Dopo Gomorra, Suburra e altre serie di successo, Cattleya torna al crime con Il Falsario. Tratto dall’opera Il Falsario di Stato, di Nicola Biondo e Massimo Veneziani, il film racconta una storia, liberamente ispirata alla vita di Tony Chichiarelli, e un’incredibile parabola umana e criminale. Ed oggi, 16 aprile, a Castel di Tora sono iniziate le riprese zona Lago a Cornito. Il Falsario, ancora in fase di sviluppo, è scritto da Sandro Petraglia, autore di alcuni dei più iconici film di genere (Romanzo Criminale, La Meglio Gioventù, Mio Fratello è Figlio Unico) e sarà diretto da Stefano Lodovichi, apprezzato regista di serie come Christian, Il Cacciatore e Il Processo. Il film, che affonda le sue radici nel clima di paura che ha caratterizzato l’Italia degli anni ’70 e ’80.

Giovedi 17 aprile, alle ore 11:15, su Rietinvetrina e Radiomondo andrà in onda una nuova puntata della nostra rubrica “A tu per tu”. Ospite in studio il l’assessore al Bilancio del Comune di Rieti, Andrea Sebastiani (nella foto) per parlare di TARI, Bilancio, Opposizione. Ascolta la puntata in FM 99.9 MHz, tramite il sito www.radiomondo.fm e in video su Rietinvetrina.

La Giunta regionale del Lazio, presieduta dal presidente Francesco Rocca, su proposta dell’assessore all’Inclusione sociale e ai Servizi alla persona, Massimiliano Maselli, ha approvato il “Piano regionale per l’autismo”.  “Il Piano nasce dalla necessità di adottare una programmazione regionale in grado di qualificare e potenziare gli interventi in favore delle persone con autismo e delle loro famiglie, allo scopo di garantire progettualità appropriate e coerenti ai bisogni e alle aspirazioni delle persone autistiche, in modo uniforme su tutto il territorio regionale” – ha dichiarato l’assessore Massimiliano Maselli. “Ringrazio la Commissione regionale consiliare – che ha approvato il Piano all’unanimità – presieduta dalla presidente Savo, le associazioni, le organizzazioni sindacali, gli enti del Terzo Settore e tutte le consulte sulla disabilità per i preziosi contributi che hanno fornito, arricchendo sensibilmente il Piano. Quest’ultimo si sviluppa sulla base dei principi della presa in carico globale, del diritto alla scelta, all’autodeterminazione e proattività dei servizi, della centralità della famiglia e dei caregiver e dell’integrazione sociosanitaria” -ha concluso l’assessore Massimiliano Maselli.    

La Parrocchia di San Giovanni Reatino organizza il 18 aprile, alle ore 20:30, la Via Crucis. Si rinnova un appuntamentomolto sentito dai fedeli e dalla popolazione tutta.

