Ancora in difficoltà il Consorzio della bonifica Reatina. Nonostante gli appelli rivolti al mondo politico reatino, da parte dell’Amministrazione attraverso la voce del Presidente dell’Ente di Bonifica, Adriano Tarani non si è avuto alcun riscontro da parte dalla Regione Lazio. Ad oggi il Consorzio vanta, nei confronti della Regione Lazio circa 2 milioni di euro di credito per le attività svolte e quasi altrettanto verso le imprese. Una situazione che ha portato il Consorzio al collasso e che non permette più, da marzo, il regolare pagamento degli stipendi ai propri dipendenti. “Non è più possibile aspettare – dice il presidente Adriano Tarani – Stanno maturando difficoltà economico/finanziarie in carico alle undici famiglie dei dipendenti che sono in stato di agitazione e che preannunciano ancora informalmente manifestazioni a carattere di sciopero. Abbiamo ricevuto, da alcuni rappresentati politici locali, dei quali, per correttezza (condotta tutta nostra a quanto pare) delle rassicurazioni non molto tempo fa circa l’imminente sblocco della situazione, ma niente di quanto assicurato si è verificato. Quello che chiediamo, a chi ha responsabilità presso l’Ente regionale, di usare la giusta sensibilità in tempi brevi per dare risposta all’ennesimo grido di sofferenza lanciato dall’Amministrazione Consortile. Allo stesso tempo – conclude Tarani – ribadiamo che rimane intatto l’intento dell’Amministrazione di continuare la propria azione a garanzia dei consorziati, del territorio e naturalmente a tutela e difesa dei posti di lavoro”.

Sono oltre dieci di anni di incertezze e preoccupazioni per il lavoratori dipendenti della Società per Azioni del Comune di Rieti, ASM Rieti. Il complesso quadro normativo, l’inerzia politica e gli interessi forti, tengono da più di un decennio oltre duecento lavoratori e le loro famiglie dentro un girone infernale, nella convinzione che “del doman non v’è certezza”, ovviamente professionalmente parlando. Lo dichiara in una nota il Segretario Generale Ugl Rieti, Marco Palmerini. La cittadinanza ricorda le manifestazioni dei lavoratori che assicurano, non senza difficoltà, alla città di Rieti, i servizi di trasporto pubblico locale, igiene urbana, scuolabus e famacie. Diversi gli scioperi consumati e le iniziative di protesta fatte contro le precedenti Giunte Comunali, afferma Palmerini, quando già agli inizi del 2004 hanno scelto politicamente di privatizzare parte delle quote azionarie. Come sempre il tempo è galantuomo, all’epoca, prosegue il sindacalista, le Organizzazioni Sindacali denunciavano che l’intenzione di privatizzare l’ASM era solo una scelta politica e non un obbligo di Legge. Sono passati gli anni è cosa è successo a quelle Amministrazioni Comunali che contrariamente a quanto fatto dal Comune di Rieti, hanno mantenuto le municipalizzate completamente pubbliche, anche con affidamenti dei servizi decennali? La risposta è: assolutamente nulla! Tutto ciò a conferma di quanto denunciavano i Sindacati. L’ulteriore sventura per l’ASM Rieti e per i suoi Lavoratori, dichiara il Segretario dell’Ugl, è che le scelte dell’epoca vincolano fortemente le decisioni politiche e strategiche dell’attuale Giunta Comunale con il Sindaco in testa. L’attuale Amministrazione Comunale da l’impressione di brancolare nel buio, con una maggioranza che non si è ancora pronunciata sull’assetto futuro della sua partecipata, acuendo il clima di incertezza e preoccupazione dei Lavoratori, mentre la minoranza con a capo i Consiglieri che nelle precedenti giunte hanno determinato la sorte della municipalizzata multiservizi, a oggi si limitata ad alcune denunce sulla gestione dei contratti di servizio, ma anche da questa parte politica non si fa alcun cenno a una proposta di futuro per l’ASM. Non è raro sentir riferire dai politici chiamati ad amministrare la nostra città, di centro, di destra e di sinistra, di