GdF di Rieti sequestra 800 articoli non a norma per la pesca sportiva
Le Fiamme Gialle del Comando Provinciale Rieti, in occasione della giornata nazionale del Made in Italy, hanno intensificato le ordinarie attività di ricerca e repressione del commercio di prodotti non conformi agli standard di sicurezza previsti dalla normativa comunitaria e nazionale. Nel corso di mirate attività ispettive in materia di contrasto alla contraffazione, tutela del “Made in Italy” e sicurezza prodotti, condotta presso un esercizio commerciale della provincia reatina, militari del Nucleo Mobile del Gruppo Rieti sottoponevano a sequestro amministrativo, ai sensi dell’articolo 13 della Legge 689/81, 800 articoli per la pesca sportiva, sprovvisti delle indicazioni minime prescritte dagli articoli 6, 7, 9 e 11 del D.lgs. 206/2005 (Codice del Consumo).
Tale sequestro si inserisce nell’ambito di una mirata attività di controllo economico del territorio che ha consentito, nei giorni scorsi, di sequestrare oltre un migliaio di prodotti non conformi alla normativa vigente. La giornata nazionale del Made in Italy, istituita con la Legge 27 dicembre 2023, n. 206, dedicata alla promozione della creatività e dell’eccellenza italiana, viene celebrata nel giorno dell’anniversario della nascita di Leonardo da Vinci, avvenuta il 15 aprile 1452.
L’attività svolta, testimonia ancora una volta il costante impegno del Corpo a presidio della sicurezza e salvaguardia della salute pubblica, unitamente a una sempre maggiore ed incisiva azione di legalità nel più ampio contesto dell’ordine e della sicurezza economico finanziaria, con particolare riguardo alla tutela dei diritti dei consumatori finali e della libertà di concorrenza del mercato.
Atletica, da Rieti in otto convocati in Nazionale Under20
Si radunano da oggi pomeriggio, 16 aprile, i migliori Under20 d’Italia. Tra Formia e Tirrenia 123 azzurrini parteciperanno allo stage della nazionale giovanile per preparare al meglio la stagione ormai alle porte sono otto dietro. Sono otto il rossoblu convocati dal direttore tecnico Tonino Andreozzi.
A Formia, insieme al vice direttore del Giovanile Maria Chiara Milardi si radunano i settori velocità Ostacoli e Salti: Diego Mancini, campione italiano dei 400, Raffaella Tsimi Atana argento nel lungo nel triplo indoor, Lavinia Capasso argento nei 200 indoor e Ylenia Bernardo campionessa italiana dell’asta. A Tirrenia si radunano i settori lanci e mezzofondo: Francesco De Santis argento negli 800 Junior, Valerio Ciaramella campione italiano 800 allievi Leonardo Di Mugno giavellotto e Francesco D’Angelo campione italiano lancio del disco under 20. Così nella nota Atletica Studentesca Milardi Rieti
Rinnovato il CCNL industria Chimico-Farmaceutica
È stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria Chimica, Chimico-Farmaceutica, delle Fibre Chimiche e dei settori Abrasivi, Lubrificanti e GPL, valida per il triennio 1° luglio 2025 – 30 giugno 2028. Un risultato ottenuto attraverso una trattativa serrata ma sempre guidata da relazioni industriali mature, di alto profilo e improntate alla partecipazione.
Nonostante il complesso contesto economico e produttivo, attraversato da trasformazioni tecnologiche e profonde sfide sociali, la UGL Chimici esprime grande soddisfazione per un contratto che segna un passo in avanti decisivo sia sul piano normativo che su quello economico.Un’intesa che evolve nel linguaggio, nel metodo e nella visione, affermando una nuova cultura del lavoro fondata sulla dignità delle persone, sull’innovazione responsabile e sull’inclusione.
