Nel corso dell’anno di riferimento, il Sottoscritto ha affrontato una delle fasi più complesse degli ultimi venti anni di attività nell’ambito della pubblica amministrazione, caratterizzata da rilevanti criticità sotto il profilo amministrativo e finanziario. In particolare, nel mese di maggio 2025 si è registrata la cessazione dal servizio, con provvedimento immediato, di un funzionario amministrativo-contabile. A ciò si è aggiunta, a decorrere dal mese di giugno, l’assenza della figura del Direttore facente funzioni, a seguito della scadenza del relativo incarico. In tale contesto, il Commissario ha dovuto farsi carico della complessiva gestione amministrativa e finanziaria dell’Ente, operando in una situazione di significativa carenza di personale, già più volte segnalata alla Direzione competente, con specifico riferimento all’area amministrativo-contabile. Nonostante le sopra descritte criticità, l’Ente ha comunque assicurato la promozione e la realizzazione di diverse iniziative di valorizzazione, attuate in sinergia con i principali attori del territorio. Permangono, tuttavia, rilevanti problematiche connesse alla situazione debitoria dell’Ente, che hanno inciso negativamente sulla capacità operativa, determinando un significativo rallentamento di progetti e iniziative di particolare rilevanza strategica.

Tra le principali attività realizzate si segnalano l’inaugurazione del primo pontile nautico accessibile a persone con disabilità nel Centro Italia, realizzato in collaborazione con la Lega Navale del Turano – Sezione di Rieti, nonché la partecipazione al progetto degli Itinerari agroalimentari giubilari del 13 settembre u.s. Si evidenzia che tali iniziative sono state rese possibili non dall’utilizzo di risorse di bilancio ordinarie, ma di contributi straordinari. Alla luce di quanto sopra, si rappresenta la necessità che l’Ente venga stabilmente dotato di una figura di funzionario amministrativo-contabile, al fine di assicurare una più efficace programmazione delle attività, nonché una gestione amministrativa e finanziaria più stabile ed efficiente. Così nella nota Matteo Monaco, presidente Riserva Naturale Monte Navegna e Monte Cervia

Rieti si prepara ad accogliere un evento all’insegna della musica e della fantasia. Venerdì 24 aprile alle ore 18:30, presso il Piccolo Teatro dei Condomini in via di Mezzo, 184 andrà in scena il concerto “Disney – The Sound of Magic”. L’iniziativa è organizzata dal Centro Studi Musicali Pitoni in collaborazione con Gad Sipario Aperto, e vedrà protagonisti gli allievi della classe di canto della docente, Maria Rosaria De Rossi. Il concerto offrirà al pubblico un viaggio emozionante attraverso alcune delle più celebri colonne sonore del repertorio Disney, interpretate dai giovani cantanti che, con passione e impegno, porteranno sul palco tutta la loro espressività artistica. L’evento rappresenta non solo un momento di intrattenimento, ma anche un’importante occasione di valorizzazione del talento musicale locale e del percorso formativo degli allievi. L’ingresso è libero, rendendo l’appuntamento accessibile a un pubblico di tutte le età: famiglie, appassionati di musica e amanti dell’universo Disney potranno lasciarsi trasportare in un’atmosfera suggestiva e coinvolgente. Un’occasione da non perdere per vivere insieme la magia della musica dal vivo.

