Federlazio Rieti esprime il proprio compiacimento per il prestigioso riconoscimento ottenuto da SEKO S.p.A., entrata ufficialmente a far parte della Rete Lazio WHP (Workplace Health Promotion) e dell’elenco regionale delle realtà che si sono distinte come “Luoghi di lavoro che promuovono salute”, nell’ambito del programma della Regione Lazio dedicato alla promozione della salute nei luoghi di lavoro.
Il riconoscimento certifica l’impegno dell’azienda nell’adozione di politiche orientate al benessere delle persone, attraverso l’attuazione del modello Workplace Health Promotion, che trasforma il luogo di lavoro in un ambiente favorevole alla salute, promuovendo corretti stili di vita, attività fisica, alimentazione equilibrata, prevenzione del fumo e delle dipendenze e, più in generale, la prevenzione delle malattie croniche.
Come sottolineato dall’Amministratore Delegato di SEKO, Stefano Folio, l’adesione al programma rappresenta un investimento concreto sulle persone e sulla qualità dell’organizzazione aziendale. Le numerose evidenze scientifiche confermano infatti come l’implementazione del modello WHP contribuisca a migliorare la salute dei lavoratori, ridurre le assenze per malattia, aumentare la produttività e rafforzare il clima aziendale, con ricadute positive anche sull’immagine e sulla competitività dell’impresa.
L’iniziativa ha coinvolto attivamente i lavoratori, il personale medico aziendale e i professionisti della ASL attraverso attività di informazione, sensibilizzazione e confronto. Un percorso che conferma come la collaborazione tra sanità pubblica e sistema produttivo possa generare risultati concreti a beneficio delle persone e delle imprese.
SEKO rappresenta una delle realtà industriali più importanti dell’intera provincia di Rieti. Nata e cresciuta nel territorio, l’azienda costituisce oggi uno dei principali motori economici locali, con uno stabilimento che occupa circa 380 dipendenti e che da sempre investe in innovazione, qualità e valorizzazione del capitale umano.
Federlazio ha accompagnato sin dall’inizio il percorso del programma Rete Lazio WHP, collaborando attivamente con la ASL nella promozione dell’iniziativa e coinvolgendo numerose imprese delle province di Rieti e Viterbo. Tra queste, SEKO si è distinta ancora una volta per la capacità di interpretare con lungimiranza le nuove forme di collaborazione tra impresa, istituzioni e sistema sanitario, confermandosi un punto di riferimento nell’adozione di modelli innovativi che mettono al centro la persona e migliorano i processi organizzativi e produttivi.
«Il riconoscimento ottenuto da SEKO rappresenta motivo di grande soddisfazione per tutto il nostro territorio» – dichiara Alberto Cavallari, Presidente di Federlazio Rieti. «Parlare oggi di salute nei luoghi di lavoro significa parlare di qualità dell’impresa, responsabilità sociale e competitività. Le aziende che investono nel benessere delle proprie persone costruiscono organizzazioni più solide, attrattive e capaci di affrontare le sfide del futuro. Siamo orgogliosi di aver contribuito, insieme alla ASL, alla diffusione di questo modello coinvolgendo numerose imprese del territorio e di vedere una realtà come SEKO distinguersi per sensibilità, visione e capacità di innovazione.»
Anche il Direttore di Federlazio Rieti, Giuseppe Crea, evidenzia il valore strategico dell’iniziativa: «Questa esperienza dimostra come la collaborazione tra pubblico e privato possa diventare una leva concreta di sviluppo per il territorio. Quando imprese, istituzioni e sistema sanitario lavorano insieme su obiettivi comuni, si generano benefici per i lavoratori, per le aziende e per l’intera comunità. È questa la strada da seguire: costruire reti, condividere competenze e promuovere una cultura d’impresa sempre più attenta alla salute, alla prevenzione e alla qualità del lavoro.»
Il programma Rete Lazio WHP conferma come la promozione della salute nei luoghi di lavoro rappresenti oggi una scelta strategica capace di produrre benefici diffusi: migliora il benessere dei lavoratori, favorisce un clima organizzativo più positivo, riduce l’assenteismo, incrementa la produttività e rafforza il rapporto tra impresa e territorio. Per le aziende aderenti rappresenta inoltre un importante elemento di qualificazione, con vantaggi reputazionali e opportunità connesse ai sistemi di premialità previsti dalla normativa.
Il risultato raggiunto da SEKO costituisce quindi non solo un importante traguardo aziendale, ma anche un esempio virtuoso per l’intero sistema produttivo reatino, dimostrando come investire nella salute delle persone significhi investire nel futuro delle imprese e nella crescita sostenibile del territorio.

Il presidente Antonio Emili ha convocato una seduta della Commissione Consiliare 5 – Modifiche Statutarie, elaborazione, proposizione e revisione dei Regolamenti Comunali, per giovedì 9 luglio alle ore 11. All’ordine del giorno il nuovo Regolamento comunale per la tutela, il benessere e la corretta convivenza con gli animali. Alla riunione parteciperà il consigliere comunale Angela Di Marco, proponente della bozza di Regolamento.