Con la delibera approvata in giunta il 29 maggio, a seguito della richiesta formalizzata con il verbale del 26 si conclude per i lavoratori di Asm la vicenda degli arretrati contrattuali che si protraeva ormai dal 2012. Asm ed il Comune di Rieti stanno facendo da mesi, pur tra molte difficoltà, non ultime quelle finanziarie, un grande sforzo per rafforzare l’azienda, sia al suo interno, migliorando l’organizzazione, sia all’esterno migliorando la qualità dei servizi resi alla città, non contemplando in alcun modo la loro riduzione. Bene lo sanno le organizzazioni sindacali con le quali sono state intrattenute relazioni sempre improntate a correttezza e trasparenza. Prova ne è che gran parte delle richieste poste dalle stesse all’attenzione dell’azienda negli ultimi mesi sono state risolte o in via di soluzione. Ciò vale anche per la questione degli arretrati contrattuali, che l’azienda non ha potuto fino ad oggi risolvere, prima a causa di un incerto quadro legislativo e poi per la mancanza del necessario atto di indirizzo da parte del comune, assunto oggi dopo le necessarie verifiche con il Ministero. “Appare in tutta evidenza – dichiarano Sandro Caringi della Filt-Cgil e Pietro Meli della Fit-Cisl – il ruolo positivo svolto al tavolo di contrattazione da tutti quei soggetti che pervicacemente, con senso di responsabilità, hanno sempre creduto nella possibilità di una soluzione positiva, anche dovendo contrastare chi, con evidenti altri scopi, lontani dall’interesse dei lavoratori, hanno più volte cercato di far saltare l’accordo”. Nelle more della formalizzazione di tale atto, l’azienda nella riunione del 26 maggio, si era comunque impegnata ad “avviare il confronto settoriale con le organizzazioni sindacali. In ordine a modalità e tempistiche per il riconoscimento degli arretrati” e, il giorno seguente, ha convocato a tal fine i sindacati per i giorni 4,10 e 11 giugno. L’atto di indirizzo adottato oggi consente all’azienda di onorare anche l’impegno assunto a dare corrente applicazione ai contratti vigenti, a partire dalla busta del mese di giugno. “Deve essere sottolineato e valorizzato – continuano i sindacalisti – che in assenza dell’accordo del 26 non ci sarebbe stata ne la delibera ne tantomeno gli impegni che ASM a quel tavolo ha inteso assumere. Sarà dovere delle organizzazioni sindacali convocare nei prossimi giorni un’assemblea dei lavoratori per chiarire definitivamente tutti gli aspetti della vicenda”.

Questa mattina ha preso il via “Il Fiume di Primavera: Velino Nostrum” la manifestazione organizzata presso l’area golenale del Fiume Veline nel tratto cittadino compreso tra la passerella pedonale e il ponte di via Roma. Gli uomini del Corpo Forestale dello Stato, Comando Provinciale, Scuola Forestale e Reparto Volo, unitamente ai colleghi dei Vigili del Fuoco di Rieti hanno iniziato i preparativi di buon mattino al fine di accogliere gli Studenti degli Istituti Comprensivi Statali “G. Pascoli e B. Sisti” con gli studenti appartenenti alle classi seconde, oltre naturalmente ai relativi docenti. Alla manifestazione è intervenuta S.E. il Prefetto di Rieti D.ssa Chiara Marolla, che ha rivolto un saluto agli studenti sottolineando l’importanza dell’ambiente, dell’acqua per l’umanità e di come sia importante, oggi più che mai tutelarla. Presenti il Commissario della Provincia Dr. Felici, il Sindaco e l’Assessore all’Ambiente, il Comandante provinciale del C.F.S, il Comandante dei Vigili del Fuoco del Comando di Rieti, il Presidente ASM D.ss e l’Assessore regionale Dr. Mitolo. I Vigili per l’occasione hanno eseguito delle dimostrazioni con il motoscafo, realizzando anche una teleferica da una sponda all’altra.. I rumore delle eliche ha preannunciato l’arrivo dell’elicottero della Forestale messo a disposizione dalla Base elicotteri del C.F.S. di Rieti, che è atterrato in prossimità del fiume per portare il saluto dei Piloti impegnati ogni giorno nelle varie attività di tutela del territorio. Tutti hanno potuto vedere da vicino il velivolo e rivolgere domande ai Piloti e Specialisti. Gli studenti hanno potute ammirare delle tavole tecniche esposte all’interno delle tenda allestita dal Corpo Forestale, per poi dividersi in squadre ed iniziare la bonifica delle sponde del fiume comprese tra la passerella pedonale di San Francesco e quella in prossimità del “Roul Guidobaldi”. Con l’iniziativa “Il Fiume di Primavera: Velino nostrum”, coordinata dall’Ispettore del CFS. Paolo Murino, si è voluto sottolineare l’importanza di mantenere pulito questo meraviglioso tratto di fiume di cui tutti possono godere, consapevoli però che ognuno può e deve fare la sua parte attraverso semplici gesti e un minimo di attenzione. E’ importante cercare di evitare di abbandonare cartacce, bottiglie, involucri ecc, distrattamente quando questi possono essere depositati negli appositi cestini e magari anche differenziarli. A tutti i partecipanti è stato distribuito il manuale “Guida alla conoscenza degli habitat e delle specie” edito dalla Provincia di Rieti e per spegnere la sete non poteva manca l’acque di “Fonte Cottorella” gentilmente concessa a titolo gratuito. Grande soddisfazione per la riuscita della manifestazione da parte di tutti i presenti.

