Più verde in città, è questo l’obiettivo della legge salva-alberi entrata in vigore il 16 febbraio 2013 con la quale si rende obbligatorio un provvedimento introdotto oltre 20 anni fa.

I comuni con oltre 15.000 abitanti sono obbligati a piantare in città un alberello per ogni neonato e per ogni nuova adozione. La piantumazione, come riportato dalla legge salva-alberi, dovrà avvenire entro sei mesi dal “lieto evento”.

L’amministrazione comunale dovrà eseguire un censimento annuale da comunicare al “Comitato per lo sviluppo del verde pubblico” istituito presso il Ministero dell’Ambiente.

Alla nota del segretario della Uil Alberto Paolucci pubblicata ieri dal nostro giornale risponde il presidente di Risorse Sabine Giovanni Mascioletti: 
"Leggo le dichiarazioni del Segretario della UIL, Alberto Paolucci, che torna su una polemica sterile sollevata dal suo sindacalistra della UIL Funzione Pubblica.

Piuttosto che cimentarsi su una facile demagogia inviterei Paolucci ad un approccio più costruttivo sulle problematiche di una società che assicura  103 posti di lavoro e che attraverso la fusione per incorporazione, in corso, di Rieti Turismo diventeranno 131. Se Paolucci non ascoltasse la sirena del suo sindacalista eviterebbe di infrangersi sugli scogli.

Se Paolucci non avesse brillato per le sue assenze ai diversi incontri che ci sono stati tra i Segretari Provinciali delle OO.SS. unitamente ai Segretari di categoria di CGIL,CISL,UIL e UGL con l’ Azionista (Provincia) e i Presidenti delle società, forse avrebbe compreso che la crisi delle società non è economica ma finanziaria, che le difficoltà finanziarie sono dovute alla parziale erogazione da parte della Regione dei fondi derivanti dalle convenzioni sottoscritte dalla stessa con la Provincia per la stabilizzazione degli LSU e dai tagli dei trasferimenti all’ Ente a seguito delle norme per il riordino delle Province.

Se Paolucci avesse intenzione di salvaguardare i posti di lavoro forse si sarebbe potuto impegnare, come hanno fatto altri Segretari provinciali, ad individuare le modalità per definire l’inquadramento giuridico della società rispetto alla spending review. Paolucci è bene che sappia che se dovesse essere applicato l’ art. 4 si perderanno 131 posti di lavoro, mentre se l’ applicazione dovesse essere quella dell’ art. 9 esiste la possibilità che l’azienda, anche facendo sacrifici, possa essere salvata.

In questa fase di transizione Risorse Sabine sta cercando, unitamente all’ Azionista, di affrontare il 2013 facendo in modo che la crisi societaria non diventi strutturale per cui si è dovuto ricorrere alla CIG in deroga dal mese di novembre per il 50% delle ore per 56 dipendenti, a rotazione su 103 e le uniche entrate certe su cui si può fare affidamento sono quelle derivanti dai contratti di servizio che la società ha sottoscritto o dovrà sottoscrivere con la Provincia.

Non è escluso che alcuni contratti di servizio per poter essere soddisfatti possano richiedere delle professionalità esterne alla società, per periodi limitati e con costi marginali rispetto al valore degli stessi contratti. Con il  ricavato dei contratti, è ovvio,si retribuisce il lavoro dei dipendenti. Per tornare alla polemica sollevata dal sindacalista della Uil funzione pubblica e ripresa in modo strumentale e populista dal Segretario provinciale, mi pongo una domanda e la pongo come riflessione a chi legge: Non è per caso che, del tutto involontariamente, Risorse Sabine in quanto operatore di facility management rispetto alle funzioni serventi l’apparato amministrativo della Provincia, con le sue attività stia intaccando un sistema consolidato di potere e di inefficienza all’ interno dell’Ente  che fa riferimento ad una certa centrale sindacale della funzione pubblica per cui la società, a costo di licenziare 131 dipendenti, debba essere cinicamente liquidata?"

Mercoledi 20 febbraio alle ore 16.30, presso la sala consiliare della Provincia di Rieti, la Cgil di Rieti terrà un’assemblea pubblica per parlare del lavoro.

Vogliamo parlare di questo argomento, perché il lavoro sparisce dalla scena politica per anni e molte volte rimane difficile inserirlo anche all’interno del dibattito elettorale.

La Cgil crede sempre di più che al primo punto di ogni programma elettorale ci debba essere il lavoro e gli interventi che servono per realizzare la massima occupazione. Un lavoro che per essere tale deve essere con diritti, cosa che purtroppo in questi ultimi anni é venuto meno.

Con la nostra iniziativa intendiamo non solo dire le cose che non vanno ma proporre anche strumenti e soluzioni per far ripartire il lavoro e  l’occupazione e di conseguenza anche la crescita economica del nostro paese. Crediamo che chi si appresta a Governare questo paese ma anche la Regione Lazio, possa trarre spunti dall’iniziativa di domani e valutare concretamente le proposte della Cgil.

