Il Settore I Affari generali e Risorse Umane del Comune di Rieti ha pubblicato le determine di assunzione dei vincitori delle procedure concorsuali per 3 istruttori amministrativi e 2 istruttori contabili (ex Cat. C), 1 istruttore direttivo amministrativo europrogettista (ex Cat. D1) e 1 ingegnere (ex Cat. D1).
Di seguito una dichiarazione dell’assessore al personale, Oreste De Santis:
“Siamo veramente soddisfatti di questi nuovi ingressi di personale qualificato, giovane e necessario alla funzionalità dell’Ente. Prosegue così l’azione di rinnovamento e rafforzamento della macchina amministrativa e delle risorse umane del Comune di Rieti che devono rappresentare la vera forza dell’Ente perché le Amministrazioni passano ma il personale al servizio della comunità cittadina resta. Stiamo realizzando un cambio generazionale nel personale dell’Ente che era necessario e atteso per essere in grado di rispondere alle sfide del presente e del futuro e per rendere sempre più efficace ed efficiente la macchina pubblica. E’ nostra intenzione, peraltro, lasciare aperte le graduatorie, che hanno visto 56 idonei per gli istruttori amministrativi e 18 per gli istruttori contabili, a disposizione di altri Enti. Posso già annunciare che uno dei prossimi obiettivi della politica del personale del Comune di Rieti per l’anno 2026 sarà quello di dotare il corpo della Polizia Locale, attualmente in sofferenza nell’organico, di quattro nuovi operatori che verranno assunti tramite scorrimento delle graduatorie esistenti, per rafforzare temi chiave del vivere quotidiano, dalla sicurezza dei cittadini alla gestione della viabilità. Ringrazio sentitamente gli uffici del Settore I Risorse umane per l’instancabile e professionale lavoro che sta consentendo quel ricambio generazionale atteso e voluto dai cittadini”.
