La Camera di Commercio di Rieti comunica che è aperta la settima edizione del Premio Unioncamere “Scuola, Creatività e Innovazione”, creato per stimolare i giovani al pensiero creativo e all’innovazione e per sensibilizzare il mondo della scuola sull’importanza di un percorso educativo che tenga conto di temi quali appunto la creatività, ma anche il design e la tutela della proprietà intellettuale.

Il Premio è rivolto agli studenti degli Istituti di scuola media superiore e agli iscritti ai corsi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS) e agli Istituti Tecnici Superiori (ITS) organizzati in gruppi di almeno 3 componenti e guidati da un docente tutor, e prevede che ciascun gruppo di partecipanti presenti una proposta progettuale, indicando fin dal momento dell’iscrizione la sezione e l’area tematica di interesse.

In questa edizione, in riferimento alla composizione del gruppo di lavoro, ai contenuti e alle attività previste dai progetti, è promossa e valorizzata, grazie alla cooperazione con i Ministeri dell’Istruzione, degli Affari Esteri, del Lavoro e Politiche Sociali e dello Sviluppo Economico, la collaborazione, anche in forma aggregata: tra studenti e docenti appartenenti a istituti diversi, con particolare attenzione alle partnership con le Scuole italiane all’estero; con il sistema produttivo, formativo e della ricerca, coinvolgendo le imprese e gli altri soggetti impegnati nello sviluppo del territorio, anche nell’ambito dei nascenti poli tecnico-professionali. Entro il 29 marzo 2013 è necessario registrarsi al sito e iscriversi on line.

Le successive scadenze sono il 7 giugno 2013, data entro la quale dovrà essere presentato il progetto e il 29 novembre 2013, termine ultimo per la realizzazione e caricamento on line del video e della presentazione del progetto. Ci sono tanti premi in palio: per gli studenti, i docenti tutor e le scuole.

“Si tratta – spiega Vincenzo Regnini, presidente della Camera di Commercio di Rieti – di un premio che punta a sviluppare progetti originali, un premio per valorizzare la loro capacità creativa e di innovazione. Perché la creatività e l’innovazione sono il futuro del nostro Paese e dell’Europa, che per continuare ad avere una posizione di leadership e poter crescere, anche in una congiuntura difficile come quella attuale, sanno che è necessario mantenere alta la competitività dei loro territori e sistemi economico-sociali. E la competitività passa attraverso la capacità di innovare e di innovarsi, ma anche e soprattutto di puntare sulla forza delle idee e sulla qualità del capitale umano. Per questo il sistema camerale è fortemente impegnato nel sensibilizzare il mondo della scuola sull’importanza, per la crescita sociale ed economica dei territori e delle nostre aziende, di un percorso educativo che tenga conto di temi come la creatività, l’innovazione, il design e la tutela della proprietà industriale e intellettuale, di un percorso educativo che alleni i ragazzi anche a lavorare in gruppo e incentivi l’ideazione di prodotti, servizi, design, che potrebbero essere tradotti in business, anche tramite iniziative imprenditoriali”.

Tutte le informazioni sui siti www.premioscuola.unioncamere.it e www.ri.camcom.it sezione “Promozione delle imprese” link “Formazione e guide”.

Più verde in città, è questo l’obiettivo della legge salva-alberi entrata in vigore il 16 febbraio 2013 con la quale si rende obbligatorio un provvedimento introdotto oltre 20 anni fa.

I comuni con oltre 15.000 abitanti sono obbligati a piantare in città un alberello per ogni neonato e per ogni nuova adozione. La piantumazione, come riportato dalla legge salva-alberi, dovrà avvenire entro sei mesi dal “lieto evento”.

L’amministrazione comunale dovrà eseguire un censimento annuale da comunicare al “Comitato per lo sviluppo del verde pubblico” istituito presso il Ministero dell’Ambiente.

Alla nota del segretario della Uil Alberto Paolucci pubblicata ieri dal nostro giornale risponde il presidente di Risorse Sabine Giovanni Mascioletti: 
"Leggo le dichiarazioni del Segretario della UIL, Alberto Paolucci, che torna su una polemica sterile sollevata dal suo sindacalistra della UIL Funzione Pubblica.