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2026  la legge n. 50/2026, che converte il decreto-legge 19 febbraio 2026, n. 19. Il provvedimento è, in vigore dal 21 aprile. NUOVI ELENCHI REGIONALI PER L’IMMISSIONE IN RUOLO Le principali novità: – Graduatoria fondata esclusivamente sulle prove concorsuali: la posizione negli elenchi sarà determinata unicamente dal punteggio conseguito nelle prove scritta e orale. Si tratta di una scelta che, sebbene già presente nella bozza di decreto attuativo, non era prevista dal DL 45/2025: l’intervento normativo ha quindi recepito una precisa richiesta avanzata dalla UIL Scuola, volta a garantire maggiore uniformità e trasparenza. – Ampliamento delle procedure concorsuali riconosciute: viene ora incluso anche il concorso straordinario DD n. 510/2020, svolto durante la fase emergenziale pandemica. Un risultato importante, frutto di una nostra rivendicazione finalizzata a valorizzare percorsi selettivi  che, pur in condizioni straordinarie, hanno garantito standard di valutazione comparabili. – Criterio dell’ordine cronologico dei bandi In caso di sovrapposizioni o situazioni di parità, prevale la data di pubblicazione del bando, superando il riferimento alla tempistica di svolgimento delle prove. Anche questo rappresenta  un punto qualificante fortemente sostenuto dalla UIL Scuola  fin dall’avvio del confronto sugli elenchi regionali, con l’obiettivo di assicurare certezza del diritto e coerenza nelle procedure. Le stesse rivendicazioni le abbiamo proposte all’interno del CSPI. – Precedenza territoriale: priorità a chi sceglie la stessa regione in cui ha sostenuto il concorso rispetto a chi lo ha sostenuto in una regione diversa e si iscrive nella stessa regione. –Scelta vincolata della regione: ogni candidato potrà inserirsi in una sola regione; l’elenco avrà validità limitata ad un anno e potrà essere modificato negli anni successivi. ASSEGNAZIONE PROVVISORIA ANCHE PER IL RICONGIUNGIMENTO A GENITORI OVER 65 Viene ripristinata per legge, nell’ambito della sola mobilità annuale, la deroga che consente ai docenti soggetti a vincolo di accedere all’assegnazione provvisoria. In particolare, i docenti potranno richiedere il ricongiungimento al genitore che abbia compiuto i 65 anni di età, ai sensi dell’art. 2 del Decreto Legislativo n. 29/2024 superando così il blocco triennale. Si tratta di un intervento parziale che va nella direzione più volte indicata dalla UIL Scuola, che ha sempre espresso una netta contrarietà all’eccessiva rigidità dei vincoli sulla mobilità sia territoriale che annuale. Una posizione ribadita anche in occasione della presentazione dell’Ordinanza Ministeriale sulla mobilità territoriale per l’a.s. 2026/2027, con l’obiettivo di tutelare i diritti personali e familiari del personale docente. ISTITUTI TECNICI: LIMITI ALLA FLESSIBILITÀ E AGGIORNAMENTO DEI PARAMETRI Le principali novità del Decreto PNRR e le rivendicazioni accolte: – Regolazione della quota di autonomia nel primo biennio. La norma interviene sull’utilizzo della quota di autonomia, prevedendo che le istituzioni scolastiche garantiscano una distribuzione equilibrata delle discipline. L’obiettivo è evitare situazioni di esubero o soprannumero del personale, introducendo un vincolo più stringente rispetto al passato. – Aggiornamento del parametro per il numero di classi attivabili: Viene aggiornato l’anno di riferimento per la determinazione del numero massimo di classi, che passa dall’a.s. 2023/2024 all’a.s. 2024/2025. Si tratta di interventi che recepiscono le criticità più volte evidenziate dalla UIL Scuola, a tutela sia della qualità dell’offerta formativa sia della stabilità degli organici.  Modifiche coerenti con le richieste avanzate dalla UIL Scuola, ribadite anche nel tavolo di confronto dell’8 aprile, finalizzate ad allineare i parametri alla situazione più recente e reale del sistema scolastico. ITS ACADEMY: UTILIZZO DEI LABORATORI DA PARTE DELLE IMPRESE Per rafforzare il collegamento con il sistema produttivo, gli ITS Academy potranno concedere l’uso dei laboratori tecnologici alle imprese del settore.L’utilizzo sarà consentito solo al di fuori dell’orario delle attività didattiche e le risorse generate dovranno essere reinvestite nelle attività formative, in linea con gli obiettivi del PNRR. FRIULI-VENEZIA GIULIA: AUTONOMIA RAFFORZATA PER LE SCUOLE SLOVENE Prevista una disposizione specifica per la Regione Friuli-Venezia Giulia.Per il triennio 2027/2030 sarà possibile attivare autonomie scolastiche aggiuntive per le scuole con lingua di insegnamento slovena, in deroga ai limiti ordinari di dirigenti scolastici e DSGA, con una copertura finanziaria dedicata. PNRR: PROROGA DEL SUPPORTO TECNICO, MA CON RIDUZIONE DEL PERSONALE Per la fase conclusiva dei progetti finanziati con fondi europei: – il contingente del Nucleo di supporto tecnico viene ridotto da 100 a 70 unità; – le attività di assistenza tecnico-amministrativa sono prorogate fino al 31 dicembre 2026; – stanziati ulteriori 20 milioni di euro. PERSONALE ATA: RINVIO DEL NUOVO ORDINAMENTO Slitta l’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione professionale del personale ATA. Prevista inizialmente per il 2026/2027, viene posticipata all’anno scolastico 2027/2028. FORMAZIONE DOCENTI: PROCEDURE DI ACCREDITAMENTO SEMPLIFICATE Viene rivista la disciplina sull’accreditamento degli enti di formazione: – eliminato il requisito della esperienza quinquennale in almeno tre regioni; – i nuovi criteri saranno definiti tramite direttiva ministeriale, con l’obiettivo di rendere più accessibile il sistema della formazione continua. RISORSE ATA: PREMIALITÀ PER LE REGIONI IN REGOLA CON IL DIMENSIONAMENTO Le risorse aggiuntive (pari a 19 milioni di euro) per incarichi temporanei di personale ATA saranno destinate esclusivamente alle regioni che hanno rispettato i piani di dimensionamento della rete scolastica per il 2026/2027. Così nella nota la UIL Scuola  