LE PRINCIPALI NOVITÀ DELL’INTESA
1. Aumento Economico Complessivo (TEC): 294 €Per la categoria D1, il Trattamento Economico Complessivo (TEC) prevede un incremento pari a 294 euro, articolato come segue:
• 263 euro tra aumento dei minimi contrattuali e incremento dell’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR)
• 6 euro destinati al Fondo Fonchim, a partire dal 1° gennaio 2027
• 2 euro per l’indennità di lavoro su turni notturni, dal 1° luglio 2027
• 23 euro quale anticipo da gennaio 2024 (accordo 2023) Tranches di erogazione dell’aumento retributivo:Data di erogazione ImportoLuglio 2025 101Dicembre 2025 20Luglio 2026 60Luglio 2027 60 + 26 (EDR) giugno 2028.
Una svolta culturale: dignità, vocabolario e professioniIl nuovo contratto non si limita a disciplinare il lavoro: lo interpreta, lo racconta, lo valorizza. È stato introdotto un nuovo vocabolario contrattuale, che supera la visione statica delle mansioni per riconoscere la complessità dei ruoli, dei percorsi di crescita e delle competenze trasversali. Un linguaggio che mette al centro la persona e i valori condivisi, rafforzando il senso di appartenenza e la consapevolezza professionale.
Intelligenza artificiale, trasformazione digitale e centralità della persona. Per la prima volta, il contratto introduce linee guida specifiche sul governo dell’intelligenza artificiale nei processi aziendali.Viene affermata una visione di IA inclusiva, etica e sostenibile, fondata sulla centralità della persona e sulla responsabilizzazione delle imprese, che dovranno coinvolgere i lavoratori nei percorsi di formazione e adattamento digitale.Un cambiamento epocale gestito con equilibrio, accompagnato dal rafforzamento degli Osservatori paritetici.
Osservatori aziendali e qualità delle relazioni industrialiSempre più centrale è il ruolo degli Osservatori Aziendali, strumenti fondamentali di confronto e partecipazione per affrontare temi cruciali quali:
• Diversità, inclusione e parità di genere
• Contrasto alla violenza sui luoghi di lavoro
• Sicurezza, salute e sostenibilità ambiental
e
• Innovazione, digitalizzazione e formazione continua
Patto sociale per la riduzione del gap di competenzeTra gli elementi di maggiore innovazione, l’intesa introduce un vero e proprio patto sociale per la riduzione del divario di competenze, a sostegno della transizione tecnologica e dell’occupabilità. Sono previste nuove agevolazioni per la formazione individuale, con riconoscimento e certificazione delle attività formative e delle competenze acquisite da lavoratrici e lavoratori.
Politiche di conciliazione e nuove tutele socialiIl contratto interviene con importanti miglioramenti sul piano dei diritti individuali, in particolare:
• Potenziamento dell’utilizzo dei permessi per genitori con figli in malattiaIntroduzione di agevolazioni per i donatori di midollo osseoMiglioramento del trattamento per il congedo di paternità, in un’ottica di corresponsabilità genitoriale
Cultura della sicurezza e ruolo degli RLSSAViene rafforzata la cultura della prevenzione e della sicurezza sul lavoro, attraverso il potenziamento del ruolo dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, la Salute e l’Ambiente (RLSSA).Una scelta che testimonia la volontà di costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri, sani e partecipati. Questo rinnovo non è soltanto un accordo contrattuale.
È una scelta politica e culturale che guarda al futuro del lavoro con coraggio, equilibrio e visione.L’UGL Chimici ha scelto la via del confronto costruttivo, del rispetto e della responsabilità sindacale, ottenendo un risultato che rafforza il valore della rappresentanza e della partecipazione collettiva. L’ipotesi di accordo sarà ora sottoposta al giudizio delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee sui luoghi di lavoro. Così nella nota UGL Chimici
L’antica Marruvium presso il Lago di Piediluco
Dionigi di Alicarnasso (“Le antichità romane”, I, 14) riporta l’esistenza di un antico insediamento di nome Marruvium presso il Lago di Piediluco (da non confondere con l’omonima città dei Marsi). Questo abitato viene posizionato da Dionigi a ridosso dell’antica via Curia (oggi Ternana), compreso tra l’isola di Issa (Montisola) e Terni. Nel comune di Colli sul Velino, in località Paduli, venne riportato alla luce dal Carancini e dalla sua equipe un importante ed esteso abitato perilacustre di epoca protostorica, i cui risultati degli scavi vennero pubblicati nel 1990. Ancora oggi il sito di Paduli è oggetto di scavi da parte dell’Università di Roma “La Sapienza”.
