Si è tenuta questa mattina al Terminillo la Passeggiata ecologica promossa dal Noam (Nucleo operativo alta montagna) del Comando della Polizia Municipale, che ha coinvolto adulti e bambini, per promuovere un modo diverso di rapportarsi alla natura e all’ecologia.

Presente, per il Comune di Rieti, l’Assessore all’Ambiente, Carlo Ubertini che, durante il suo intervento, ha sottolineato l’importanza di queste iniziative in quanto, ha detto, "sono fondamentali per portare avanti un discorso di immagine legato non alla repressione, ma alla prevenzione che può diventar il mezzo migliore per un diverso approccio al rispetto dell’ambiente".

"A tale scopo – ha aggiunto l’Assessore Ubertini – le giornate di educazione ambientale sono lo strumento migliore per favorire azioni di prevenzione e per educare i cittadini, soprattutto i più piccoli".

L’Assessore all’Ambiente ha inoltre sottolineato l’attenzione dell’Amministrazione Comunale verso il Terminillo la cui offerta turistica va destagionalizzata, potenziando la dimensione invernale sportiva, come quella ambientale estiva con l’istituzione di un Parco naturale.

Per la prima volta attraverso un avviso pubblico – on-line da oggi sull’Albo pretorio del Comune di Rieti (comune.rieti.it) – l’Assessorato alle Politiche sociali istituirà una short list cui attingerà nel prossimo triennio per selezionare le figure professionali di cui ha bisogno per garantire i servizi socio-assistenziali.

Il bando, che scadrà il prossimo 8 settembre, prevede una procedura di selezione e valutazione comparativa, per titoli e curriculum, di grande trasparenza.

Le figure che il Comune intende selezionare, attraverso l’avviso in questione e mediante successivi colloqui, sono le seguenti: assistenti sociali, educatori professionali, psicologi, sociologi, tecnici delle migrazioni, tecnici della progettazione sociale, operatori sociali e tecnici della comunicazione.

Il bando intende individuare esperti di provata competenza per lo svolgimento delle attività previste nell’ambito delle diverse azioni, funzioni e progetti che interesseranno il settore dei Servizi sociali.

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate presso l’Ufficio URP del Comune di Rieti entro e non oltre le ore 12 del giorno 08.09.2012.

L’avviso pubblico, con ulteriori informazioni sulle procedure di accesso e selezione, è reperibile all’indirizzo:

http://albopretorio.insielmercato.it/AlboRieti/atto/detail.html?id=13701

All’interno delle Officine Fondazione Varrone, in un apposito spazio al fianco del Palazzetto della Moda  e della Palestra di inglese, verrà installata una postazione per la vendita dei biglietti del Meeting internazionale di Atletica Leggera.

In seguito ad una collaborazione attivata tra la Fondazione Varrone  e gli organizzatore della prestigiosa manifestazione sportiva, sarà possibile per i visitatori delle serate dìestate delle Officicne  dalle 21 in poi acquistare i biglietti a 5 euro ( per tutte le fasce di età), anziché a 15 e 20 euro.

 “Da molto tempo la Fondazione Varrone è vicina alle attività sportive  della provincia e alle manifestazioni come il  Meeting di Atletica Leggera che ogni anno proietta l’intero territorio sulla ribalta nazionale e mondiale –  ha dichiarato il Presidente della Fondazione Varrone, Innocenzo de Sanctis – quest’anno visto il successo di pubblico presso le Officine  a Largo S.Giorgio, abbiamo accolto la proposta degli organizzatori del Meeting di poter distribuire i biglietti ai nostri visitatori per dare un maggiore impulso e un sostegno alla vendita dei biglietti che rimane comunque una risorsa importante ai fini della realizzazione della prestigiosa kermesse sportiva.”

La postazione del Meeting rimarrà operativa ogni sera dalle ore 21, fino ad esaurimento biglietti.

