“Vane sono state le dichiarazioni rese dall’assessore al personale alla stampa (Corriere di Rieti) il 19 gennaio ‘non è intenzione dell’amministrazione comunale sottrarre ai propri dipendenti emolumenti per indennità previste dal fondo specifico ….. i dipendenti potranno recuperare nella mensilità successiva le indennità che saranno previste nel nuovo contratto’- dice il segretario della Uil Fpl, Valter De Santis – parole  subito smentite dai fatti, il mese successivo: i dipendenti non percepiranno le indennità, ma non le avranno  anche nel prosieguo se l’intenzione dell’amministrazione è quella manifestata dalla delibera di Giunta n. 11 del 14 gennaio con la quale detta le linee di indirizzo  per il nuovo contratto.

Relativamente alla delibera la RSU e le OO.SS. hanno chiesto, ed ottenuto, un incontro urgente,  il 28 gennaio, con sindaco ed assessore al personale i quali, a seguito delle rimostranze delle parti sociali, hanno dichiarato la  disponibilità  ad una rivisitazione dell’atto di indirizzo, ma ad oggi nulla di nuovo.

Di contro giungono segnali preoccupanti che lascerebbero intendere che l’atto non sarà modificato. Intanto i dipendenti continuano nelle loro attività, fanno i turni, svolgono attività soggette a rischio o disagiate, vengono richiamati al lavoro  per l’emergenza neve, ma saranno pagati?

La chicca: i vigili urbani ottengono giustizia dal Giudice del lavoro di Rieti, che ritiene legittima l’indennità di disagio che percepivano e dispone la restituzione delle somme ingiustamente recuperate, quindi anche il reintegro in busta paga,  l’attuale amministrazione propone un modello di contratto che non prevede per questi lavoratori detto emolumento (Che bravi!).

Ovviamente  tutto avviene in maniera unilaterale in barba alle corrette relazioni sindacali che speravamo ispirate a nuovi corsi rispetto al passato, che prevedessero partecipazione e condivisione senza immaginare minimamente che, in piena trattativa sindacale la parte pubblica decidesse  di sospendere l’erogazione di una indennità di 30 euro lordi mensili. E pensare che le speranze di tutti dipendenti di un vero rinnovamento sono morte in pochissimi mesi. Perdurando tale situazione restano solo azioni di mobilitazione oltre a contenziosi per ottenere il pagamento delle prestazioni effettuate”.

Cambio della guardia alla Cassa Edile della Provincia di Rieti dove all’uscente direttore Orazio Paci subentra Felice Miccadei.

Una svolta storica quella dell’Ente reatino, fondato nel gennaio del 1968 dalla Sezione Edile dell’allora Associazione degli Industriali della Provincia di Rieti e dalle Organizzazioni Sindacali.

Orazio Paci ha ricoperto l’incarico di direttore della Cassa Edile ininterrottamente per 44 anni, da quando venne chiamato a questo strategico ruolo dall’allora Consiglio di Amministrazione presieduto dal geometra Angelino Figorilli che lo scelse per organizzare il nuovo Ente.

Paci, direttore fino al 31 dicembre scorso, è stato salutato dall’attuale presidente della Cassa Edile della Provincia di Rieti, Franco Antonicoli, dal Vice Presidente, Mario Spaziani, dal Comitato di Gestione, dal Consiglio Generale e da tutto il personale, che hanno rinnovato i sensi della stima e dell’apprezzamento per quanto fatto in quasi mezzo secolo di attività.

Una eredità importante quella che ora si appresta a ricevere il neo direttore Felice Miccadei, che dopo una lunga esperienza maturata nell’ambito della cooperazione approda nell’area relazioni industriali ed affari sociali dell’Associazione degli Industriali della Provincia di Rieti, oggi Unindustria Confindustria Rieti. Segue, inoltre, la Sezione Edili di Unindustria Confindustria Rieti ed è dalla stessa delegato nella Commissione Relazioni Industriali dell’Ance.

I numeri della Cassa Edile della Provincia di Rieti relativi al 2012:
– Imprese iscritte: 689;

– Lavoratori iscritti: 2.464;

– Massa salari: 20.332.000,00 euro;

– Erogazione delle mensilità differite (gratifica natalizia e ferie) per circa 2.860.000,00 euro;

– Prestazioni erogate ai lavoratori per circa 400.000,00 euro; di cui destinati a borse di studio per i figli dei lavoratori del settore
  edile (dalla licenza media all’università) per circa 70.000 euro;

– Finanzia l’ente provinciale deputato alla promozione della sicurezza e formazione dei lavoratori edili con circa 200.000 euro;

– La Cassa Edile è l’Ente paritetico deputato al rilascio dei DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) per le aziende
  operanti in provincia.