Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Faisacisal, Fiadel e le RSA ascoltati gli interventi dei lavoratori, di tutti i settori dell’ASM Rieti S.p.a., in seno all’assemblea degli stessi tenutasi lo scorso 29 maggio, preso atto del mandato formalizzato da detta assise che si sintetizza nelle seguenti richieste:

1. GARANZIA SUL FUTURO DI ASM RIETI
• Impegno del Comune di Rieti, attuale azionista di maggioranza, ad
  addivenire alle integrale gestione pubblica della società ASM Rieti;
• Fermo restando l’unicità Aziendale, garanzia del Comune circa
  l’affidamento dei servizi ad ASM Rieti, evitando in ogni modo le  gare che 
  pregiudicherebbero il futuro della società che in qualche modo
  risulterebbe scarsamente competitiva in presenza di   una cronica
  assenza di  investimenti e organizzazione;

2. SITUAZIONE FINANZIARIA E ORGANIZZAZIONE
• Richiesta di chiarezza sulla reale posizione debitoria del Comune di Rieti nei confronti di ASM Rieti;
• Conoscere il piano degli investimenti di ASM Rieti relativi alle farmacie, all’autoparco, alle strutture e alle attrezzature;
• Richiesta di una organizzazione del lavoro, non è più rinviabile la redazione di un funzionigramma aziendale, chiarendo le
  gerarchie, le responsabilità  e le competenze (chi fa cosa e come);
• Chiarimenti in merito alle assunzioni del personale, gestione delle stesse e fabbisogni;

3. TRATTAMENTO ECONOMICO DEI LAVORATORI
• Contestare la violazione degli accordi nazionali, non sono stati pagati gli aumenti previsti dai Contratti di lavoro in termini di
  una tantum e di adeguamenti retributivi;
• Denunciare la mancata erogazione degli scatti di anzianità e degli avanzamenti parametrali automatici previsti dai CCNL di
  categoria;
• Contestare la mancata consegna da alcuni mesi dei buoni pasto, parte integrante del salario.

4. AZIONI CONCORDATE
• Proclamazione dello stato di agitazione dei lavoratori di tutti i settori dell’ASM Rieti;
• Richiesta urgente incontro al Sindaco del comune di Rieti;
• Comunicato/i stampa;
• Organizzazione sit – in sotto il Palazzo comunale.

Dopo ampia discussione i sindacati e le RSA concordano di aprire le procedure di conciliazione e raffreddamento dei conflitti prima della eventuale dichiarazione di sciopero.

Pensavo che il Sindaco Petrangeli avesse toccato il fondo ristorando con ben 3.550 Euro, per soli sei mesi di gestione di un profilo Facebook, la comunicatrice bolognese. Evidentemente una volta toccato il fondo si può sempre iniziare a scavare!

Con Determina dirigenziale n.696 del 9 aprile scorso (magicamente pubblicata solo il 30 maggio grazie alla “puntuale” opera dell’Ufficio Trasparenza), infatti, è stato affidato un incarico di prestazione occasionale all’ing. Marco Sgnaolin per un importo di 5.000 Euro. Per fare cosa? Per “realizzare sezioni accessorie al sito del Comune” e per assicurare qualche altro “servizio indispensabile” per il bene dell’open source.

Eppure il comunicato stampa del Sindaco Petrangeli del 6 settembre 2012 testualmente recitava: “il sito internet del Comune è stato realizzato sfruttando le professionalità interne al Comune, in particolare, i tecnici informatici del CED e le potenzialità gratuite del software libero”.

La domanda, allora, sorge spontanea: se veramente il nuovo portale del Comune è stato concepito in house, che fine hanno fatto le professionalità interne al Comune? Perché affidare questo incarico all’esterno? La verità, caro Sindaco, è quella che lei conosce bene, ovvero che i tecnici informatici del CED nulla hanno a che fare con il sito internet del Comune atteso che lo stesso, come puntualmente riportato nei credits in home page “è stato realizzato e viene gestito dall’ing. Marco Sgnaolin e dal sig. Vasco Maria Cleri”.

Evidentemente quello che allora si è voluto far passare come un contributo volontario a titolo gratuito, oggi viene abbondantemente ricompensato! In barba alla tanta decantata evidenza pubblica ed alla possibilità per i giovani professionisti del settore di poter partecipare ad un bando. In futuro, caro Sindaco, visti i significativi risvolti economici, la dia a tutti la possibilità di collaborare a titolo gratuito con il Comune, non solo a soggetti scelti intuitu personae!

Nello stigmatizzare questa ennesima espressione clientelare, mi auguro soltanto che domani nessuno tenti di far credere che la responsabilità di tanta male gestione possa essere attribuita al dirigente di turno che, evidentemente, nel firmare questi provvedimenti, ipocritamente necessari ed indispensabili, non fa altro che assecondare i dictat di una politica malata.