In data odierna è stata pubblicata a firma del dirigente del settore personale del Comune di Rieti una procedura di valutazione comparativa pubblica per titoli e curriculum con esperienze specifiche per la costituzione di un elenco di figure professionali in qualità di  Assistenti sociali, Educatori professionali, Psicologi, Sociologi, Tecnici delle migrazioni, Tecnici della progettazione Sociale, Operatori Sociali e Tecnici della comunicazione.

La procedura di valutazione tramite comparazione dei titoli e dei curricula riportati nelle domande è intesa a selezionare esperti di provata competenza per lo svolgimento delle attività previste nell’ambito delle diverse azioni, funzioni e progetti che interesseranno il Settore socio-assistenziale nel periodo 2012-2015.

L’istanza di partecipazione, debitamente sottoscritta dovrà essere presentata, a mano, presso l’Ufficio URP del Comune di Rieti sito in piazza Vittorio Emanuele II  Rieti, farà fede esclusivamente la data del timbro di ricevimento apposta su di essa dal personale addetto all’URP.

La domanda stessa deve essere presentata, pena l’esclusione dalla selezione, entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 11.09.2012. il presente avviso rimarrà esposto sul sito del Comune di Rieti per 15 giorni consecutivi a far data dal 24.08.2012 al 11.09.2012 (quale termine ultimo).

L’istanza può essere inviata anche tramite raccomandata A/R al Comune di Rieti in Piazza Vittorio Emanuele 02100 Rieti e ricevuta entro la data del 11 settembre 2012 ore 12,00.

L’Amministrazione in questo caso non assume alcuna responsabilità per domande pervenute oltre i termini suddetti, anche se in dipendenza di cause di forza maggiore farà fede esclusivamente il timbro dell’URP (in entrata) dell’Ente.

La storica Azienda Municipalizzata del Comune Capoluogo è al collasso, Il Sindaco Petrangeli deve intervenire in maniera urgente ed efficace sulla gestione dell’ASM Rieti s.p.a., è quanto chiedono le Segreterie Provinciale di categoria UGL dei settori Autoferrotranvieri, Igiene Ambiente e Farmacie congiuntamente alla segreteria Confederale della UGL.

Annosi problemi irrisolti, aggravati dalle difficoltà economiche del momento, non devono ripercuotersi sul cittadino contribuente e soprattutto non possono assolutamente penalizzare le maestranze. L’abnegazione dei lavoratori dell’ASM è ben nota e dimostrata, i migliori risultati anche di bilancio si sono avuti quando la municipalizzata è stata gestita proprio da questi con a capo l’impiegato più anziano con la funzione di Direttore, anche per questo motivo, nessuno può permettersi di cercare tra i lavoratori un capro espiatorio necessario per scagionare la cronica inerzia della Direzione aziendale.

Recentemente un componente del C.d.A. ha cercato maldestramente di accollare le responsabilità di alcune criticità aziendali (acquisto di veicoli) ad un lavoratore, quando tali scelte sono da imputare a politiche e scelte esclusive della Direzione ASM, episodi del genere lesivi della professionalità e dignità dei lavoratori non saranno più tollerati.

Lo staff tecnico e amministrativo è da oltre un anno che sta facendo “salti mortali” per assicurare alla città i servizi di Igiene Urbana e Trasporto Urbano, con almeno un sufficiente standard qualitativo, ma un inadeguato e datato parco veicoli e attrezzature, la carenza di personale addetto alla manutenzione e la difficolta di approvvigionamento di materiali e ricambi, annullano lo sforzo dei lavoratori che ricordiamo ancora oggi, anche dopo alcuni scioperi, non conosco l’organigramma aziendale necessario per approntare una minima organizzazione del lavoro.

Per quanto detto, non è più procrastinabile un urgente intervento del Sindaco in qualità di socio di maggioranza dell’ASM Rieti S.p.A., necessario ad individuare insieme alle OO.SS. tutti quegli interventi di breve e medio termine a garanzia di un elevato standard qualitativo dei servizi e per ridare ai lavoratori quella serenità e soddisfazione che proviene dal lavoro.