Ringrazio sinceramente il segretario provinciale della CGIL,che non fa parte del gruppo di quelli che dicono sempre “no” ma anzi mi invita, e di questo ne sono grato a giocare assieme alla mia Associazione un ruolo importante per i nostri lavoratori e per il nostro territorio, anche se e’ il lavoro che svolgiamo quotidianamente.

Come dice la nostra presidente Marcecaglia i nostri lavoratori sono il nostro patrimonio, e noi ce li teniamo ben stretti…..vorrei pero’ anch’io senza polemizzare ma con rispetto e stima nei confronti dell’amico Pietrantoni chiarire alcune cose.

Premetto che questa   crisi ha lasciato segni indelebili nell’industria.

Ha accelerato lo spostamento del baricentro della produzione verso i paesi emergenti e rimesso il manifatturiero, come motore dello sviluppo, al centro dell’attenzione nei paesi avanzati, con particolare enfasi sulle nuove tecnologie, la sostenibilità ambientale, il risparmio energetico, l’innalzamento del valore fondato sulla conoscenza.

Il ripensamento e la riallocazione delle risorse sono resi urgenti dalla constatazione che in alcuni settori restano profonde e probabilmente incolmabili le perdite di attività scavate dalla recessione.  Duratura è la tendenza all’innalzamento del costo delle materie prime, che di recente è stato accentuato da fenomeni di temporanea scarsità e tensioni geopolitiche: occorrerà innovare processi e prodotti per recuperare margini, perchè il travaso sui prezzi finali è compresso dall’accesa concorrenza.  I differenziali di crescita spingono a indirizzarsi verso i nuovi mercati, soprattutto asiatici, con percorsi di piena internazionalizzazione.

Tornando a noi non credo che l’uscita di Rieti dalla Casmez sia stata allorra    dovuta a negligenze di Confindustria, ma a dati che noi tutti conosciamo e piu’ volte contestato che proprio voi come CGIL, credo vogliate riproporre  il giorno 14 invitando anche il nostro presidente regionale Regina.

Certi compiti  penso  spettino piu’ alla politica,che agli imprenditori come nella precedente giunta regionale siamo riusciti a perdere i famosi piani di inserimento…..e anche li’…le colpe sono di tutti…nessuno escluso……dove eravamo  ????? Non ho detto che non bastano le bandiere sulla Salaria per risolvere i problemi, ma ho detto e ne abbiamo parlato tante volte che non dobbiamo arrivare sulla Salaria con le bandiere……e questo proprio per rispetto dei lavoratori…… perche’ caro Tonino, quando siamo arrivati con le bandiere…sappiamo che e’ dura recuperare…..era solo e soltanto un ennesimo invito alla prevenzione…in quanto e’ molto meglio prevenire che curare…….

Ho poi detto che ben vengano aiuti ai lavoratori della Ritel o ad altri in difficolta’, ma ho anche invitato la nostra Regione ad aiutare tutto il nostro territorio, in quanto ritengo che  eventuali  aiuti o stati di crisi debbano essere assolutamente estesi   a tutti indistintamente… e se non utopistico aiuti maggiori a chi crea occupazione….magari…diventeremo un territorio veramente attraente…….

Per quanto riguarda  l’elasticita’ ….e’ quella richiesta dal mercato…..a differenza di anni fa quando si ricevevano ordini a programma anche semestrali….ma questo tutti i lavoratori lo sanno….piu’ di allora……si sopravvive se si riesce a rispettare date di consegna che certi paesi non possono rispettare…..non si producono piu’ le cose in serie….ci salviamo solo grazie alle piccole nicchie, dove siamo piu’ competitivi….proprio per i piccoli numeri….

La qualita’ e l’innovazione sono il nostro dna…non ci mancano, nel settore prettamente industriale  le nostre aziende dalla ex Telettra, alla ex Texas e alla ex vanossi ne sono testimoni e sono stati i maestri del know how acquisito da noi piccoli che siamo venuti dopo……

E se pensi che il costo del lavoro non incida…sappi che la nostra sopravvivenza e’ data proprio dal know e dalla professionalita’ delle nostre maestranze…. e’ data poi,anche dal nostro sacrificio,dal nostro voler credere in questo territorio, dal nostro non voler mollare…anche quando…rientriamo la sera a casa con 1000 problemi…e la mattina ci aspetta il direttore della banca…… si,siamo noi,quelli che hanno a volte responsabilita’ troppo grandi, eppure si va avanti…e allora il rispetto…prima di tutto da ambo le parti…

Che ben venga un confronto caro Tonino, ma leale, costruttivo, pacato, senza eccessi di estremisimi, cercando di capire dove possiamo migliorare…e’ un compito che spetta a tutti…..non solo a confindustria….e come gia’ detto non deve esser un tavolo di aria fritta….

Mi sembra che di qualche grande tavolata…non si sia risolto nulla. anche se al 2015 mancano ancora  anni….ma le speranze sono vane…. e poi…..spingiamo su un sistema di accordo diverso, nuovo……non di inizio 900, fatti partecipe e ti saro’ vicino, come imprenditore e come uomo   anche su un discorso serio di prevenzione presso il Ministero che conosci bene,e lavoriamo per far sviluppare la  cittadella dell’innovazione……anche li’ il vs peso sarebbe determinante.. e si tratterebbe di prevenzione….li’ potremmo sicuramente creare posti di lavoro e speranze per i nostri giovani, del resto ci abbiamo creduto tutti…..