L’insediamento occupava un’area pianeggiante compresa tra il lago di Piediluco e le colline retrostanti (Monte Cornello), attraversata oggi da Via Madonna della Luce. I numerosissimi reperti vennero rinvenuti a ridosso del braccio meridionale del Lago di Piediluco, oggi noto come “braccio di Cornello”. Il sito protostorico venne abitato in un periodo di tempo molto ampio, compreso tra l’età del Bronzo Medio e la prima età del Ferro.
L’economia di questo abitato era basata sull’agricoltura e l’allevamento, comedimostrato dalle molte ossa di bos qui rinvenute. Il sito inoltre era posizionato a diretto contatto con le risorse ittiche del lago. Sul terreno vennero rinvenute le tracce riferibili a grandi strutture ad uso abitativo di forma ellittica o circolare (fondi di capanne), all’interno delle quali comparvero i frammenti di un grande dolio, fornelli ed ossa di animali.
Le tracce di un incendio testimoniano la distruzione violenta patita dall’abitato, avvenuta nel corso del IX secolo a.C. Interessante notare infine come Dionigi e Cicerone riportino la località “Septem Aquae” nel punto dove oggi si trova il Lago di Piediluco, con riferimento ai sette bracci che formano il lago stesso. Sembra quindi che quello di “Septem Aquae” fosse il termine con cui era noto il lago in epoca romana.
Tratto dal volume “La Sabina prima dei Sabini: gli Aborigeni e l’età del Bronzo. I santuari romani in opera poligonale” di Christian Mauri, Aracne editrice, Roma 2018.
Il reatino Florindo Formichetti porta a Pesaro l’arte da mastro pipaio
Si è svolto domenica 13 aprile, nella suggestiva cornice dell’Alexander Museum Palace di Pesaro, il convegno “Gli Artigiani e il Tempo”, evento clou della Giornata Nazionale del Made in Italy, promosso dalla Pro Loco Città di Pesaro, affiliata a EPLI – Ente Pro Loco Italiane.
Un pomeriggio all’insegna del dialogo tra passato, presente e futuro dell’artigianato, con numerosi interventi di rilievo e la partecipazione di istituzioni, maestri artigiani e rappresentanti del territorio. Ha aperto i lavori Conte Marcucci Pinoli, seguito dai saluti istituzionali di Laura Saffiotti, organizzatrice dell’evento, e dalla relazione introduttiva di Graziano Vaccaro, Presidente della Pro Loco.
In rappresentanza di Confartigianato è intervenuta Giada De Simoni, che ha evidenziato l’importanza del saper fare artigiano come patrimonio culturale ed economico da tutelare e valorizzare. Numerosi i relatori che si sono alternati, portando testimonianze vive e coinvolgenti: Giorgio Vimini, pastaio; Giorgio Montacchini, tipografo; Mastro de Paja, mastro pipaio; Viviana Bucci, curatrice d’archivio; Franco Bucci; Pier Roberto Renzi, scultore; Gilberto Lorenzi, orologiaio; Domenico Cecchetti, calzolaio; Florindo Formichetti, M.R.A mastro pipaio (di Rieti, ma da 20 anni a Pesaro); Mirko Bravi, fresatore; e gli Amici della Ceramica di Pesaro.
La chiusura dei lavori è stata affidata ad Angelo Berluti, Responsabile dell’Ufficio Territoriale del Made in Italy, che ha sottolineato l’impegno del Ministero nel promuovere e sostenere le realtà artigiane locali come volano per lo sviluppo sostenibile e l’identità culturale del Paese. L’evento ha riscosso grande partecipazione di pubblico e addetti ai lavori, confermandosi un’importante occasione di confronto e promozione del vero Made in Italy.
Francesco Dionisi trova un asparago di oltre 2 metri
Ormai è gara a chi trova l’asparago più lungo verrebbe da dire. Dopo quello scovato a Vazia domenica scorsa da Paolo Bartolomei di centimetri, oggi pomeriggio 15 aprile, Francesco Dionisi di Cantalice ha trovato un asparago di ben 209 centimetri.
