FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL e la RSU Takeda Manufacturing Italia di Rieti esprimono un giudizio positivo dell’incontro svoltosi il 27 agosto con la Direzione Aziendale nell’ambito dell’esame congiunto relativo alla richiesta di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria. Il confronto ha consentito di raggiungere un accordo condiviso sulla gestione del periodo di fermo necessario per gli interventi di manutenzione straordinaria e i nuovi investimenti, confermando un metodo di relazioni industriali fondato sul confronto, sulla trasparenza e sulla ricerca di soluzioni condivise. Nel frattempo, proseguiranno gli incontri tra la RSU e la Direzione Aziendale, con l’obiettivo di definire in modo condiviso gli aspetti organizzativi relativi al periodo di fermo, alle attività di formazione, alla gestione dei carichi di lavoro e ai conseguenti riflessi sul sistema classificatorio, per la migliore tutela dei lavoratori.
Particolarmente importante è inoltre la disponibilità manifestata dalla Direzione Aziendale ad un nuovo incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, fissato per il prossimo 24 settembre, finalizzato alla condivisione del Piano industriale e ad affrontare il tema dell’internalizzazione delle attività oggi svolte attraverso personale in staff leasing.
Per le Organizzazioni Sindacali e la RSU si tratta di un passaggio significativo, che può aprire concrete prospettive di consolidamento e stabilizzazione occupazionale e che dovrà essere accompagnato da un confronto serio e costruttivo sul futuro produttivo e occupazionale del sito di Rieti. FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL e RSU continueranno pertanto a seguire con attenzione il percorso avviato, con l’obiettivo di tutelare l’occupazione, valorizzare le professionalità presenti e rafforzare ulteriormente un sistema di relazioni industriali partecipativo e responsabile”.
Così nella nota FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL e la RSU Takeda Manufacturing Italia di Rieti
