L’assessore Degni ha presentato in commissione lo schema del bilancio 2012 da approvare entro il prossimo 31 agosto e del quale si discuterà venerdi 6 luglio in consiglio comunale.  Tanti i tagli apportati, dalle consulenze esterne ai lavoratori precari impiegati nell’ente, da un assessore in meno in Giunta alla decurtazione del 15% sui compensi degli amministratori, per poi arrivare all’applicazione del massimo previsto sull’IMU.

L’IMU verrà applicata al 6 per mille per l’abitazione principale, al 10.6 per mille per i terreni agricoli passati fabbricabili, al 2 per mille per i fabbricati rurali ad uso strumentale. 

E’ proprio con l’Imposta Municipale Unica entrata in vigore all’inizio del 2012 che la nuova amministrazione punta a far entrare nelle casse comunali circa 10milioni di euro, dei quali più della metà dovranno essere girati allo Stato. L’Assessore Degni: la giunta ha deciso responsabilmente di imporre al massimo livello l’IMU per far fronte alla situazione debitoria del comune, tutti gli altri tributi rimarranno invariati.

Ho letto con estrema attenzione le risultanze dell’incontro del presidente Melilli e dell’assessore Antonacci con i sindacati, sulle criticità legate alla situazione economica delle società partecipate dell’ente.

Spero che con altrettanta sollecitudine il Presidente voglia mantenere la parola data in occasione dell’ultimo consiglio, chiedendo una convocazione dello stesso in tempi rapidi,per affrontare le tematiche legate al futuro di queste società, permettendo tra l’altro di analizzare la relazione della commissione di controllo analogo, che oramai rischia di essere datata, dando l’opportunità anche all’opposizione di comprendere quale sia il piano industriale delle stesse, quali siano i criteri adottati per assumere personale in società che erano nate per stabilizzare i lavoratori socialmente utili della Provincia (visto che ad esempio Risorse Sabine è passata dai 70 dipendenti iniziali a 104), quale sia oggi l’utilità di mantenere un consiglio di amministrazione autonomo per Rieti Turismo, la cui funzione sfugge anche ad un attento osservatore.

E’ da lungo tempo che chiediamo un maggior controllo su quanto avviene in queste strutture, nell’interesse primario dei lavoratori; la querelle dei precari del Comune di Rieti dovrebbe aver dimostrato a tutti che l’idea di utilizzare il sistema pubblico come ammortizzatore sociale ha le gambe corte, e che pertanto, se vogliamo garantire un futuro a quanti sono stati indirizzati verso queste società, nell’impossibilità o nella non volontà di farlo direttamente in Provincia, dobbiamo compiere scelte chiare e trasparenti.

L’opposizione ha fino ad oggi mantenuto un atteggiamento corretto, convinta che più della facile polemica demagogica, fosse importante dare risposte concrete, ed ha accettato di rimandare più volte una discussione che diventa oggi improcrastinabile. Fa piacere leggere che la volontà della maggioranza è quella di accorpare le società, riducendo intanto i costi della governance politica, chiediamo però di conoscere i tempi di questa soluzione, vorremmo inoltre capire le prospettive future e soprattutto i criteri che hanno guidato la gestione attuale delle società, soprattutto per quanto riguarda i criteri di assunzione di nuovo personale, che riguardando società a totale partecipazione pubblica, deve obbligatoriamente rispondere ai criteri della trasparenza e dei bandi ad evidenza pubblica.

Rimane la volontà di fornire un contributo positivo alla risoluzione dell’attuale criticità, senza però dimenticare le responsabilità di quanti fino ad ora hanno amministrato, avendo sempre come priorità l’interesse dei lavoratori e della sicurezza della loro occupazione.

“Abbiamo 135mila eletti per amministrare soldi pubblici e 7mila aziende pubbliche con altrettanti consigli di amministrazione e migliaia di dirigenti”. Questa è la dichiarazione del segretario della Uil di Rieti Alberto Paolucci.

"Eppure il governo vuole tagliare sugli impiegati – continua Paolucci – che hanno già subito una sterilizzazione dei loro stipendi, che saranno costretti ad andare in pensione a settant’anni e che guadagnano un decimo di quelli che li comandano. E’ questa l’antipolitica? Quando si vuole risparmiare si deve cominciare dalla testa e, comunque, tenendo conto delle proporzioni".

"Sulla base dell’esperienza temiamo che, come al solito – conclude Paolucci – che  il governo cercherà di fare risparmi incidendo solo sulla parte più debole. La Uil e Il sindacato tutto, non potrà mai accettare soluzioni che colpiscano ancora i lavoratori del pubblico impiego: in tal caso sarà ineluttabile uno scontro sociale".

Ristrutturare, ristrutturare, ristrutturare. E’ questa la parola più ripetuta nella conferenza stampa di ieri dal sindaco Petrangeli e dall’assessore al personale Bigliocchi.

Il sindaco Petrangeli ha sottolineato che la strada del risparmio e della razionalizzazione dei costi è ancora lunga e tortuosa, un lavoro che prevede una rimodulazione dei ruoli per i dipendenti con una rivisitazione della pianta organica ed a settembre un “bandone” per legalizzare i precari in Comune, attualmente fuori dal servizio e per dare così un’opportunità d’impiego anche a quelle figure professionali che, pur essendo preparate e qualificate, oggi si trovano senza occupazione.

L’amministrazione pensa inoltre di azzerare le consulenze esterne ed a mettere in piedi un piano di rientro nel palazzo comunale di alcuni servizi oggi esternalizzati come la riscossione dei tributi. Si pensa anche all’istituzione di una “centrale unica degli acquisti” per così avere sempre sotto controllo entrate e uscite.

Altra notizia del Sindaco nella conferenza di ieri riguarda l’ulteriore tegola caduta sulla già precaria stabilità del palazzo comunale, vale a dire  i debiti fuori bilancio, 300-400 mila euro di competenza degli anni 2009/2010 per i quali i Dirigenti comunali certificarono l’inesistenza, che invece oggi gli stessi presentano alla nuova amministrazione. Su questo punto sindaco ed assessore hanno affermato di aver avvertito la corte dei conti e che da oggi in poi i dirigenti potranno autorizzare soltanto spese istituzionali, tutto il resto dovrà essere autorizzato dalla Giunta.

Naufragato il patto di solidarietà, per i pochi precari ancora al lavoro, (Casa famiglia Il Nespolo) la riduzione di quasi un quinto delle ore lavorative e conseguentemente dello stipendio per tutto il mese di luglio, per poi passare con una cooperativa ad agosto, in attesa del "bandone" di settembre. La Giunta si è imposta invece un taglio del 15% sui compensi che si aggirano intorno ai 2.000 euro.