maggioranza o di minoranza, che i Lavoratori dell’ASM devono stare tranquilli, qualsiasi sarà il futuro della loro Azienda, non rischiano comunque il posto, riferisce Palmerini. Ha questi signori ricordiamo che le tanto declamate “Clausole Sociali”, così come le intendono loro, sono ormai inefficaci nel libero mercato, troppi i casi dove a seguito di gare i lavoratori sono stati licenziati, ancor di più i casi nei quali i tribunali amministrativi hanno dichiarato dette tutele illegittime e vessatorie per i concorrenti alle gare di appalto. “Giunti a questo punto, dall’Ugl chiediamo al Sindaco e ai Consiglieri Comunali in particolare anche a quelli che nell’ultimo periodo si sono occupati di ASM con esposti, denunce e comunicati, di chiarire la propria posizione sul futuro dell’Azienda e sulla propria idee di assetto societario e d’organizzazione, tutto questo per fugare ogni dubbio che l’attività svolta sino ad ora non sia stata solo una sterile attività politica di contrapposizione. Da molto tempo, osserviamo anche l’attività dell’Associazione Codici, riguardo alle sorti dell’ASM, conclude Palmerini, abbiamo ascoltate le proposte del suo Responsabile provinciale, l’unico che a oggi ha proposto un’alternativa che ci piacerebbe capire meglio e conoscere nei dettagli, magari in un incontro pubblico con lavoratori e Organizzazioni Sindacali”. A tutti coloro che sono chiamati in qualche modo a definire il futuro e la gestione dell’ASM, chiediamo un maggior riguardo nei confronti di quest’Azienda bene della nostra città e dei suoi dipendenti che quotidianamente tra mille difficoltà cercano di garantire con coscienza e impegno servizi fondamentale per la cittadinanza.

La decisione adottata della Direzione Generale di intervenire presso gli organici delle strutture “I Girasoli” e “Comunità Terapeutica Riabilitativa” del Dipartimento di Salute Mentale per trovare rimedio alla situazione di riduzione di personale determinatasi presso l’Hospice a seguito della cessazione degli Operatori Socio Sanitari della soc. Sapio, palesa una macroscopica disfunzione che purtroppo trova ancora una volta negli indifesi disagiati psichici gli incolpevoli soggetti di un processo che neanche lontanamente li avrebbe dovuti coinvolgere. Se è certamente da condividere e sostenere l’esigenza di mantenere in piena funzionalità una struttura necessaria come l’Hospice di Rieti, è assai meno comprensibile il comportamento dell’Amministrazione ASL che ha deciso di intaccare l’operatività delle due strutture psichiatriche, già in carenza d’organico, creando i presupposti per una non appropriata erogazione di servizi e prestazioni generando negatività e criticità verso tutti i soggetti coinvolti: pazienti e loro famigliari. E’ altresì evidente il disagio che quotidianamente dovranno affrontare gli operatori ridotti ad un numero esiguo per garantire la copertura dei turni ed insufficienti per poter svolgere il proprio lavoro in piena tranquillità e sicurezza, soprattutto in considerazione dei casi non infrequenti di aggressione da parte di pazienti nei confronti del personale di assistenza. Peraltro giova ricordare che la ben nota carenza di personale aveva indotto la Direzione del DSM ad istituire il servizio della pronta disponibilità proprio per garantire il minimo di presenza di personale nella struttura nei momenti di emergenza e nei routinari casi di accompagnamento degli ospiti presso gli altri presidi sanitari. Le Organizzazioni Sindacali e la RSU dell’Azienda USL Rieti nel rimarcare la contrarietà alla iniziativa intrapresa dall’Azienda USL Rieti, peraltro già manifestata nel corso nell’incontro sindacale del 29 aprile, chiedono l’immediata revoca di tutti i provvedimenti connessi al trasferimento del personale del Dipartimento Salute Mentale all’Hospice di Rieti e la contestuale riassegnazione del personale alle strutture di appartenenza.