Dopo anni di continue e ripetute richieste, Amministrazioni Comunali che si accavallano durante questo nostro percorso, dopo diversi articoli scritti e pubblicati dai mass media locali, è giunto il famoso momento tanto atteso.

Cosi grazie all’impegno della UILTRASPORTI di Rieti e soprattutto al coraggioso gesto dell’attuale Assessore dei Lavori Pubblici del Comune di Montelibretti, che attraverso un contributo Regionale, finalmente si parte con la realizzazione del progetto definitivo per la copertura, pulitura e ristrutturazione del locale Capolinea Cotral di Montelibretti – Fara Sabina. “Un piccolo contributo per iniziare cosi un grande progetto” è ciò che afferma l’Assessore e noi come sindacato Provinciale, condividiamo pienamente.

Riteniamo infatti che l’Amministrazione attuale abbia avuto un forte “coraggio” in questi tempi caldi fatti da incertezza e soprattutto insicurezza lavorativa. “IL progetto stesso genera lavoro” che serve per rendere almeno più decente il locale in questione.

Ora però una parte aspetta anche al Cotral e al comune di Fara Sabina. Il Cotral essendo locatario, deve cosi impegnarsi ad affrontare piccole spese per l’arredo e quant’altro spettante per rendere il luogo ancora più accogliente e qualitativo, sia per i propri Dipendenti sia per gli Utenti abitudinari e non, con adeguate migliorie. il Comune di Fara Sabina, visto accordi firmatari tra entrambi Amministrazioni, può pertanto occuparsi della sicurezza del luogo mettendo anche video camere collegate alla Sala Operativa rendendo il posto più tranquillo e sicuro; Allo stesso comunque bisognerà anche occuparsi della messa appunto del tratto di strada dissestato tra la “rotonda” e il Capolinea, che oltre ad essere impraticabile, contribuisce giornalmente alla rottura dei mezzi in transito. A breve inizieranno i lavori e noi come organizzazione ci impegneremo a seguire tutte quelle che sono le fasi salienti per la realizzazione del progetto.

Cambiano le regole e gli adempimenti per i professionisti e le imprese che si occupano di istallazione e manutenzione degli impianti di refrigerazione e di tutte quelle apparecchiature che prevedono l’utilizzo dei cosiddetti  gas fluorurati.

Il DPR n. 43 del 27/01/2012 in materia di gas fluorurati ad effetto serra, ha infatti istituito, presso il Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare, un Registro Telematico Nazionale delle persone e delle Imprese certificate presso il quale tutti gli operatori del settore dovranno obbligatoriamente iscriversi per poter continuare ad esercitare la propria attività.

Il provvedimento riguarda, come recita l’articolo 8 del decreto, riguarda tute le persone fisiche, le imprese individuali e le società che svolgono le attività di installazione, manutenzione o riparazione di apparecchiature fisse di refrigerazione, condizionamento d’aria e pompe di calore contenenti taluni gas fluorurati ad effetto serra, oppure che effettuano l’installazione, manutenzione o riparazione di impianti fissi di protezione antincendio e di estintori contenenti i suddetti gas. La norma coinvolge anche le imprese che operano nel recupero dei gas fluorurati dai commutatori ad alta tensione, dagli impianti di condizionamento d’aria dei veicoli a motore, o da altre apparecchiature che li contengono.

E’ necessari sottolineare come la norma preveda che l’iscrizione al registro nazionale sia per le persone che svolgono le attività sopra indicate, sia per le imprese delle quali sono titolari o soci, o semplici collaboratori, o addetti specializzati. Ad esempio, una impresa individuale che operi nei settori sopra descritti, dovrà presentare due distinte iscrizioni: una che riguarda la persona fisica, l’altra la stessa persona in qualità di titolare dell’impresa. D’altro canto, una società con due soci, uno amministratore ed uno impiantista, e un dipendente anch’esso installatore o impiantista, dovrà presentare in totale tre distinte istanze. Due finalizzate all’iscrizione delle due persone fisiche (uno dei due soci ed il dipendente) che di fatto svolgono l’attività di istallazione o manutenzione, l’altra per l’iscrizione dell’impresa.

La gestione territoriale del Registro Telematico Nazionale istituito presso il Ministero dell’Ambiente e della tutela del territorio e del mare, è affidata alle Camere di Commercio dei capoluoghi di ogni singola Regione. Il riferimento per Rieti quindi, come ha reso noto in una nota il locale ente camerale, sarà la Camera di Commercio di Roma. La procedura per l’iscrizione potrà avvenire in modalità telematica. Accedendo al sito della Camera di Commercio di Roma sarà infatti possibile visualizzare un link dedicato che avvierà la procedura di registrazione ed iscrizione.

Un link dedicato, che reindirizza l’utente nella stessa pagina di registrazione, è poresente anche sul sito della Camera di Commercio di Rieti. Sempre per via telematica, la registrazione sarà possibile dal sito ufficiale del Registro nazionale (www.fgas.it sul sito sono presenti anche informazioni, filmati, tutorial e una serie di faq utili per chiarire i dubbi degli utenti).

Sarà possibile procedere all’iscrizione anche per via telefonica chiamando il numero verde 800.800.077

Una impresa su quattro in Italia è donna. Alla fine di dicembre dello scorso anno l’Osservatorio dell’imprenditoria femminile di Unioncamere segnala che le imprese ‘rosa’ sono aumentate di oltre 7mila unità rispetto al 2011, con un incremento dello 0,5% della base imprenditoriale.

Il risultato assume maggiore significato se raffrontato con quello relativo al totale delle imprese italiane, cresciute nel 2012 dello 0,3% e, ancora di più, se si guarda al contributo dato dalle imprese guidate da donne alla tenuta del tessuto imprenditoriale nazionale. Le 7.298 imprese femminili in più, infatti, costituiscono un terzo del saldo di tutto il sistema delle imprese, laddove la quota  è pari a poco meno di un quarto (il 23,5%) del totale.