Stamane 22 aprile all’Alberghiero Costaggini di Rieti si è tenuto un intenso incontro per celebrare la Festa della Liberazione e l’80° della Repubblica Italiana. Protagonista dell’evento la scrittrice Anna Vinci, autrice del libro Tina Anselmi. Storia di una passione politica. A portare i saluti istituzionali sono stati il Prefetto di Rieti, Pinuccia Niglio, l’assessore alla Cultura del Comune di Rieti, Letizia Rosati. L’incontro è stato aperto dal Dirigente Scolastico, prof. Luca Giovanni Barbonetti, e da Pino Strinati in rappresentanza della Sezione Soci COOP Sabina. L’evento è stato promosso dalla stessa Sezione Soci COOP in collaborazione con l’Istituto Alberghiero. Ospite la scrittrice Anna Vinci, autrice del libro dedicato alla Anselmi dal titolo: “Tina Anselmi, storia di una passione politica” tramite il quale ha ripercorso le vicende umane e l’impegno politico della prima donna Ministro della Repubblica (alla Salute e al Lavoro) e Presidente della Commissione di Inchiesta Parlamentare P2. L’autrice ha incontrato gli studenti, rispondendo alle tante domande rivolte, in un piacevole dialogo.

“I disagi denunciati dai residenti di alcune zone del centro storico sono un’ulteriore dimostrazione che le nostre denunce e i nostri appelli alla ragionevolezza non sono un tentativo di conquistare un posto al sole (come qualcuno vuole fare credere), ma il tentativo di far comprendere al sindaco Sinibaldi che le Oasi Blu sono state pensate male e realizzate peggio. I disagi e il diffuso malcontento dei cittadini di Rieti che sta creando questo nuovo piano parcheggi sono evidenti e innegabili: solo la Giunta Sinibaldi continua a fare finta di nulla infischiandosene delle istanze della cittadinanza. Per questi motivi, per l’atteggiamento arrogante ma soprattutto per l’inutilità e l’inefficacia delle proposte abbiamo deciso di abbandonare il tavolo di (finto) monitoraggio. Oggi i nodi vengono al pettine. La risposta ai circa 3500 residenti (se consideriamo solo gli abitanti dentro le Mura) e quindi alle circa mille famiglie (si noti bene che dopo 6 mesi l’amministrazione non è stata ancora in grado di fornire un dato utile al progetto solo numeri buttati a caso e nessuna kpi che giustificasse quella che chiamano sperimentazione) non può essere la proposta inviataci dall’assessore Rositani il 13 marzo: “50 posti gialli: 12 posti in piazza Bachelet, 12 posti a largo Santa Barbara, 10 posti in via Garibaldi, 10 posti in via San Liberatore, 6 posti largo Calcagnadoro. A chi abita a Rieti, chi ci lavora, ci studia non serve l’elemosina di una manciata di parcheggi ma un piano rispondente alla necessità della popolazione e se magari fosse anche corredato da tutti gli atti necessari ad essere legittimo ed efficace sarebbe anche meglio”. Così nella nota il Comitato SoStare Rieti

