Mercoledì, 13 novembre, si svolgerà presso l’Aula Magna dell’Azienda USL Rieti, il Convegno “Terminillo la montagna del cuore – 2° anno di attività – Monitoraggio: cosa è successo, quali i problemi, cosa faremo”, dedicato al Progetto Multidisciplinare “Terminillo non solo neve: La montagna come esperienza terapeutica”, attivato dalla Direzione Generale nell’estate del 2012 e finalizzato a garantire i benefici terapeutici del soggiorno montano ai soggetti affetti da patologie cardiache. A conclusione del 2° anno di attività, il Responsabile scientifico del progetto, dr.ssa Isabella Marchese, in accordo con la Direzione Generale dell’Azienda, intende tracciare il bilancio più che positivo dell’attività avviata grazie al progetto “Terminillo la montagna del cuore”, evidenziando gli ottimi risultati raggiunti nel trattamento dei soggetti ipertesi e cardiopatici che hanno aderito all’iniziativa, dimostrando come l’ambiente montano a livello di “bassa quota”, non sia poi così ostile in quanto caratterizzato da variazioni minime dei valori di pressione parziale di ossigeno, da adattamenti fisiologici assenti o trascurabili, da variazioni non significative nel consumo massimo di ossigeno, dall’assenza delle manifestazioni tipiche del “mal di montagna”. Obiettivi per il futuro, la prosecuzione del progetto in corso e l’avvio degli altri quattro progetti riferiti a specifici ambiti di indagine: – Libera il respiro – “La scuola dell’Asma”, dedicato ai pazienti asmatici ; – L’orizzonte in vetta, soggiorno in altura per pazienti oncologici; – Camminare tra cielo e terra, riservato ai pazienti con disagio psichico minore; – Mordi la vetta – Settimana verde, per bambini tra gli 8 e gli 11 anni affetti da eccesso ponderale. L’evento costituisce, dunque, un’importante occasione di incontro e di approfondimento, per rimarcare la valenza del progetto multidisciplinare avviato, quale strumento innovativo che oltre a garantire l’attivazione di specifici percorsi terapeutici favorisce, anche, il rilancio del nostro territorio.

Stamattina verso le ore 9,30, gli operai del Comune di Rieti sono giunti in via Cintia per installare paletti in ferro, nel lato destro della strada salendo verso piazza del Comune, da via Giordano Bruno fino a via Santa Agnese, per evitare così il parcheggio, seppur flash, degli automobilisti. Infuriati i commercianti della via che hanno immediatamente iniziato un’accesa protesta, cercando di impedire in ogni modo lo svolgimento dei lavori, occupando anche con le proprie autovetture il tratto di strada. Sul posto è giunto il comandante della polizia municipale Aragona per calmare gli animi dei commercianti che non intendono assolutamente accettare questa iniziativa del Comune, una iniziativa che arreca ulteriore danno alle attività commerciali di quel tratto di strada.  A seguito della protesta gli operai hanno fermato i lavori. Nessuna associazione di categoria era a conoscenza dell’installazione e a quanto sembra neanche nelle stanze di Palazzo di città, probabilmente un’iniziativa presa dall’assessore alla viabilità e nota solo a pochi. Rimane sempre più difficile capire la strategia di questa Amministrazione nei confronti del commercio, oltre a non dare ascolto alle richieste ed ai suggerimenti degli esercenti del centro storico, continua imperterrita a realizzare tutto quanto sia possibile ad ostacolare le attività nel centro della città.

C’è tempo fino al 15 novembre per partecipare alla prima edizione del bando “Premio 20 novembre”, riservato agli studenti delle scuole superiori e promosso dall’Assessorato alle politiche socio-sanitarie nell’ambito della Giornata Mondiale per i Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza, istituzionalizzata dal Comune con l’adesione al programma dell’Unicef “Child friendly Cities”. Possono partecipare al concorso gli studenti delle classi quinte (istituti tecnici, professionali e licei) producendo elaborati multimediale sul tema del “Diritto alla Famiglia” introdotto dalla Legge 27 maggio 1991 n.176 (Convenzione sui diritti del fanciullo). “Il Premio 20 novembre – dichiara l’Assessore alle Politiche Socio-sanitarie Stefania Mariantoni – persegue l’obiettivo di adottare una nuova filosofia di governo della città assumendo i bambini come parametri e come garanti delle necessità di tutti i cittadini. Verrà premiata l’originalità delle opere multimediali, con particolare attenzione a quelle che riusciranno a valorizzare le politiche di cittadinanza attiva in favore dell’infanzia e dell’adolescenza”. Gli elaborati multimediali dovranno essere inviati all’Assessorato entro e non oltre il 15 novembre con le modalità indicate nel bando già trasmesso alle direzioni degli istituti scolastici.