A riprova che l’imprenditorialità al femminile, anche in tempo di crisi, mostra di avere una marcia in più. Grazie al bilancio positivo, lo stock delle imprese femminili esistenti alla fine del 2012 si è attestato al valore di 1.434.743 imprese.

Nel Reatino le imprese “rosa” sono 4.103 al 31 dicembre 2012 e rispetto al 2011 è stato registrato un incremento del +0,49% (è di 20 imprese il saldo tra nuove iscrizioni e cessazioni nel corso del 2012), in linea rispetto alla media di incremento nazionale (+0,51%) ma inferiore a quella del Lazio (+1,09%)

“Un dato che testimonia la tenuta delle imprese femminili in questo lungo periodo di crisi economica e che dimostra quanto le donne sappiano affrontare con grande determinazione le difficoltà – ha commentato il presidente della Camera di Commercio di Rieti, Vincenzo Regnini – e che ci spinge a investire energie per favorire l’incremento dell’imprenditoria femminile nel nostro territorio che attualmente è soprattutto concentrata nei settori dell’agricoltura, del commercio, dei servizi di alloggio e ristorazione e secondariamente in quelli manifatturiero, costruzioni e altri servizi. In questo senso le politiche di genere di un territorio possono giocare un ruolo importante, favorendo la conciliazione dei tempi di vita con i tempi del lavoro. Anche la Camera di Commercio di Rieti si sta impegnando in questo ambito e nel 2013 realizzerà il suo primo Bilancio di genere”.

La crescita delle imprese femminili è comune a tutte le regioni italiane con le sole eccezioni apprezzabili del Molise (-1%) e del Friuli Venezia-Giulia (-0,79%), visto che in Basilicata Piemonte e Marche (praticamente stabili) il segno meno è solo un dato statistico. La distribuzione geografica delle imprese femminili nel 2012 si conferma una caratteristica del Sud e Isole.  In termini assoluti, il confronto tra gli stock nei dodici mesi presi in esame evidenzia una crescita apprezzabile delle imprese in rosa soprattutto in Lombardia (+1.928), nel Lazio (+1.555 imprese) e in Toscana (+1286). Gli incrementi più significativi in termini percentuali  si registrano nelle stesse regioni ma in ordine inverso: +1,29% in Toscana, +1,09% nel Lazio e +1% in Lombardia.

Sono le “attività dei servizi di alloggio e ristorazione” (+3.640), le “costruzioni” (+1.172), le “altre attività di servizi” (+1.102), le “attività immobiliari” (+951) e i “servizi alle imprese” (+935) i settori con i saldi per le imprese femminili più significativi. A pagare il dazio più salato alla crisi, come peraltro per il totale delle imprese, sono state le imprenditrici dell’agricoltura (-5.257 aziende rispetto al 2011), dell’industria manifatturiera (-832) e del commercio (-743).

La CISL FP di Rieti in merito all’incomprensibile “stallo” della trattativa sindacale al Comune di Rieti, volta alla stesura del nuovo CCDI, l’ultima riunione, infatti, si è tenuta in data 24 gennaio 2012, con la presente intende precisare quanto segue:

– il Comune di Rieti, nelle more del rinnovo del CCDI, ha unilateralmente sospeso l’erogazione di varie indennità al personale che ne beneficiava, ritenendo il precedente CCDI scaduto alla data del 31 dicembre 2012, a nostro parere erroneamente;

– dal 01 gennaio di quest’anno ad oggi, pertanto, i dipendenti del Comune di Rieti si sono visti decurtare, dalle proprie buste paga, gli emolumenti mensili a titolo di indennità;

– supportata da quanto verificato compiutamente dall’ufficio legale della Cisl FP Nazionale, che ha portato questa sua posizione al tavolo del Ministero della Funzione Pubblica, in nessun caso è ipotizzabile una disapplicazione automatica dei contratti decentrati integrativi e, di conseguenza, di tutti gli istituti contrattuali in essi contenuti, perché i Contratti Integrativi restano validi e vigenti finché non saranno rinnovati con la contrattazione collettiva;

– non c’è bisogno di ricordare che i Contratti Nazionali sono ancora oggi bloccati ingiustamente per legge e fermi dal 2009, di conseguenza, anche in una fase transitoria, non è pensabile un adeguamento dei contratti operato dall’alto e verso un modello che non c’è!;

– inoltre il quadro normativo è cambiato, con l’art. 16 delle manovra 2011 e con il decreto spendig review gli strumenti di partecipazione di lavoratori e rappresentanti sindacali si è ampliato, e tutte la parti hanno preso impegni precisi al tavolo nazionale per definire un contratto collettivo quadro e rimettere ordine  nelle relazioni sindacali nel pubblico impiego;

– in tutta questa fase di transizione, il Comune di Rieti ha ben pensato di fare questo bel regalo ai propri dipendenti, cancellando con un bel colpo di spugna le indennità integrative, come quelle di rischio e di disagio, senza alcuna considerazione per il proprio personale e per i servizi ai cittadini.

Per questa ragione, la CISL FP di Rieti ha chiesto al Comune di Rieti
1) Se sia stata revocatala deliberazione di G.C. n. 11/2013;
2) l’immediata riattivazione al personale delle indennità di rischio e disagio indebitamente sospese, fin dal prossimo stipendio;
3) un immediato incontro di delegazione trattante, i cui lavori, inspiegabilmente sono stati bloccati, anch’essi, dalla parte
   pubblica.
Preannunciando, sin d’ora la mobilitazione di tutto il personale del Comune di Rieti.