E’ altrettanto evidente che la disfatta subita dalla CGIL FP nelle ultime elezioni per il rinnovo della RSU ha fatto perdere il senso della misura al suo segretario che invece di evidenziare, legittimamente, le ragioni del proprio dissenso al piano di riorganizzazione dell’area chirurgica dell’ospedale, ha preferito lanciare accuse infondate e diffamatorie alle altre sigle sindacali che con senso di responsabilità hanno discusso e migliorato il piano iniziale proposto dalla Direzione Aziendale.

La trattativa con la Direzione Aziendale è stato un confronto vero e positivo in cui sono state accolte molte delle proposte che la UIL FPL ha messo in campo. Comunque per chiarezza di tutti riassumiamo:
la riorganizzazione origina dai finanziamenti (89 mln di euro) previsti dalla finanziaria e dalla necessità, visto il perdurante blocco del turn-over, di razionalizzare l’utilizzo del personale pena la chiusura di servizi;
la UIL FPL, pur aperta ad innovazioni organizzative, ha sempre sostenuto che l’assistenza in reparto specialistico è preferibile all’assistenza fornita in un’organizzazione multidisciplinare.

Stante queste doverose premesse, nel corso della trattativa la UIL FPL ha chiesto ed ottenuto:
la formazione continua, non solo teorica, di tutto il personale coinvolto;
la stesura di un regolamento che definisca le modalità operative;
un’attenta valutazione del rischio clinico.

Soprattutto la UIL FPL ha ottenuto un impegno vincolante della Direzione affinché il progetto di riorganizzazione del dipartimento di chirurgia ospedaliera fosse interattivo con il territorio coinvolgendo sia l’ADI sia il personale ospedaliero attraverso forme incentivanti di partecipazione.

L’unico modo per evitare il contagio e le possibili gravi complicanze della malattia, quali broncopolmonite ed encefalite è il vaccino. La popolazione interessata alla campagna di vaccinazione per il morbillo riguarda tutti i bambini e ragazzi nella fascia di età compresa tra 0 e 25 anni.

La Rosolia rappresenta, di norma, una malattia benigna nel bambino ma nei casi in cui colpisce donne in gravidanza, l’infezione può coinvolgere il feto e dare origine ad una forma grave della malattia denominata Rosolia Congenita. La campagna di vaccinazione contro la rosolia interessa tutte le donne in età fertile, tra 10 e 45 anni.

Le due vaccinazioni sono erogate gratuitamente:
–  per i minori, presso i Centri Vaccinali Distrettuali dell’Azienda,
– per i maggiorenni, presso il Centro Vaccinazione Adulti, sito in Rieti, via delle Ortensie 28, piano 2°, attivo nei giorni di lunedì e
  mercoledì, in orario 9.00/13.00.

Colpisce il fatto che abbiamo incontrato molti medici ‘facenti funzione’ di primari in ruoli chiave legati all’emergenza e all’assistenza.  Precari della sanità che aspettano una stabilizzazione e che da precari mandano avanti interi e nevralgici settori della struttura ospedaliera reatina. Lo stesso direttore della Asl ci ha sottolineato le difficoltà di garantire un servizio adeguato al cittadino con pochi medici, infermieri, personale amministrativo.

Una situazione che diventerà difficilissima quando entrerà a pieno regime il nuovo carcere di Rieti. La salute dei detenuti dovrà essere garantita dalla Asl, ma senza nuove assunzioni si rischierà di entrare in emergenza. L’unico Dea di II livello di Rieti e provincia meriterebbe maggiore attenzione dalla Giunta Polverini, potenziarlo sarebbe un atto dovuto, invece è del tutto evidente che dalla Regione non riceve la necessaria attenzione.