Quindi pronto al confronto,con piacere ed inpegno…io credo nel nostro territorio……e magari scrivendo nero su bianco problematiche e priorita’ qualcosa riusciremo a fare.

Dopo l’intervista rilasciata alla stampa locale, qualche giorno fa, dal Presidente delle piccole industrie Alessandro Di Venanzio e l’ulteriore suo intervento di ieri sulla vicenda che vede contrapposti i lavoratori ed il Sindacato alla Seko, non possiamo non fare alcune considerazioni sulle cose che lui ha dichiarato in entrambe i casi.

Diciamo subito in premessa che lo spirito di queste nostre considerazioni non sono per polemizzare ma per aprire una discussione su ciò che serve veramente al nostro territorio. Se quindi è positivo che si parli, c’è da domandarsi però dove erano quando come organizzazioni sindacali rivendicavamo interventi specifici per il nostro territorio, come il riconoscimento dello stato di crisi. Purtroppo il tempo non è indifferente e non aver guardato alle conseguenze che si sarebbero create dopo l’uscita di Rieti dalla cassa del mezzogiorno, ha avuto effetti devastanti.

Non ricordo allora un’alzata di scudi da parte degli industriali reatini, anzi lasciarono il sindacato da solo a difendere il territorio. Certo adesso sentirsi dire che non bastano le manifestazioni con le bandiere sulla salaria per risolvere i problemi, ci sembra un pò ingeneroso per tutti quei lavoratori che manifestano quotidianamente per difendere il proprio posto di lavoro.

Vorremmo solo ricordare che grazie alle iniziative dei lavoratori reatini e grazie anche alle loro bandiere, si sono conquistate cose per il territorio, vedi l’87/3c conquistato nel 2006 con la vertenza Alcatel-Ritel. Anche il riconoscimento di crisi industriale complessa per l’area dell’innovazione del Reatino si sta ottenendo con le lotte dei lavoratori della Ritel.

Tra l’altro le cose dette da Di Venanzio su ciò che servirebbero per rendere competitivo il territorio, parlando anche del costo del lavoro, meritano attenzione e considerazione. Avrà però sicuramente letto gli ultimi dati dell’ocse che dicono che i salari dei lavoratori italiani sono al 22 posto su 24 paesi. Possibile che il confronto si fa con paesi come la Tunisia e la Cina e non si fa con paesi come la Germania e la Francia! La competizione delle nostre aziende la dobbiamo fare sulla capacità di innovazione e sulla qualità di ciò che producono e non sul costo del lavoro caro Di Venanzio, altrimenti troveremo sempre qualcuno in grado di produrre a prezzi più bassi dei nostri.

E poi dire che serve un contratto più elastico é veramente esagerato, non vorremmo banalizzare ma ai lavoratori reatini manca solo un elastico da dare agli imprenditori, quello delle mutande, sperando che alla fine si accontentino. In un territorio dove non si crea più un posto stabile nemmeno a pagarlo oro e dove quasi l’80% dei nuovi assunti sono precari, figuriamoci se servono contratti più elastici.

Cogliamo alla fine però l’aspetto positivo dell’intervento di Di Venanzio e cioè il fatto di aver gettato un sasso nello stagno e dobbiamo dire: finalmente. Se poi Unindustria Rieti vuole aprire veramente un confronto serio con la Cgil, la Fiom e credo tutte le altre OOSS, sulle priorità del territorio e gli strumenti necessari per far uscire questo nostro territorio dalla crisi, avrà sicuramente tutta la nostra disponibilità.

Rispetto poi alla vicenda Seko, vorremmo ricordare a Di Venanzio che è proprio Confindustria, di cui lui è un autorevole esponente sia locale che nazionale, che sostiene di favorire la contrattazione aziendale per far recuperare il potere d’acquisto ai salari.

Di questo posso garantirgli che ne hanno veramente bisogno anche i lavoratori della Seko. Se poi si vuol sostenere che l’importante è lavorare ed a qualsiasi condizione, possiamo dirgli tranquillamente che non siamo d’accordo.

Comunque prendendo per buone le sue ultime affermazioni sulla necessità di aprire un confronto, lo invitiamo a farsi da promotore e far giocare un ruolo anche alla Confindustria locale. Dunque rinnoviamo il contratto anche alla Seko, così che la discussione diventi reale e innovativa nei fatti.

Il Consiglio comunale di Rieti sosterrà i lavoratori della Ritel, in occasione dell’incontro di venerdì a Palazzo Chigi, con un’ampia rappresentanza di consiglieri appartenenti ai vari schieramenti politici.

Il presidente del Consiglio comunale, Gianni Turina, ha invitato, infatti, i consiglieri ad aderire alla iniziativa organizzata dai sindacati.

Il Consiglio comunale, nella sua interezza, ha sempre manifestato particolare attenzione e sensibilità nei confronti delle problematiche occupazionali relative alla Ritel attraverso la convocazione di due specifiche sedute dedicate proprio alla vertenza a cui, oltre il sindaco Giuseppe Emili, hanno preso parte anche il presidente della Provincia, Fabio Melilli e il senatore Angelo Maria Cicolani.

“Diamo sostegno completo ai lavoratori – dichiara il presidente Gianni Turina – con l’augurio che la mobilitazione, forte del supporto che arriva dall’intero ‘sistema-Rieti’ e dell’azione dei sindacati e delle istituzioni, porti a una soluzione positiva”.