A seguito della nostra segnalazione alla Magistratura delle procedure di individuazione della nuova centrale operativa 118 e della procedura di esternalizzazione della postazione Ares 118 di Magliano Sabina,  stamane la Fp CGIL ha avuto contatti con il Direttore dell’Ares 118 del Lazio.

Il direttore generale, reso edotto che la nuova Centrale Operativa reatina, che avrebbe dovuto essere inaugurata il 2 luglio, ricade in zona a gravissimo rischio idrogeologico, con alta probabilità di essere interessata  da fenomeni di esondazione de fiume Velino (come già avvenuto nel 2011, quando l’acqua è arrivata al 1° piano),  si è impegnato ad annullare l’inaugurazione  e a ricercare nuove soluzioni logistiche in merito, mentre i locali suddetti potranno essere utilizzati per la formazione del personale.

Di conseguenza, almeno per ora, la sede della centrale operativa del 118 rimarrà all’interno dell’OGP De Lellis, evitando problemi evidenziati relativi alla destinazione di un solo operatore infermieristico alla consolle.

Con altrettanta tenacia abbiamo insistito per chiedere la sospensione del provvedimento di esternalizzazione della postazione Ares 118 di Magliano Sabina, a nostro parere lesiva del diritto alla salute delle popolazioni interessate, antieconomica e comunque attuata violando le corrette relazioni sindacali.

E’ ovvio che se non perverrà tempestivamente notizia della revoca del provvedimento, la nostra organizzazione sindacale, congiuntamente con le altre che vorranno partecipare, non potrà che  attivare tutte le iniziative giudiziarie necessarie, sia in termini di repressione del comportamento antisindacale, che in termini di denuncia di danno erariale (l’affidamento “unilaterale” al privato è per noi, e per la Corte dei Conti che lo ha certificato in data 21 febbraio 2012, fonte di danno erariale), nonché per la ulteriore segnalazione di eventuali ipotesi di reato.

Nell’esprimere cauta soddisfazione per il fatto che il papocchio, per ora, parrebbe essere scongiurato, non possiamo esimerci dal rimarcare la superficialità e la approssimazione con la quale vengono gestiti servizi così delicati per la popolazione del nostro territorio, dispiacendoci se la prevista passerella locale del 2 luglio dovrà magari essere rimandata alla prossima sagra del peperoncino.

La vertenza Coop Risparmio 76 che sembrava parzialmente risolta con l’ingresso di Evergreen sembra ora riaprirsi completamente a seguito dell’interessamento di Coop centro Italia. Il presidente della catena di supermercati Giorgio Raggi con al seguito una rappresentativa dei soci, questa mattina,  è stato ricevuto prima dal sindaco Petrangeli e successivamente dal presidente Melilli.

Non nascondo, pur essendo un addetto ai lavori, che la materia del personale e  delle risorse umane, è senza dubbio articolata e complessa, oltre al fatto che nasconde, a volte,  interessi  e poteri inimmaginabili. La nuova amministrazione comunale, ancora prima che si insediasse ha capito la difficoltà del problema personale precario  e tutte le naturali conseguenze ad esso legate.

Capisco le difficoltà di un bilancio disastrato, che limita  scelte e  manovre amministrative, ma credo che per definire e decidere cosa fare in merito al personale precario e piu in generale come  continuare a garantire   servizi che siano eccellenti ed  a pieno regime, diventi imprescindibile effettuare una analisi immediata ed oggettiva  delle urgenze ed emergenze, riferite a servizi che non vengono attualmente erogati o  che lo sono solo  residualmente, proprio per mancanza di personale precario.

Per quanto concerne il bando di evidenza pubblica, indicato dall’assessore Bigliocchi, per reclutare soltanto una parte del personale precario (per limitate risorse economiche), pongo alcuni semplici interrogativi. Un  bando per chi?

Riservato forse  a chi ha già collaborato con le piu varie forme di contratto  in seno alla  precedente amministrazione comunale di Rieti? Oppure un bando aperto a tutti coloro (disperatamente disoccupati) che si ritrovano nelle figure professionali che verranno individuate dal Comune?  Questo credo sinceramente sia il vero nodo da sciogliere da parte della Amministrazione!

Un bando aperto a tutti i  disoccupati, è senza dubbio un segnale forte del sindaco  Petrangeli, proprio per differenziarsi da scelte  fatte negli anni, decisamente  opinabili, volute fortemente  dalla giunta precedente. Non desidero certo, entrare  nel merito delle necessità che la nuova amministrazione riterrà opportuno individuare ai fini della scelta delle professionalità  occorrenti nei vari servizi dell’ente pubblico, questa è una sacrosanta prerogativa di chi governa, ma desidero entrare nel metodo che verrà individuato ai fini del reclutamento del personale da inserire nei vari servizi comunali, affinché si eviti assolutamente che venga  di nuovo privilegiato  il “solito noto” o  comunque chi da sempre “bazzica” il palazzo.

Per concludere credo,proprio per una diversa e nuova metodologia amministrativa che dovrebbe caratterizzare il nuovo esecutivo, si debba procedere al reclutamento  di personale, attraverso un bando ad evidenza pubblica, aperto a tutti i giovani disoccupati del territorio, sia pur privilegiando   quei titoli e quelle  professionalità (che possono fare la differenza) acquisite   negli anni dai tanti precari che hanno lavorato in Comune.

Questo atto, trasparente, coraggioso e responsabile, farebbe emergere, senza dubbio, la diversità tra la vecchia e la nuova amministrazione Reatina. Al sindaco Petrangeli e all’assessore Bigliocchi la decisione e un po di coraggio!!