Quattro nuovi ingressi nell’Assemblea dei Soci della Fondazione Varrone, l’organo che costituisce la continuità storico e giuridica con la Cassa di Risparmio di Rieti: sono Giacomo D’Angeli, reatino, 34 anni, odontoiatra e ricercatore, Eleonora Paciucci, reatina, 44 anni, avvocato, legale rappresentante del Centro Medico Polispecialistico Paciucci, Sabina Petrucci, di Fara Sabina, 31 anni, amministratrice dell’azienda agricola di famiglia, consigliera del Parco Scientifico e Tecnologico dell’Alto Lazio e presidente del Consorzio Sabina for Rome, Enrico Tittoni, 65 anni, medico legale, presidente dell’Ordine dei Medici Chirurghi e degli Odontoiatri della Provincia di Rieti. Ieri pomeriggio a Palazzo Potenziani hanno partecipato alla loro prima seduta assembleare: il mandato dura 10 anni, rinnovabile una volta. I quattro nuovi soci portano a 57 il numero complessivo dei componenti dell’Assemblea.

“I dati diffusi da Movimprese sul primo trimestre 2026 confermano un segnale di vitalità del sistema imprenditoriale italiano che, pur in un contesto di incertezza, torna a registrare un saldo positivo. Un risultato non scontato, soprattutto in un periodo storicamente caratterizzato da un numero elevato di cessazioni”. Lo ha dichiarato la vicepresidente della Regione Lazio e assessore allo Sviluppo economico, Commercio, Artigianato, Industria e Internazionalizzazione, Roberta Angelilli. “Il Lazio si distingue ancora una volta come locomotiva della crescita nazionale, con oltre 2.400 imprese in più e il tasso di crescita più alto tra le regioni italiane. Un dato che testimonia la capacità del nostro territorio di attrarre investimenti e di sostenere la nascita di nuove iniziative imprenditoriali, in particolare nei settori a maggiore valore aggiunto.È particolarmente significativo il contributo delle società di capitali, che rappresentano un motore importante della crescita e indicano una progressiva evoluzione verso modelli imprenditoriali più strutturati, innovativi e competitivi. Allo stesso tempo, l’espansione dei servizi, dalle attività professionali a quelle finanziarie, evidenzia una trasformazione profonda del nostro sistema economico con una spinta verso il settore energetico – ha aggiunto la vicepresidente della Regione Lazio – non possiamo però ignorare le difficoltà che continuano a interessare alcuni comparti. Per questo, come Regione Lazio, siamo impegnati a rafforzare le politiche di sostegno, puntando su innovazione, accesso al credito, semplificazione amministrativa e accompagnamento delle imprese nei processi di transizione digitale ed ecologica – ha sottolineato la vicepresidente – l’obiettivo è consolidare questi segnali positivi e trasformarli in crescita stabile e duratura, valorizzando il ruolo strategico delle imprese per lo sviluppo economico e l’occupazione del territorio. In questo percorso la Regione Lazio ha fatto e continuerà a fare la sua parte, mettendo in campo investimenti straordinari per sostenere il sistema produttivo, rafforzare la competitività delle imprese e favorire nuova occupazione. Risorse concrete che stanno contribuendo a creare un ecosistema più favorevole allo sviluppo e alla crescita e sostenere l’export” – ha concluso la vicepresidente della Regione Lazio, Roberta Angelilli.