Un nuovo Polo Universitario al centro della città di Rieti, da costruire attraverso la riqualificazione dell’”ex Ospedale”, bene di proprietà della Regione Lazio. A prevederlo è un progetto approvato dalla Giunta, su proposta dell’assessore al Demanio e alla Tutela del Patrimonio, Fabrizio Ghera, di concerto con l’assessore all’Università, Luisa Regimenti, e l’assessore ai Lavori Pubblici, Manuela Rinaldi. L’ex Ospedale di Rieti è un complesso di fabbricati che sorge al centro della città, in una posizione caratterizzata dal fortissimo dislivello, dove fino al Basso Medioevo le mura romane di Reate delimitavano il confine del centro abitato. La struttura è attualmente in stato di abbandono e necessita di profondi interventi strutturali. Per questi motivi la Regione Lazio, il Comune di Rieti e l’Università Sapienza, con il supporto tecnico dell’Ufficio Speciale Ricostruzione del Lazio, hanno avviato un’interlocuzione che, in particolare, si è concentrata sulla possibile ristrutturazione dell’edificio per la creazione di un polo universitario. “Il complesso dell’ex ospedale di Rieti è un patrimonio di rilevante importanza dal punto di vista storico e architettonico che intendiamo valorizzare, così come stiamo facendo in tante altre realtà della nostra Regione. Il Polo Universitario, che verrà progettato in sinergia con il Comune e l’Università “Sapienza”, favorirà una riqualificazione di edifici storici che torneranno a vivere, diventando anche attrattivi per i giovani studenti” – ha dichiarato l’assessore Fabrizio Ghera. “Con la delibera di oggi si conferma l’impegno economico della Regione Lazio per la riconversione dell’ex Ospedale e per rendere Rieti sempre più un polo universitario di primo livello grazie al protocollo d’intesa con l’Università La Sapienza. Dopo il corso di laurea in Medicina e l’apertura dell’anno accademico dell’Università La Sapienza proprio nel capoluogo sabino è sempre più evidente la crescita e l’attrattività della sua vocazione universitaria che la Regione Lazio vuole rafforzare ed accompagnare come motore di sviluppo per la città e il territorio reatino” – ha commentato l’assessore all’Università Luisa Regimenti. “Un intervento strategico per la rigenerazione del centro storico di Rieti e la valorizzazione del patrimonio regionale. Prosegue il nostro impegno per una trasformazione moderna e sostenibile dell’area dell’ex ospedale, in grado da offrire opportunità e servizi a tutti gli studenti. Una sfida ambiziosa che vogliamo vincere con una visione condivisa per garantire un futuro alle aree interne del Lazio” – ha spiegato l’assessore della Regione Lazio, Manuela Rinaldi.

