Le modalità di reclutamento di coordinatori e dei rilevatori comunali sono state determinate dall’ISTAT con la Circolare n. 6 del 20 Giugno 2011, alla quale il Comune di Rieti è tenuto ad attenersi in maniera scrupolosa. La sopraindicata circolare illustra nel dettaglio le modalità di reclutamento, nonché i requisiti professionali richiesti per lo svolgimento delle funzioni di coordinatore comunale e rilevatore.

Relativamente alle modalità di reclutamento dei rilevatori e dei coordinatori comunali l’ISTAT ha stabilito che “i Comuni affidano l’incarico di rilevatore/coordinatore prioritariamente a personale dipendente, oppure, qualora questo non sia disponibile, o non sia sufficiente mediante una o più delle seguenti modalità: A) ricorso ad elenchi preesistenti ed efficaci, formati tramite procedure selettive ed altre forme previste dalle norme vigenti; B) ricorso ad elenchi di rilevatori messi a disposizione da enti del Sistema Statistico Nazionale (Sistan); C) procedure di reclutamento di personale esterno alle pubbliche amministrazioni.

Relativamente alle procedure dei punti A, B e C, il Ministero dell’Economia e delle Finanze, con direttiva n. 0070840/2011, ha precisato all’ISTAT che “tali eventuali reclutamenti per le attività censuarie sono ammissibili solo nel puntuale rispetto dei seguenti presupposti: assoluta indispensabilità delle assunzioni medesime, previa analitica dimostrazione dell’assenza di adeguate professionalità all’interno…”

Da quanto sopra, risulta che il comportamento tenuto dall’Amministrazione Comunale nel reclutamento di coordinatori/rilevatori è assolutamente conforme alle direttive vigenti, e che lo stesso reclutamento è avvenuto con criteri di correttezza, trasparenza ed oggettività.

“Aaa cercasi idraulico urgentemente”.
Prima o poi le nostre imprese saranno davvero costrette ad affiggere questo genere di annunci per reperire questa figura professionale, per la quale le imprese artigiane mettono in conto oltre 12 mesi di ricerca.

Ma difficilissimi da trovare sono anche i farmacisti, gli sviluppatori di software, gli infermieri, i progettisti meccanici e metalmeccanici tra le professioni high skill. Tra le professioni intermedie, le aziende lamentano difficoltà di reperimento elevate per gli addetti alla reception e gli operatori di mensa. Tra gli operai specializzati, spicca la carenza di carpentieri.

E poi mancano tornitori e autisti di pullman, mentre per le imprese artigiane gli “introvabili” sono i copritetti e i pavimentatori, che si aggiungono alle carenze ormai “croniche” di idraulici, parrucchieri ed estetisti.

Insomma, il Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro dimostra che se scovare un lavoro oggi non è impresa facile, ci sono casi in cui i lavoratori in grado di svolgerlo sono vere e proprie “primule rosse”: 117mila per la precisione quelli considerati di difficile reperimento dal totale delle imprese dell’industria e dei servizi, di cui 28.540 quelli richiesti dalle aziende artigiane.

“La delicatezza del contesto economico – sottolinea il presidente di Unioncamere, Ferruccio Dardanello – mette ulteriormente in luce il difficile incontro tra domanda e offerta di lavoro: il lavoro viene offerto dalle imprese ma queste ultime hanno talvolta, e soprattutto per alcune professioni, grandissima difficoltà a trovare il candidato con i requisiti giusti.

Sempre più preziosa, quindi, diventa la possibilità di integrare meglio il momento della formazione scolastica e universitaria con quello della formazione sul lavoro, valorizzando quindi tutte quelle modalità che consentano di avvicinare i giovani alla realtà delle imprese, attraverso, ad esempio, percorsi di alternanza scuola-lavoro, stage e tirocini formativi”.

È scomparso Giuliano Pizzocchia, Presidente di Upa-Casartigiani e Vice- Presidente della CCIAA di Rieti, protagonista della storia dell’artigianato reatino. Giuliano è stato per tanti anni imprenditore nel settore delle costruzioni ed ha speso gran parte della sua esistenza al servizio dell’associazionismo. Tanti gli incarichi svolti in ambito provinciale, regionale e nazionale.

Giuliano è stato portavoce delle istante della categoria artigiana nei confronti delle forze politiche economiche e sociali. Con la sua vitalità ha motivato tanti colleghi per dare credibilità e lustro ad una categoria, quella artigiana, che fino a qualche decennio fa, risultava ai più sconosciuta ed insignificante.

“Giuliano Pizzocchia ha contribuito in modo determinante a far crescere la sua Associazione, con la sua passione, l’amore e l’impegno ha aiutato tanti artigiani e piccoli imprenditori" Ha affermato Sauro Antonelli, Presidente di Confartigianato Imprese Rieti.  "Con Giuliano Pizzocchia – ha sottolineato Antonelli – ci lascia un imprenditore ed un grande uomo che ha dedicato la propria vita all’Associazione e agli artigiani”.

“Un uomo di grande capacità e di grande spessore umano. Ci rimangono indelebili il suo ricordo ed il suo esempio" Così lo ricorda Maurizio Aluffi, Direttore di Confartigianato, amico fraterno di Giuliano. “Con la sua scomparsa perdiamo tutti un uomo eccezionale, un dirigente un amico che ha saputo dar tanto nel corso di una vita spesa per il lavoro, la comunità e le persone”.

La Giunta e il Consiglio Direttivo, nell’esprimere il profondo cordoglio di Confartigianato, ricordano con grande affetto e riconoscenza il Presidente Giuliano Pizzocchia e partecipano al lutto della sua famiglia.

Riparte un nuovo anno lionistico e il Lions Club Passo Corese “Sabina Gens” è già a lavoro. A guidare quest’anno il Club è il  presidente Giovanni Masciocchi, che ha già tracciato il programma per l’anno sociale a venire.

Si è già svolto il primo consiglio direttivo ed è attesa a breve l’assemblea dei soci. Da settembre a giugno il programma previsto dai Lions di Passo Corese è piuttosto ampio. In alcune scuole medie locali si è già partiti proponendo il concorso “Un poster per la pace”, mentre al Polo Didattico di Poggio Mirteto e Passo Corese è stata proposta la partecipazione agli Scambi Giovanili.

Anche quest’anno si celebrerà a Novembre la Festa dell’Albero, con la piantumazione di alberi presso il Polo Didattico di Passo Corese e tra le varie attività in programma, anche una manifestazione con la protezione Civile di Passo Corese. Molto attesa la cerimonia per la consegna al Monastero delle Clarisse di Fara in Sabina di altre statue in cera, risalenti al 1690, recentemente restaurate.