Nei giorni scorsi avevamo ritenuto opportuno non partecipare alla discussione su noti episodi verificatisi all’interno del Comune di Rieti, ritenendo più importante contribuire all’obiettivo di distogliere, prima possibile, l’attenzione su aspetti non certo edificanti, che hanno coinvolto la città, diffusisi anche oltre la stampa locale. La discussione tuttavia continua, la diplomazia non è appartenuta alla dialettica messa in campo e pertanto il nostro silenzio è divenuto inefficace e si impone un intervento doveroso nei confronti dei tanti lavoratori del Comune di Rieti, da nessuno rappresentati nella circostanza, che, inevitabilmente e immeritatamente, si trovano coinvolti nell’immagine di questa fotografia “a tinte losche” di Palazzo di Città. Anche il Sindaco, in una sua intervista di alcune settimane fa, ha descritto la situazione rilevata all’interno del Comune come una realtà generalizzata, una situazione anomala diffusa che riguarderebbe tutti gli uffici comunali, mortificando, di fatto tutti coloro che vi lavorano. Un Assessore, sempre commentando fatti che avevano riguardato un Dirigente, ha invece invitato i lavoratori all’isolamento delle “mele marce”. Va evidenziato che gli eventi verificatisi negli ultimi mesi, hanno riguardato personale Dirigente e non semplici dipendenti che, al contrario, spesso, con forte spirito di servizio, riescono a soddisfare le giuste richieste dell’utenza ed a svolgere il proprio lavoro, anche in assenza totale o parziale di idonea struttura, la cui organizzazione è competenza dei Dirigenti . In tale contesto tuttavia, è doveroso sottolineare, per ciò che riguarda i Dirigenti, che, non è corretto generalizzare e coloro che svolgono correttamente il proprio lavoro dovrebbero, insieme all’Amministrazione, contribuire all’isolamento di chi assume comportamenti anomali per non essere anch’essi trascinati nel fango; cosa evidentemente meno percorribile per i lavoratori in rapporto subalterno a quegli stessi Dirigenti . L’attività di ciascun Dirigente, ancor prima di quella di ogni semplice lavoratore, va rigorosamente ricondotta al ruolo che ricopre, per lo svolgimento del quale è retribuito e ai relativi corrispondenti diritti e doveri, individuati dalle norme. A complemento di ciò, sarebbe utile e ragionevole adottare un codice di comportamento che tenga conto, nello svolgimento delle funzioni, anche “dell’opportunità” e non esclusivamente della legalità, ricavando ciò non solo dal buon senso ma dalle doverose valutazioni in ordine agli effetti che generano alcune azioni non “urgenti e contingibili” rispetto al produrre inutile turbativa nell’ambiente in cui si svolgono. Sui fatti che hanno riguardato la dott.ssa Silveri, sulla legittimità della sua presenza in Comune o sulla valutazione dei contratti a titolo gratuito non entriamo nel merito in questa sede anche perché ciò imporrebbe un’indagine sulla uniformità di comportamento adottata (parrebbe che nel recente passato diverse persone, senza alcun contratto, o con contratti scaduti abbiano prestato opera in qualche settore del Comune – indovinate quale- , magari in attesa di un rinnovo contrattuale o di “vincere una selezione pubblica”). Riteniamo dover stigmatizzare come, a nostro avviso, sia stato decisamente inopportuno, che il Comandante Aragona abbia effettuato gli accertamenti se condotti con le modalità apprese dalla stampa, come pure riteniamo inaccettabile che altro Dirigente presente parrebbe abbia svolto il ruolo del “palo” nel corridoio, durante lo svolgimento dei fatti, anziché tentare di attenuare i toni, come chiunque, con il solo buon senso, avrebbe fatto. Troviamo ancor più di cattivo gusto il commento del Comandante, sempre appreso dalla stampa locale nei giorni nei giorni successivi, circa