Alessio Rossi, Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Unindustria, è stato eletto nuovo Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Lazio per il triennio 2012-2015.

Rossi, 32 anni, Amministratore Delegato della Data General Security, società che realizza soluzioni di sicurezza integrata,  che subentra a Stefano Commini, è stato eletto dal Comitato Regionale del Gruppo Giovani Imprenditori composto dai Presidenti territoriali di Roma, Frosinone, Rieti, Viterbo e da quello di Latina.

La nomina di Rossi a Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Lazio rientra nel grande progetto di semplificazione che il Sistema associativo del Lazio sta attuando sul territorio. Un processo virtuoso di razionalizzazione, sostenuto da Confindustria, e avviato già nel 2011 con la Presidenza unica di Aurelio Regina per la territoriale Unindustria e per la Confindustria del Lazio. 

Dare sempre maggiore sostegno alle imprese giovani ed ai giovani imprenditori, con particolare riferimento ai rapporti con le banche e in materia di ritardi dei pagamenti della pubblica amministrazione, curare il rapporto con le scuole, in modo tale che si sviluppi sempre più una solida cultura d’impresa che porti ad incentivare la creazione di aziende, le operazioni di start up e così nuovi posti di lavoro.

Sono questi i principali temi che affronterà il nuovo Presidente Alessio Rossi, che si propone di rendere il Consiglio regionale Giovani Imprenditori un interlocutore sempre più stabile nei rapporti con le Istituzioni, potenziando la capacità di ascolto nei confronti della base associativa del Gruppo.

Il Comitato Regionale dei Giovani Imprenditori, che ha eletto Alessio Rossi, è composto dai Presidenti: Massimo Grande dei Giovani di Frosinone, Claudia Chiarinelli di Rieti, Stefano Giusti di Viterbo e da Cristian Papa di Latina. 

 Il Comitato Regionale del Gruppo Giovani Imprenditori ha inoltre ringraziato Stefano Commini per l’importante lavoro svolto in questi anni come Presidente dei Giovani del Lazio e per l’impegno e la determinazione con cui ha operato a sostegno delle imprese.

L’importante cantiere per la realizzazione del Polo della Logistica di Passo Corese procede a ritmo serrato e nel consueto rispetto delle leggi vigenti

E’ nel Dna del Consorzio Industriale, sin dai primi insediamenti produttivi, voler coniugare lo sviluppo con la tutela dell’ambiente. Non sono un caso tutti gli esami e le verifiche che, negli anni, il costruendo Polo della Logistica ha dovuto superare. Gli obiettivi, la bontà dei progetti e la miriade di nulla-osta incassati, non a caso, ne hanno rafforzato l’immagine.

Appare quindi assai pretestuoso e molto “politicizzato” l’ennesimo attacco a mezzo stampa di questi giorni. E’ notorio che tutte le azioni riguardanti la tutela archeologica del Polo della Logistica di Passo Corese sono state poste in essere di concerto con la Soprintendenza per i Beni  Archeologici del Lazio, e al tempo stesso, la Prefettura di Rieti è stata informata, sempre, di ogni svincolo operato dalla sopra citata Soprintendenza.

Nello specifico sono state sempre  adottate tutte le precauzioni necessarie a salvaguardare  gli scavi nel pieno rispetto di ogni regola, il tutto con un impegno economico di significativa consistenza. Per quanto detto,  essendoci stata finora  la massima attenzione e correttezza amministrativa, non possiamo non ritenere che la stravagante iniziativa di invocare l’intervento del Prefetto sia demagogica e strumentale.

D’altro canto  avvicinandosi le elezioni al Comune capoluogo di Provincia e in altri centri importanti del nostro territorio, eravamo in attesa di una simile iniziativa,   posta in essere da chi sembrerebbe avere finalità ben distanti dalla tutela del territorio, cosa che invece il Consorzio fa concretamente, anche  con investimenti cospicui.

WOCE™ (Written Output Communication Enhancement – Scrittura per lo sviluppo della comunicazione) non è un metodo, ma un insieme di strategie tese a supportare lo sviluppo cognitivo, sociale e la comunicazione.

E’ un training cognitivo incentrato sulla flessibilità mentale, sulle abilità sottese all’acquisizione del processo comunicativo, sull’acquisizione di abilità simboliche e non simboliche della comunicazione e sulla scrittura come modalità di comunicazione alternativa al linguaggio verbale. WOCE è rivolto a chi ha un disturbo della comunicazione o del linguaggio, congenito o acquisito, nell’età evolutiva o adulta. WOCE prevede un training:
 per l’acquisizione delle abilità di indicazione intenzionale finalizzata anche
   alla comunicazione;
 di riabilitazione della programmazione dell’atto motorio volontario e dell’uso del gesto indicativo (pointing) quale modalità di
   condivisione alla radice dello scambio comunicativo.

Attraverso questo percorso viene supportato anche lo sviluppo di un linguaggio verbale presente, ma deficitario. Il percorso di formazione è documentato nella sua progressione con strumenti validati e con filmati. È auspicabile che l’intervento sia avviato precocemente, ma non esistono limiti di età al processo di apprendimento. L’applicazione di WOCE è monitorata dal Dipartimento di Sanità Pubblica Laboratorio di Epidemiologia dell’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”.

Obiettivi
Il Corso, articolato in incontri formativi teorici e pratici, intende creare, nella provincia di Rieti, operatori WOCE da utilizzare a supporto dei progetti in atto (scuole, università e tempo libero), presso LA LOKOMOTIVA (associazione di volontariato culturale umanitaria ONLUS), l’associazione SPES e nelle attività socio-culturali dalla coop. LOCO MOTIVA. L’operatore WOCE, all’interno di progetti rivolti alla persona diversamente abile:
– fornisce supporti per lo sviluppo della comunicazione,
– contribuisce ad identificare eventuali barriere attinenti alla persona (fisiche, sensoriali, relazionali ecc.) e all’ambiente,
– promuove l’autonomia della persona diversamente abile e ne documenta i progressi,
– incoraggia e contribuisce a strutturare scambi comunicativi della persona con il maggior numero possibile di partners
  all’interno di un progetto condiviso con il supervisore e formatore,
– integra efficacemente le diverse modalità di comunicazione possibili,
– lavora in équipe con il supervisore e il formatore.

Il percorso di formazione include apprendimenti teorici e pratici (I e II livello), di gruppo e singoli su utilizzo e applicazioni del Programma nell’ambito delle varie disabilità comunicative. Gli operatori formati lavorano sotto la diretta supervisione di un Formatore e di un Supervisore, individuato dal Comitato Tecnico-Scientifica del CNAPP di Roma, mantenuta nel tempo e costruita in base alle caratteristiche e agli obiettivi del progetto individualizzato di ogni singola persona.

Programma
Il corso, della durata di 50 ore, prevede:
• CAA (Comunicazione aumentativa alternativa). Costruzione di tabelle di comunicazione;
• Acquisizione e rinforzo delle autonomie in bambini e ragazzi diversamente abili. Lavoro su casi clinici presentati ed  
  elaborazione di un piano di intervento;
• Tecniche cognitivo comportamentali nella gestione delle situazioni problematiche. Elaborazione di piani di intervento;
• Relazione operatore-famiglia, operatore-scuola. Simulate;
• Stili comunicativi. Simulate.

cecilia.angelucci@gmail.com – coop.locomotiva@libero.it