INPS, campagna di comunicazione esonero Giovani under 36 – Finanziamento della misura con fondi UE
L’esonero Giovani Under 36 per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, disciplinato dall’articolo 1, commi 10-15 della legge n. 178/2020 (legge di bilancio 2021), è stato cofinanziato dal Programma operativo nazionale “Sistemi di politiche Attive per l’occupazione” (PON SPAO)?con risorse Fse?React EU. La legge di bilancio 2021 aveva previsto, infatti, il concorso al finanziamento di tali misure per mezzo delle risorse del Programma “Next Generation EU”.
A seguito di una specifica attività di audit, la Commissione europea ha rilevato la necessità, in ipotesi di co-finanziamento, di un’adeguata informazione rivolta ai destinatari finali del beneficio in merito all’utilizzo dei finanziamenti dell’UE. Conseguentemente l’INPS – in accordo con il Ministero del lavoro e delle politiche sociali – ha avviato in questi giorni un’attività di comunicazione alle aziende e, per il loro tramite, ai lavoratori (indicati quali destinatari finali del beneficio da parte della Commissione) che sono stati assunti/trasformati a tempo indeterminato negli anni 2021 e 2022.
Con le comunicazioni inviate dall’Istituto alle aziende già beneficiarie della misura in trattazione, le stesse sono state invitate a fornire una specifica informazione (ad es. con e-mail o altra modalità ritenuta più opportuna) ai dipendenti, per i quali si è fruito della misura in trattazione, dell’avvenuto finanziamento con i Fondi europei (FSE – REACT EU). Si ricorda che la misura di agevolazione è stata avviata per sostenere l’occupazione e superare gli effetti della crisi causata dalla pandemia Covid-19 e le sue conseguenze sociali, nonché per promuovere una ripresa verde, digitale e resiliente dell’economia
Educazione Stradale: conclusi i primi incontri all’Istituto Aldo Moro di Passo Corese
Si sono conclusi la scorsa settimana i primi due appuntamenti del progetto di Educazione Stradale, promossi dal Comando di Polizia Provinciale di Rieti presso l’Istituto di Istruzione Superiore “Aldo Moro” di Passo Corese. L’iniziativa, finanziata grazie a un contributo ottenuto dalla Provincia di Rieti, coinvolgerà complessivamente cinque istituti di istruzione superiore del territorio provinciale nel corso del 2025. Il percorso formativo prevede l’approfondimento di tematiche fondamentali per la sicurezza stradale, tra cui: classificazione delle strade e della segnaletica, comportamento corretto di pedoni, ciclisti, conducenti di veicoli, monopattini e minicar, rischi legati alla guida in stato di ebbrezza o sotto l’effetto di sostanze stupefacenti, norme da seguire in caso di incidente, relazioni con gli agenti e ufficiali di polizia stradale.
Due giornate intense e ricche di contenuti, pensate per educare i giovani alla responsabilità e alla legalità, fornendo strumenti concreti per diventare cittadini consapevoli e rispettosi delle regole. Il Presidente della Provincia di Rieti ha commentato: “Un progetto importante, di cui la Provincia, insieme al proprio Comando di Polizia, è orgogliosa di essere promotrice. Un’occasione preziosa di informazione e confronto con gli studenti, su tematiche di grande attualità e di particolare interesse per le giovani generazioni”. Un sentito ringraziamento alla Comandante Dott.ssa Anna Festuccia, all’Ispettore Capo Giovanni Coletti, all’Ispettore Capo Francesco Puglielli e alla Sovrintendente Raffaella Labruzzo, che con competenza e disponibilità hanno coinvolto le studentesse e gli studenti in un percorso di riflessione e consapevolezza.
Le RSA Città di Rieti e di Santa Rufina partecipano all’Uovo Solidale CRI
Anche quest’anno le due strutture sanitarie hanno partecipato alla campagna dell’Uovo Solidale Croce Rossa Italiana di Rieti, sostenendo le attività che ogni giorno sono svolte sul territorio, a sostegno dei più vulnerabili. “I nostri ringraziamenti vanno alla dirigenza e agli operatori sanitari della RS Città di Rieti e RSA Santa Rufina che, di anno in anno, rinnovano la fiducia nella nostra Associazione” – commenta la CRI.