l’incapacità della dott.ssa Silveri di svolgere un lavoro, dipingendola di fatto come una “donna debole” colpita da malore per la sola richiesta di documenti. Tale dichiarazione, evidentemente tendente a ridimensionare l’accaduto, esprime, secondo noi, una certa vena di maschilismo, che stride con divisa e stellette, che dovrebbero invece rappresentare garanzia ed esempio comportamentale. Con tale riflessione, si intende anche sottolineare, come il discutibile profilo mantenuto dalle parti in “tutta” la vicenda, non abbia minimamente considerato quali danni , non solo di immagine, si sono procurati ad una giovane solo all’inizio della carriera lavorativa. Invitiamo quindi, ancora una volta, a nome di tutti quei lavoratori che svolgono correttamente il loro lavoro, (che per fortuna sono la maggioranza) il Sindaco e l’Amministrazione Comunale ad affrontare tempestivamente il problema del personale del Comune di Rieti attuando una ristrutturazione “vera” e condivisa dell’organizzazione, che tenga conto dei servizi da erogare ma anche delle giuste aspettative di chi lavora nella struttura, attuando peraltro, una politica del personale che la stessa Giunta aveva pubblicamente proposto ai dipendenti ma attualmente del tutto disattesa se non anche mortificata.

Sta montando in questi giorni una campagna nei confronti dei giovani skaters accusati di deturpare le piazze Mazzini e Oberdan nonché di fare incursioni in qualsiasi ora del giorno e della notte disturbando i residenti nelle vie adiacenti le due piazze. “Non sono un praticante di questo sport – sostiene il consigliere comunale delegato alle Politiche Giovanili Gabriele Bizzoca – ma, mi sembra un pò difficile che possa essere praticato di notte con seri rischi personali. Ma ormai la polemica è in atto e qualcuno, forte del consenso della stampa, è arrivato ad azioni personali nei confronti dei giovani skaters con atti di vandalismo (macchine rigate) e minacce anonime lasciate in bella vista. Si possono ascoltare le ragioni di tutti e si può discutere di tutto ma una cosa non si può accettare: le minacce”. “Pertanto – continua Bizzoca – mi sento di esprimere la mia vicinanza e solidarietà ai due ragazzi minacciati.  Di fronte a queste intimidazioni da parte di qualche paladino dell’ordine e alla campagna di stampa tesa a criminalizzare gli skaters, provo a difenderne le ragioni. Che io sappia, la circolazione con skateboard sui marciapiedi non è vietata dal Codice della Strada, bensì da un Regolamento Comunale di Polizia Urbana. Regolamento che fece discutere parecchio quando fu approvato poiché, vietando la circolazione nelle aree pubbliche dei cosiddetti “acceleratori di velocità” (pattini, skateboards, rollerblades, ecc), disincentiva l’uso di mezzi non inquinanti.  Si cercò di compensare tale divieto attraverso la costruzione di una piccola zona per gli skateboard all’interno del Parco di via Liberato Di Benedetto; spazio che però, per diverse cause, non risponde nemmeno lontanamente alle esigenze dei giovani sportivi. E così i ragazzi si sono riversati in Piazza Mazzini, le cui strutture architettoniche rispondono perfettamente alle loro necessità, scatenando però l’ira dei residenti”. “Fatte queste premesse “storiche” – conclude Bizzoca – credo innanzitutto che i problemi tra le parti non si risolvono con gli scontri o i divieti, né tantomeno con le minacce, ma creando un’alternativa valida che non renda più necessario l’utilizzo delle suddette piazze.  E con questo intento incontreremo gli skaters, che non sono dei terroristi ma dei semplici ragazzi, ne ascolteremo le ragioni e le necessità e, attraverso questo confronto, troveremo una soluzione che possa garantire loro uno spazio idoneo senza entrare più in conflitto con le esigenze altrui”.

