“I dati sul tasso di disoccupazione diffusi oggi dall’Istat non possono che essere definiti allarmanti”. Questo è il commento del segretario generale della Uil Alberto Paolucci.

“Peraltro è del tutto evidente che il fenomeno della disoccupazione – continua Paolucci – è anche la conseguenza della mancanza di politiche volte allo sviluppo economico per una ripresa del sistema produttivo, come purtroppo è dimostrato dal fallimento Ritel e dalla vicenda della Coop 76.

Il numero delle persone in cerca di lavoro ha raggiunto 2,3 milioni di persone, il tasso di disoccupazione giovanile coinvolge 32 ragazzi su 100 in Italia a Rieti 35 mila persone in cerca di lavoro con tasso di disoccupazione al 30%, che sarà destinato ad aumentare con la vicenda Ritel e Coop 76.

Tra le cause per cui ci si trova in queste condizioni, vi rientra, in larga parte, la temporaneità dei rapporti di lavoro che, come fotografa l’Istat con i dati del IV trimestre 2011, continua ad aumentare (+3,7% rispetto al IV trimestre 2010) e la crescita delle collaborazioni (+9,8%), il tutto a fronte di un calo del lavoro a tempo pieno e indeterminato Rieti ne è esempio, mentre aumenta l’età pensionabile".

"Bisogna tutelare la flessibilità – conclude Paolucci – quella buona, quella fatta di percorsi volti alla stabilizzazione e ad un accrescimento di competenze,  che deve necessariamente essere incentivata, con l’auspicio di porre argini a tutte le forme distorte e abusi a cui si prestano molte aziende, così facendo si potrà combattere la disoccupazione per la nostra provincia”.

Lavoratori sempre più sconsolati e preoccupati per il loro futuro, è questo quello che si è letto negli occhi dei lavoratori Ritel intervenuti questo pomeriggio, nell’aula riunioni della Provincia di Rieti a palazzo Dosi, all’incontro con i sindacati.

D’Antonio, Ricci e Camerini hanno illustrato, in un’aula gremita, quali saranno le azioni da mettere in campo per difendere il posto di lavoro di tanti operai che ormai da anni sono alle prese con cassa integrazione e prospettive, fin’ora sempre deludenti.

Le azioni da intraprendere si possono riassumere in tre punti:
1) Cassa integrazione straordinaria con l’utilizzo degli ammortizzatori sociali;
2) Presentazione di un esposto in procura, firmato dai sindacalisti e da tutti i lavoratori;
3) Sindacati e lavoratori presenti alla convocazione del 19 aprile alle ore 15.00 presso il MISE,  per   conoscere il nuovo progetto societario.

"La situazione – commenta D’Antonio – è vergognosa, con l’azienda è fallita tutta la politica locale. Con la curatrice fallimentare dovremo vedere, se c’è per qualche lavoratore la possibilità, utilizzando la mobilità, di andare in pensione".

Interviene anche Ricci: "non sarebbe male, se tutti i politici, facessero ciò che hanno più volte detto e mai fatto, andare tutti a casa. Il sistema di garanzie che era stato assicurato non è stato portato a termine e ognuno si dovrà assumere le proprie responsabilità".

Non rimane altro che attendere i prossimi giorni per sapere se la curatrice fallimentare dell’azienda sarà d’accordo con i sindacati ad attivare gli ammortizzatori sociali a favore dei lavoratori ed attendere il 19 aprile, l’appuntamento più importante, per vedere nero su bianco il nuovo progetto, che forse, salverà la Ritel e tutti i lavoratori.