L’iniziativa ci darà anche modo di discutere delle varie vertenze che sono presenti a livello locale e che, senza soluzione, rischiano di minare ancora di più la già fragile economia del nostro territorio. Crediamo che tutti i candidati presenti debbano raccogliere le proposte che verranno fuori dal dibattito, perché riteniamo siano utili a dare risposte a quelle che sono le esigenze del territorio reatino.

In merito all’affidamento da parte di Risorse Sabine a un consulente esterno dell’incarico di Responsabile unico del procedimento (Rup) ad un ex dipendente della Provincia, ora in pensione (circostanza segnalata dal segretario della Uil Fpl, Valter De Santis), interviene il Segretario generale della Uil, Alberto Paolucci: 

“Il  presidente Mascioletti (come dichiarato il 18 febbraio) giustifica l’operato e fa presente che il costo della consulenza è di mille euro al mese per un anno e mezzo e afferma: ‘Non mi sembra uno scandalo”. Bene. Vorrei quindi invitare il presidente a una riflessione: come altro può definire, in questo particolare momento, affidare una consulenza di mille euro mensili  ad un pensionato della Provincia, che percepisce già una pensione mensile di circa mille e 500 euro, quando ci sono tanti giovani professionisti a Rieti che avrebbero potuto, come lui, svolgere lo stesso incarico? Provi a chiedere ai suoi dipendenti che hanno cominciato a conoscere cosa significa essere un cassaintegrato. Ma forse, per lui, pensionato della scuola, è difficile capire tutto questo”.

Dopo anni di continue e ripetute richieste, Amministrazioni Comunali che si accavallano durante questo nostro percorso, dopo diversi articoli scritti e pubblicati dai mass media locali, è giunto il famoso momento tanto atteso.

Cosi grazie all’impegno della UILTRASPORTI di Rieti e soprattutto al coraggioso gesto dell’attuale Assessore dei Lavori Pubblici del Comune di Montelibretti, che attraverso un contributo Regionale, finalmente si parte con la realizzazione del progetto definitivo per la copertura, pulitura e ristrutturazione del locale Capolinea Cotral di Montelibretti – Fara Sabina. “Un piccolo contributo per iniziare cosi un grande progetto” è ciò che afferma l’Assessore e noi come sindacato Provinciale, condividiamo pienamente.

Riteniamo infatti che l’Amministrazione attuale abbia avuto un forte “coraggio” in questi tempi caldi fatti da incertezza e soprattutto insicurezza lavorativa. “IL progetto stesso genera lavoro” che serve per rendere almeno più decente il locale in questione.

Ora però una parte aspetta anche al Cotral e al comune di Fara Sabina. Il Cotral essendo locatario, deve cosi impegnarsi ad affrontare piccole spese per l’arredo e quant’altro spettante per rendere il luogo ancora più accogliente e qualitativo, sia per i propri Dipendenti sia per gli Utenti abitudinari e non, con adeguate migliorie. il Comune di Fara Sabina, visto accordi firmatari tra entrambi Amministrazioni, può pertanto occuparsi della sicurezza del luogo mettendo anche video camere collegate alla Sala Operativa rendendo il posto più tranquillo e sicuro; Allo stesso comunque bisognerà anche occuparsi della messa appunto del tratto di strada dissestato tra la “rotonda” e il Capolinea, che oltre ad essere impraticabile, contribuisce giornalmente alla rottura dei mezzi in transito. A breve inizieranno i lavori e noi come organizzazione ci impegneremo a seguire tutte quelle che sono le fasi salienti per la realizzazione del progetto.

Cambiano le regole e gli adempimenti per i professionisti e le imprese che si occupano di istallazione e manutenzione degli impianti di refrigerazione e di tutte quelle apparecchiature che prevedono l’utilizzo dei cosiddetti  gas fluorurati.

Il DPR n. 43 del 27/01/2012 in materia di gas fluorurati ad effetto serra, ha infatti istituito, presso il Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare, un Registro Telematico Nazionale delle persone e delle Imprese certificate presso il quale tutti gli operatori del settore dovranno obbligatoriamente iscriversi per poter continuare ad esercitare la propria attività.

Il provvedimento riguarda, come recita l’articolo 8 del decreto, riguarda tute le persone fisiche, le imprese individuali e le società che svolgono le attività di installazione, manutenzione o riparazione di apparecchiature fisse di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore contenenti taluni gas fluorurati ad effetto serra, oppure che effettuano l’installazione, manutenzione o riparazione di impianti fissi di protezione antincendio e di estintori contenenti i suddetti gas. La norma coinvolge anche le imprese che operano nel recupero dei gas fluorurati dai commutatori ad alta tensione, dagli impianti di condizionamento d’aria dei veicoli a motore, o da altre apparecchiature che li contengono.