E’ con grave rammarico che ci vediamo costretti a prender atto della grave situazione di disagio dovuta ad un atteggiamento di sfida che ASM mette in essere nei confronti di coloro che non intendono accettare speciosi comportamenti finalizzati alla giustificazione di inadempienze e di netti rifiuti su tutto. Una Governance che ha l’ardire di porsi al di sopra di tutto e di tutti arrivando perfino a non dar seguito a vincoli contrattuali sanciti tra parti sociali e Governo Nazionale; Un’Azienda che eccelle nell’assumere impegni con le Organizzazioni Sindacali ma lo è ancor di più nel non rispettarli con una facilità disarmante; negli svariati incontri tenutisi in merito, compreso quello specifico del 6 maggio u.s. presso la sede Municipale alla presenza del Sindaco, l’Azienda riconosceva con enfasi e soddisfazione l’efficacia di un atto di indirizzo emanato dal Comune di Rieti con una delibera di Giunta, per poi, e solo dopo venti giorni, asserire con disinvoltura che lo stesso atto non aveva i requisiti necessari per essere adottato e quindi inefficace, eppure, l’Azienda dovrebbe averlo bene impresso nella sua memoria, che è proprio su quell’atto che le Parti, con spirito di collaborazione e lealtà, avevano raggiunto un accordo per vedere riconosciuti i diritti dei lavoratori già acquisiti da circa 2 anni e mai onorati. Non sarebbe più trasparente dire come stanno realmente le cose? Una Governance che, con solerzia e sollecitudine, ha dato disposizione di mettere in essere, con il servizio estivo, un taglio dei chilometri del Trasporto Pubblico quantificabile nell’ordine del 20% senza aspettare disposizioni e direttive precise della Regione Lazio che tra l’altro, ha convenuto e si è impegnata ad organizzare, entro il mese di luglio, un incontro specifico sulle tematiche riguardanti il Trasporto Pubblico locale, oltre che per Roma Capitale, anche degli altri comuni del Lazio. Perché anticipare quindi i tempi correndo il rischio che i chilometri soppressi oggi non verranno di seguito restituiti? Una Governance che espleta una selezione per l’assunzione di personale, Settore Igiene Urbana, 2° e 3° livello con patente C, quando, operano già da tempo in ASM, figure con quelle qualifiche e mansioni (2° e 3° livello), sarebbe stato più opportuno richiedere personale al 1° livello con il risultato di un minor aggravio di costi o la possibilità di poter assumere un numero superiore di unità. La lealtà, lo spirito di collaborazione e abnegazione dei lavoratori ASM è visibile ogni giorno si tocca con mano ed è solo grazie a loro che sono ancora assicurati servizi svolti in condizioni pietose per mezzi a disposizione. Ed è per questo che ASM dovrebbe aver rispetto della dignità delle persone avendo il coraggio di assumersi le proprie responsabilità con comportamenti e linguaggi trasparenti e chiari. Ma adesso basta: siamo stanchi di promesse, di impegni presi e puntualmente disattesi , vogliamo risposte serie e concrete sulle problematiche attuali ma soprattutto parlare chiaro del futuro dell’Azienda, perché, fino a prova contraria, il 60% è di proprietà del Comune di Rieti e quindi è un diritto della collettività avere la garanzia di servizi certi ed efficienti.