Si è tenutooggi a Passo Corese, nel comune diFarainSabina,il primo di una serie di cinque incontri di sensibilizzazione suitemi di Diversità, Equità,Inclusionee Accessibilità,organizzati da Amazon coni campioni del Comitato Italiano Paralimpico.L’iniziativa, che vedrà il supporto di Ability Channel, storico partner del Comitato,coinvolgerà cinque atleti paralimpici ealtrettanti istituti scolastici localizzati nei territoriin cui Amazon è presente con i suoi centri logistici, con l’obiettivo diavvicinare studentesse e studenti a queste fondamentalitematiche e promuovere il valore della diversità in tutte le sueforme.Questa mattina, l’IstitutoComprensivo FarainSabinaha accolto Rigivan Ganeshamoorthy, atleta paralimpico italiano emedaglia d’oro ai recenti Giochi Paralimpici di Parigi 2024. Specializzato nel getto del peso, lancio del disco e lancio delgiavellotto, Rigivan ha condiviso la sua straordinaria esperienza personalee sportiva in una conversazione conAnna RitaRoma, Senior HR Manager del centro di distribuzione Amazon di Passo Corese, raccontandoil suo percorso con la sindromedi Guillain-Barré,diagnosticatagli nel 2017 e successivamente aggravata da un incidente spinale nel 2019. L’incontro èavvenuto alla presenzadegli studenti dell’Istituto di Istruzione Superiore Statista “Aldo Moro” e della scuola secondaria diprimo grado dell’IC Fara in Sabina.”In Amazonriteniamo che la diversità sia una risorsacentrale perstimolarel’innovazione e la crescita,e che l’accessibilitàsia un fattore abilitante di inclusione reale”, ha dichiarato Salvatore Iorio,HR Directordelle Operations di Amazon. “Ciòvale tanto nelle aziende, quantoall’interno delle comunità, di cui le scuole costituiscono il cuore pulsante. Proprio per questaragione, conquesta iniziativa vogliamoavvicinare le ragazze e i ragazzi dei territori in cui siamo presenti astoriestraordinariedi atleti come Rigivan. Il nostro obiettivo è contribuire a costruire una cultura dell’inclusione che valorizzi i talenti diciascunindividuo, indipendentemente dalle proprie caratteristiche o condizioni personali.”“Siamo felici di aver accolto e contribuito allarealizzazione di un progetto di grande valore educativo e civile, che pone alcentro i temi dell’inclusione, dello sport e della socialità” ha commentato ilSindaco di Fara in Sabina, Roberta Cuneo. “Offrireai nostri studenti la possibilità di incontrare da vicino un campione paralimpico e ascoltare una testimonianza così potenterappresenta un’opportunità unica di crescita, che va oltre i confini dell’esperienza scolastica. Il coinvolgimento direttodiAmazon, realtà che dimostra concretamente attenzioneal territorio, aggiunge ulteriore significato a questa giornata. In unanno così speciale per il mondo dello sport, portare nelle scuole messaggi autentici di partecipazione, rispetto evalorizzazione delle differenze è un investimento sul futuro delle nuove generazioni,che, come istituzioni, abbiamo il doveredi sostenere con convinzione”.Un ruolo importante in questa rivoluzione culturale lo gioca il Comitato Italiano Paralimpico, l’Ente Pubblico che promuove,disciplina, regola e gestisce leattività sportive agonistiche ed amatoriali per persone con disabilità. Il movimento paralimpicopersegue l’ambizioso obiettivo di stimolare cambiamenti positivi della società tramite lo sport. E lo fa principalmente con isuoi atleti, veri e propri ambasciatori di questo sostanziale cambiamento. Attraverso le loro storie e i loro successi promuovei valori e gli ideali dello sport paralimpico perché, come è solito dire il Presidente del Comitato Italiano Paralimpico, LucaPancalli: «Non vogliamo compassione, ma comprensione, non vogliamo commuovere, ma smuovere le coscienze. Il nostroobiettivo è cambiare la percezione della disabilità attraverso lo sport e contribuire alla crescita civile del nostro Paese.Unpercorso che richiede impegno, dedizione e conoscenza e un uso consapevole delle parole».”Io non voglio essere ricordato solo per quello che ho fatto, ma per come ho fatto sentire le persone.” Con queste parole,Rigivan Ganeshamoorthy ha racchiuso l’essenza del suo percorso umano e professionale. Un cammino segnato da passione,determinazione,un profondo rispetto per chi lo circonda, unito a molta ironia. In un mondo che spesso misura il valore diuna persona in base ai traguardi raggiunti, Rigivanha ricordato che l’impatto più autentico è quello che si lascia nei cuoridelle persone. Le sue azioni, le sue scelte e il suo esempio continuano a ispirare chiunque lo incontri,incontri, dentro e fuoriil contesto lavorativo. “Aderire al progetto di inclusione promosso da Amazon nei territori in cui opera– ha concluso – non èsemplicemente una decisione professionale, ma un impegno concreto verso un futuro più giusto e accessibile. “Integrazioneed autonomia” non sono parole di circostanza: l’autonomia che nasce dal lavoro rappresenta, per