approccio integrato alle malattie allergiche.
La dottoressa Simonetta Feliciangeli ha invece parlato del ruolo dell’infermiera nell’educazione del paziente come strumento per migliorare l’aderenza alla terapia. La dottoressa Cristina Artesani (allergologia Bambino Gesù) ha spiegato le indicazioni all’invio del paziente al Centro di terzo livello.

La dottoressa Anna Volterrani (Università Sapienza) si è soffermata sul ruolo dell’immunoterapia per migliorare i sintomi allergici e cambiare la storia naturale della malattia allergica. Infine, il dottor Vincenzo Mattei e la dottoressa Serenella Grossi sono intervenuti sul ruolo del monitoraggio pollinico nella prevenzione dell’allergia e l’importanza del calendario pollinico.

Questa mattina presso la sede in via Garibaldi di Unindustria nuovo capitolo della vicenda legata ad Elexos (ex Schneider) che vede i dipendenti del sito reatino tristi protagonisti di un nuovo licenziamento collettivo.

L’incontro al quale hanno partecipato Moramarco, Pallotta e Miccadei per l’azienda Elexos e le RSU aziendali Corazza, De Angelis e Vella assistite da Ricci e D’Antonio rispettivamente di Fim-Cisl e Fiom CGIL si è tenuto per dar seguito alla comunicazione della Elexos di cessare l’attività produttiva con conseguente risoluzione del rapporto di lavoro dei 44 dipendenti del sito Rieti-Cittaducale.

L’azienda, illustrate le ragioni dell’apertura della procedura di licenziamento ha confermato la decisione presa, mentre sindacati e lavoratori, prendendone atto, la contestano nel merito richiedendo ulteriori approfondimenti e pertanto richiedendone il ritiro.

Nel frattempo che si attende la convocazione di un tavolo al MISE, giovedì 28 giugno presso il Comune di Rieti si terrà un consiglio comunale straordinario, ed i lavoratori continueranno il presidio davanti i cancelli dell’azienda.

“Nell’incontro di oggi – dichiara a rietinvetrina Ricci della FIM CISL – abbiamo chiesto due cose ad Elexos: 1) Il ritiro della procedura di licenziamento 2) il pagamento dello stipendio di Maggio.

L’azienda non è in grado di ritirare la procedura in quanto non ha le risorse economiche per sostenere la continuità aziendale mentre, dopo essersi recata in banca nella sospensiva dell’incontro odierno, pagherà lo stipendio entro la prossima settimana.

Come Fim Cisl e lavoratori riteniamo non più affidabile questa proprietà, famiglia Bellazzi gruppo Cima, in quanto ha fallito nella reindustrializzazione del sito e pertanto continuiamo a chiedere una riconvocazione del tavolo al Mise che preveda il ricoinvolgimento della Schneider, (ricordiamo è lei che ci ha presentato questa soluzione dopo aver deciso di chiudere lo stabilimento di Rieti, per realizzare la reindustrializzazione salvaguardando tutta l’occupazione).

Riscontriamo un’assenza del Governo su questa vertenza, mentre in altre scende in campo con possibili soluzioni, nonostante sia stato sollecitato da più soggetti e in particolare dall’On Lorenzoni che si è impegnato ad interloquire con esso.

Domani – conclude Ricci – ci aspettiamo dal consiglio comunale un atto unitario teso a raggiungere la riconvocazione del tavolo ministeriale in tempi brevissimi”.

“Prima di cominciare l’incontro sulla procedura, – dichiara D’Antonio della FIOM CGIL – abbiamo posto all’azienda la questione relativa alle retribuzioni del mese di maggio visto che ancora non erano state pagate.

Abbiamo posto questa come pregiudiziale per la prosecuzione dell’incontro. Dopo una fase di attesa l’azienda ha sbloccato la situazione confermando il pagamento all’inizio della prossima settimana.

Per quanto riguarda la procedura di licenziamento come OOSS abbiamo ribadito la nostra contrarietà contestando anche le motivazioni con le quali l’azienda è arrivata a questa decisione.
Abbiamo chiesto quindi all’azienda di ritirare la procedura di licenziamento per lavorare ad una soluzione alternativa.

L’azienda ha confermato che domani ha un incontro in Regione Lazio e solo dopo questo passaggio sarà in grado di capire bene come procedere.

Per quando ci riguarda riteniamo che vadano messi in campo tutti gli strumenti necessari per mettere in garanzia i lavoratori utilizzando strumenti conservativi in attesa di una soluzione.
È necessario per questo che il tavolo al Ministero dello Sviluppo Economico venga convocato il prima possibile con il coinvolgimento di SCHNEIDER visto che parte da quella vertenza nasce il tutto.

Purtroppo ad oggi, – conclude D’Antonio – nonostante il coinvolgimento l’impegno di tutte le istituzioni, ancora non abbiamo una data per l’incontro. Se ciò non avviene nei prossimi giorni, come sempre abbiamo fatto con i lavoratori, metteremo in campo tutte le azioni per ottenerlo”.

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Il bilancio di esercizio 2017 di Cotral Spa si è chiuso con un utile netto di 17 milioni di euro. L’approvazione è avvenuta nella seduta odierna dell’Assemblea del Soci. Un risultato che conferma e migliora quello già positivo del 2016, mai raggiunto nella storia dell’azienda, reso possibile dal rigoroso lavoro di risanamento portato avanti nell’ultimo triennio. Risanamento che non ha impedito di preservare i livelli occupazionali e di rilanciare il servizio. Dal 2016 ad oggi sono stati messi su strada 427 nuovi bus, la regolarità delle corse ha raggiunto il 99%, sono stati realizzati nuovi depositi e riqualificati i luoghi di attesa per la clientela.

“L’incremento dei ricavi – dichiara la Presidente di Cotral Amalia Colaceci – in combinazione alla costante riduzione dei costi, attuata grazie ad importanti azioni strutturali, coerenti con il piano industriale che resta lo strumento principe per il governo delle società, anche pubbliche, ha permesso questo straordinario risultato sul quale, solo tre anni e mezzo fa in pochi avrebbero scommesso. Tutto questo è stato possibile grazie al lavoro di squadra del quale ringrazio tutti i dipendenti dell’azienda, la Regione Lazio e le organizzazioni sindacali che hanno creduto con noi che questo fosse possibile. Oggi Cotral con i propri risparmi contribuisce a mettere a disposizione risorse che potranno essere impiegate nell’interesse di tutti i cittadini del Lazio.”