Dal 13 novembre 2013, presso gli studi dei medici di medicina generale e gli ambulatori vaccinali dell’Azienda, saranno a disposizione i vaccini antinfluenzali. Il vaccino è l’unico strumento utile per difenderci dall’infezione e per non trasmetterla ai soggetti più fragili, bambini, anziani e malati per i quali la vaccinazione è gratuita. È fondamentale, inoltre, proteggere tutti coloro che ricoprono un ruolo primario nell’interesse della collettività: insegnanti, forze dell’ordine, medici, infermieri e assistenti sanitari, volontari, personale della Pubblica Amministrazione.  Previa richiesta del proprio medico, ci si può vaccinare presso gli Ambulatori delle Sedi Distrettuali dell’Azienda: Centro Vaccinazioni Adulti Rieti: via delle Ortensie, 28 – Piano 2°   martedì e giovedì  08:30-10:00 Ambulatorio Poggio Mirteto: telefono 0765 448260  mercoledì e venerdì  11:00/13:00 Ambulatorio Osteria Nuova: previo appuntamento telefonico 0765 810934   dal lunedì al venerdì  11:00-13:00 Ambulatorio S. Elpidio:  giovedì  08:30-12:00 Ambulatorio Antrodoco: previo appuntamento telefonico 0746/582023   lunedì e mercoledì  09:30-10:30 Ambulatorio Amatrice: previo appuntamento telefonico 0746 582023  martedì e venerdì  11:00/12:00

Il chiarimento del sindaco e della maggioranza non lascia dubbi: si tratta di una imbarazzante difesa di una posizione amministrativa indifendibile. Precisa il sindaco che la dott.ssa Silveri è figura di ex collaboratrice a prestazione professionale con contratto scaduto dal 15 ottobre e successivamente mantenuta nella struttura comunale senza oneri per l’ente. Non si tratterebbe però di lavoro subordinato o parasubordinato a titolo gratuito ma di contratti di liberalità ex art. 769 cod. civ., in sintesi ci troveremmo innanzi ad una donazione.  Peccato, sig. sindaco, che nel contratto di donazione elemento essenziale sia lo spirito di liberalità e non l’opportunità di completare pratiche ancora pendenti per le quali si è ricevuta anteriormente retribuzione; Peccato, ancora, che nel contratto di donazione elemento essenziale sia l’assunzione di una obbligazione da parte del donante (dott.ssa Silveri) e che nel caso di specie tale obbligazione si configura quale prestazione lavorativa gratuita e, dunque, quale contratto di collaborazione volontaria; Peccato, al riguardo, che è del tutto insignificante distinguere tra assunzioni o collaborazioni coordinate e continuative e rapporto lavorativo non subordinato; Peccato, ulteriormente, che come noto al sindaco e, riteniamo, alla segretaria comunale i contratti di collaborazione volontaria presso Enti Locali siano stati ampiamente dichiarati in violazione del principio di leale concorrenza; Peccato, di nuovo, che all’Albo Pretorio del Comune di Rieti non risulta pubblicato alcun decreto sindacale di nomina della dott.ssa Silveri successivo al suo rapporto contrattualizzato fino al 15 ottobre; Peccato, poi, che al di fuori dei casi tipizzati dal Testo Unico degli Enti Locali negli artt. 90 e 110, l’accesso lavorativo non può prescindere, anche se a titolo gratuito, da forme concorrenziali. Ci chiediamo se qualora abbia ragione il Sindaco a ritenere che in difetto di vincolo di subordinazione gerarchica, di determinazione dell’orario di lavoro, di sottoposizione al potere di controllo del datore di lavoro si sia legittimati ad accedere liberamente ad attività presso il Comune di Rieti? Se così fosse allora chiunque da oggi sarà nella possibilità di fare relativa domanda ed avrà aspettativa di riscontro positivo?  In fondo si tratterebbe solo di entrare nelle segrete stanze del Palazzo per liberamente dedicarsi a qualcosa…di utile!!! Peccato, ad ultimo, che la maggioranza consiliare, pur di tenere una resistenza di bandiera non si accorga di quanto sia cinicamente deleterio volgersi a favore di posizioni non condivisibili intellettualmente, limitandosi a risibili quanto stucchevoli critiche sul passato. E’ veramente ora di cambiare. Il coordinamento dei gruppi consiliari di centro destra.