una persona con disabilità,unaconquista profonda, in grado di generare benefici personali, sociali ed emotivi. Ogni incontro con i ragazzi per me èun’occasione preziosa: un momento di scambio autentico, di ascolto e di crescita reciproca, dove le barriere si abbassano elasciano spazio a comprensione, empatia e fiducia nel cambiamento”.Durante gli incontri,i cinque atleticoinvolti condivideranno con gli studenti le proprie esperienze, sfide e successi. Ognievento si concluderà con una sessione di domande e risposte che permetteràagli studenti di interagire direttamente con lecampionesse e i campioni.L’iniziativa si inserisce nell’ambito delle attivitàdi Amazonvolte a promuovere un ambiente di lavoro e unacultura più equae inclusiva, in cui ogni persona abbia la possibilità di realizzare il proprio potenziale.A ulteriore prova di questo impegno,amargine dell’eventopresso l’Istituto di Passo Corese,Amazon ha annunciato di aver effettuato una donazione a favoredell’Asd Baskin Sabina,Associazione sportiva nata per favorire l’inclusione e la socializzazione, attraverso la pratica delBASKIN, ilBasket Inclusivo,una attività sportiva che si ispira al basket ma ha caratteristiche particolari ed innovative, ed èpensata affinché possa essere praticata contemporaneamente da persone con disabilità e non. La donazione sarà impiegataper l’acquisto di attrezzature per la squadra e l’organizzazione di trasferte per portare gli atleti e la conoscenza del Baskinin giro per l’Italia.Diversità e inclusione in AmazonAmazon promuove quotidianamente i valori DE&I anche sul luogo di lavoro e con progetti e investimenti dedicati:l’aziendaoffre lavoro a persone di qualsiasi origine ed età, esperienza professionale, orientamento sessuale e affettivo. Nelle sediitaliane sono rappresentate oltre 100 nazionalità, l’età media è di 34 anni con il dipendente più giovane che ha 21 anni,mentre quello più anziano 64. In Amazon le donne rappresentano il 53% dei dipendenti che lavorano presso gli ufficiCorporate di Milano, Torinoe Roma e presso il Centro Assistenza Clienti di Cagliari. All’interno della rete logisticadell’azienda, rappresentano invece il 35% del personale, una percentuale di gran lunga superiore alla media nazionale per ilsettore dei trasporti e della logistica, che secondo i più recenti dati Istat ha una rappresentanza femminile di circa il 21.8%.Inoltre, in special modo nella rete logistica, Amazon promuove l’importanza di luoghi di lavoro accessibili, attraverso progettidi inclusione lavorativa di persone con disabilità, portati avanti con il supporto di associazioni ed enti del terzo settore, alivello nazionale e locale. Il primo, solo in ordine di tempo, è stato quello per l’inclusione lavorativa di persone Sorde,sviluppato in collaborazione con l’Ente Nazionale Sordi, lanciato nel 2022 nel centro di distribuzione di Castelguglielmo-SanBellino, in provincia di Rovigo. Nel corso del tempo, l’iniziativa è stata estesaa tutti i centri di distribuzione Amazon italianied è partita l’implementazione anche nei depositi di smistamento, portando complessivamente all’assunzione di oltre 150dipendenti Sordi. In seguito,Amazon ha implementato altriprogetti per supportare l’avvio al lavoro di persone autistiche aSan Salvo e Piacenza, e iniziato un nuovo percorso per l’inclusione lavorativa di persone con fibrosi cistica, in collaborazionecon la Lega Italiana Fibrosi Cistica, con cui l’azienda porta avanti un dialogo costante.About AmazonAmazon è guidata da quattro principi: ossessione per il cliente piuttosto che attenzione verso la concorrenza, passione per l’innovazione, impegno perl’eccellenza operativa e visione a lungo termine. Amazon punta ad essere l’azienda più attenta al cliente al mondo, il miglior datore di lavoro al mondo e illuogo di lavoro più sicuro al mondo. Le recensioni dei clienti, lo shopping 1-Click, i suggerimenti personalizzati, Prime, Logistica di Amazon, AWS, KindleDirect Publishing, Kindle, Career Choice, i tablet Fire, Fire TV, Amazon Echo, Alexa, la tecnologia Just Walk Out, Amazon Studios e il Climate Pledge sonoalcune delle innovazioni introdotte da Amazon. Per maggiori informazioni, visitate il sito aboutamazon.it e seguite Amazon.it su Instagram, Facebook e X.

Il Dipartimento di Protezione Civile riporta una previsione di precipitazioni da isolate a sparse, anche a carattere di rovescio o temporale, specie sui settori appenninici, con quantitativi cumulati generalmente moderati con validità dalle prime ore di giovedì 17 aprile 2025 e per le successive 18-24 ore.

Il Settore VIII del Comune di Rieti – Manutenzione e decoro rende noto che a causa di atti vandalici che hanno determinato il danneggiamento della pulsantiera, si è resa necessaria la chiusura temporanea dell’ascensore di San Pietro Martire. La struttura sarà riaperta non appena sarà possibile sostituire le parti danneggiate.