Anche quest’anno Poste Italiane festeggia la Festa del Papà promuovendo in provincia di Rieti una serie di iniziative a sostegno della parità di genere dei propri dipendenti e della genitorialità. A illustrare il rapporto tra l’esperienza di neopapà e l’attività lavorativa Daniele Ferri, 41 anni, di Rieti, sposato con Laura, tecnico biologo presso l’ospedale di Rieti e padre di Gabriele di 10 mesi Laureato in Economia e Management, Daniele è in Poste Italiane dal 2019 e, dopo aver ricoperto diversi ruoli e posizioni lungo il suo percorso aziendale, è applicato come direttore dell’ufficio postale di Borgorose, anche se attualmente è in distacco a Poggio Moiano poiché la sede di appartenenza è in ristrutturazione per il Progetto “Polis”.
“Ho usufruito dei congedi di paternità obbligatoria – racconta Daniele evidenziando l’importanza del supporto alla genitorialità – subito dopo la nascita di Gabriele e grazie a questa opportunità ho potuto scegliere di stare accanto a mia moglie in particolare nei primi mesi di vita del bambino, periodo particolarmente impegnativo in cui tutto era per noi una completa novità. Terminato il periodo di congedo, tra notti insonni, pannolini e biberon conciliare anche il lavoro è stato abbastanza complicato, ma poi si prende il ritmo, ci si abitua e tutto viene da sé. Ho utilizzato anche i congedi facoltativi nelle giornate in cui Gabriele doveva fare i vaccini e i controlli vari e quando, in assenza di disponibilità dei nonni, ahimè Gabriele ancora non è entrato al nido, con mia moglie al lavoro, Gabriele necessitava della mia presenza.”
“In ogni caso – precisa Daniele – anche se da quando sono padre la gestione della quotidianità è più complicata e faticosa il semplice piacere di tornare a casa e rivedere mio figlio mi rende felice e anche se le ore di sonno sono diminuite la giornata inizia sempre in modo positivo quando incroci il sorriso e la meravigliosa risata di Gabriele e gli occhi amorevoli di mia moglie. Un’iniezione di energia che mi permette di affrontare qualunque cosa mi aspetti in ufficio e devo confessare che da 10 mesi mi sento sempre positivo, energico e volenteroso sia con i colleghi che con i clienti, riesco a dare maggiore serenità a chi mi è intorno grazie alla gioia che è arrivata nella mia vita.”
Il fiocco giallo. Mentre Laura era in attesa del bimbo, Daniele ha aderito un’altra iniziativa di Poste Italiane dedicata a tutti i dipendenti neogenitori, che ha l’obiettivo di offrire un sostegno concreto e celebrare il nuovo arrivo nella grande famiglia di Poste Italiane. L’iniziativa, denominata “Fiocco Giallo” prevede l’invio omaggio, da parte dell’Azienda, di un pacco giallo contenente una molteplicità di prodotti per l’infanzia, utili per dedicare al piccolo le migliori attenzioni. “Sono venuto a conoscenza dell’iniziativa attraverso una collega che ne aveva usufruito precedentemente – spiega Daniele – e che ha lasciato mia moglie senza parole per lo stupore perché, in un momento così importante e felice della nostra vita, la mia Azienda ci ha mostrato la sua vicinanza. Il pacco contiene prodotti estremamente utili e fondamentali all’arrivo di un bambino, anche per la mamma: prodotti per la cura e l’igiene personale, capi d’abbigliamento per i primi mesi, biberon, oltre a un dispositivo antiabbandono per l’auto, sicuramente il prodotto più importante.”
La grande attenzione riservata ai dipendenti è stata confermata anche dalla certificazione “Top Employers”, ottenuta per il sesto anno consecutivo, dedicata alle aziende che si distinguono per le migliori politiche di gestione delle risorse umane: dalla selezione all’onboarding, dalla formazione al welfare aziendale fino alle politiche di diversity & inclusion. Nell’ambito delle molteplici iniziative per i dipendenti, a sostegno della genitorialità attiva e della conciliazione vita-lavoro Poste Italiane ha avviato un percorso dedicato “Lifeed” dove i partecipanti possono ad esempio seguire percorsi digitali e webinar su tematiche che favoriscono il raggiungimento di un equilibrio tra vita privata e professionale, al benessere e allo sviluppo di competenze trasversali. Per celebrare la Festa del Papà, Poste Italiane ha ideato, inoltre, una cartolina filatelica e un annullo speciale.