Piuttosto che cimentarsi su una facile demagogia inviterei Paolucci ad un approccio più costruttivo sulle problematiche di una società che assicura  103 posti di lavoro e che attraverso la fusione per incorporazione, in corso, di Rieti Turismo diventeranno 131. Se Paolucci non ascoltasse la sirena del suo sindacalista eviterebbe di infrangersi sugli scogli.

Se Paolucci non avesse brillato per le sue assenze ai diversi incontri che ci sono stati tra i Segretari Provinciali delle OO.SS. unitamente ai Segretari di categoria di CGIL,CISL,UIL e UGL con l’ Azionista (Provincia) e i Presidenti delle società, forse avrebbe compreso che la crisi delle società non è economica ma finanziaria, che le difficoltà finanziarie sono dovute alla parziale erogazione da parte della Regione dei fondi derivanti dalle convenzioni sottoscritte dalla stessa con la Provincia per la stabilizzazione degli LSU e dai tagli dei trasferimenti all’ Ente a seguito delle norme per il riordino delle Province.

Se Paolucci avesse intenzione di salvaguardare i posti di lavoro forse si sarebbe potuto impegnare, come hanno fatto altri Segretari provinciali, ad individuare le modalità per definire l’inquadramento giuridico della società rispetto alla spending review. Paolucci è bene che sappia che se dovesse essere applicato l’ art. 4 si perderanno 131 posti di lavoro, mentre se l’ applicazione dovesse essere quella dell’ art. 9 esiste la possibilità che l’azienda, anche facendo sacrifici, possa essere salvata.

In questa fase di transizione Risorse Sabine sta cercando, unitamente all’ Azionista, di affrontare il 2013 facendo in modo che la crisi societaria non diventi strutturale per cui si è dovuto ricorrere alla CIG in deroga dal mese di novembre per il 50% delle ore per 56 dipendenti, a rotazione su 103 e le uniche entrate certe su cui si può fare affidamento sono quelle derivanti dai contratti di servizio che la società ha sottoscritto o dovrà sottoscrivere con la Provincia.

Non è escluso che alcuni contratti di servizio per poter essere soddisfatti possano richiedere delle professionalità esterne alla società, per periodi limitati e con costi marginali rispetto al valore degli stessi contratti. Con il  ricavato dei contratti, è ovvio,si retribuisce il lavoro dei dipendenti. Per tornare alla polemica sollevata dal sindacalista della Uil funzione pubblica e ripresa in modo strumentale e populista dal Segretario provinciale, mi pongo una domanda e la pongo come riflessione a chi legge: Non è per caso che, del tutto involontariamente, Risorse Sabine in quanto operatore di facility management rispetto alle funzioni serventi l’apparato amministrativo della Provincia, con le sue attività stia intaccando un sistema consolidato di potere e di inefficienza all’ interno dell’Ente  che fa riferimento ad una certa centrale sindacale della funzione pubblica per cui la società, a costo di licenziare 131 dipendenti, debba essere cinicamente liquidata?"

Mercoledi 20 febbraio alle ore 16.30, presso la sala consiliare della Provincia di Rieti, la Cgil di Rieti terrà un’assemblea pubblica per parlare del lavoro.

Vogliamo parlare di questo argomento, perché il lavoro sparisce dalla scena politica per anni e molte volte rimane difficile inserirlo anche all’interno del dibattito elettorale.

La Cgil crede sempre di più che al primo punto di ogni programma elettorale ci debba essere il lavoro e gli interventi che servono per realizzare la massima occupazione. Un lavoro che per essere tale deve essere con diritti, cosa che purtroppo in questi ultimi anni é venuto meno.

Con la nostra iniziativa intendiamo non solo dire le cose che non vanno ma proporre anche strumenti e soluzioni per far ripartire il lavoro e  l’occupazione e di conseguenza anche la crescita economica del nostro paese. Crediamo che chi si appresta a Governare questo paese ma anche la Regione Lazio, possa trarre spunti dall’iniziativa di domani e valutare concretamente le proposte della Cgil.

L’iniziativa ci darà anche modo di discutere delle varie vertenze che sono presenti a livello locale e che, senza soluzione, rischiano di minare ancora di più la già fragile economia del nostro territorio. Crediamo che tutti i candidati presenti debbano raccogliere le proposte che verranno fuori dal dibattito, perché riteniamo siano utili a dare risposte a quelle che sono le esigenze del territorio reatino.