E’ necessari sottolineare come la norma preveda che l’iscrizione al registro nazionale sia per le persone che svolgono le attività sopra indicate, sia per le imprese delle quali sono titolari o soci, o semplici collaboratori, o addetti specializzati. Ad esempio, una impresa individuale che operi nei settori sopra descritti, dovrà presentare due distinte iscrizioni: una che riguarda la persona fisica, l’altra la stessa persona in qualità di titolare dell’impresa. D’altro canto, una società con due soci, uno amministratore ed uno impiantista, e un dipendente anch’esso installatore o impiantista, dovrà presentare in totale tre distinte istanze. Due finalizzate all’iscrizione delle due persone fisiche (uno dei due soci ed il dipendente) che di fatto svolgono l’attività di istallazione o manutenzione, l’altra per l’iscrizione dell’impresa.

La gestione territoriale del Registro Telematico Nazionale istituito presso il Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare, è affidata alle Camere di Commercio dei capoluoghi di ogni singola Regione. Il riferimento per Rieti quindi, come ha reso noto in una nota il locale ente camerale, sarà la Camera di Commercio di Roma. La procedura per l’iscrizione potrà avvenire in modalità telematica. Accedendo al sito della Camera di Commercio di Roma sarà infatti possibile visualizzare un link dedicato che avvierà la procedura di registrazione ed iscrizione.

Un link dedicato, che reindirizza l’utente nella stessa pagina di registrazione, è poresente anche sul sito della Camera di Commercio di Rieti. Sempre per via telematica, la registrazione sarà possibile dal sito ufficiale del Registro nazionale (www.fgas.it sul sito sono presenti anche informazioni, filmati, tutorial e una serie di faq utili per chiarire i dubbi degli utenti).

Sarà possibile procedere all’iscrizione anche per via telefonica chiamando il numero verde 800.800.077

Una impresa su quattro in Italia è donna. Alla fine di dicembre dello scorso anno l’Osservatorio dell’imprenditoria femminile di Unioncamere segnala che le imprese ‘rosa’ sono aumentate di oltre 7mila unità rispetto al 2011, con un incremento dello 0,5% della base imprenditoriale.

Il risultato assume maggiore significato se raffrontato con quello relativo al totale delle imprese italiane, cresciute nel 2012 dello 0,3% e, ancora di più, se si guarda al contributo dato dalle imprese guidate da donne alla tenuta del tessuto imprenditoriale nazionale. Le 7.298 imprese femminili in più, infatti, costituiscono un terzo del saldo di tutto il sistema delle imprese, laddove la quota  è pari a poco meno di un quarto (il 23,5%) del totale.

A riprova che l’imprenditorialità al femminile, anche in tempo di crisi, mostra di avere una marcia in più. Grazie al bilancio positivo, lo stock delle imprese femminili esistenti alla fine del 2012 si è attestato al valore di 1.434.743 imprese.

Nel Reatino le imprese “rosa” sono 4.103 al 31 dicembre 2012 e rispetto al 2011 è stato registrato un incremento del +0,49% (è di 20 imprese il saldo tra nuove iscrizioni e cessazioni nel corso del 2012), in linea rispetto alla media di incremento nazionale (+0,51%) ma inferiore a quella del Lazio (+1,09%)

“Un dato che testimonia la tenuta delle imprese femminili in questo lungo periodo di crisi economica e che dimostra quanto le donne sappiano affrontare con grande determinazione le difficoltà – ha commentato il presidente della Camera di Commercio di Rieti, Vincenzo Regnini – e che ci spinge a investire energie per favorire l’incremento dell’imprenditoria femminile nel nostro territorio che attualmente è soprattutto concentrata nei settori dell’agricoltura, del commercio, dei servizi di alloggio e ristorazione e secondariamente in quelli manifatturiero, costruzioni e altri servizi. In questo senso le politiche di genere di un territorio possono giocare un ruolo importante, favorendo la conciliazione dei tempi di vita con i tempi del lavoro. Anche la Camera di Commercio di Rieti si sta impegnando in questo ambito e nel 2013 realizzerà il suo primo Bilancio di genere”.

La crescita delle imprese femminili è comune a tutte le regioni italiane con le sole eccezioni apprezzabili del Molise (-1%) e del Friuli Venezia-Giulia (-0,79%), visto che in Basilicata Piemonte e Marche (praticamente stabili) il segno meno è solo un dato statistico. La distribuzione geografica delle imprese femminili nel 2012 si conferma una caratteristica del Sud e Isole.  In termini assoluti, il confronto tra gli stock nei dodici mesi presi in esame evidenzia una crescita apprezzabile delle imprese in rosa soprattutto in Lombardia (+1.928), nel Lazio (+1.555 imprese) e in Toscana (+1286). Gli incrementi più significativi in termini percentuali  si registrano nelle stesse regioni ma in ordine inverso: +1,29% in Toscana, +1,09% nel Lazio e +1% in Lombardia.

Sono le “attività dei servizi di alloggio e ristorazione” (+3.640), le “costruzioni” (+1.172), le “altre attività di servizi” (+1.102), le “attività immobiliari” (+951) e i “servizi alle imprese” (+935) i settori con i saldi per le imprese femminili più significativi. A pagare il dazio più salato alla crisi, come peraltro per il totale delle imprese, sono state le imprenditrici dell’agricoltura (-5.257 aziende rispetto al 2011), dell’industria manifatturiera (-832) e del commercio (-743).