Le recenti dichiarazioni del Ministro della Difesa Guido Crosetto, tese alla definizione di una riforma complessiva delle Forze Armate e alla partecipazione attiva del personale militare, nel processo decisionale (con approccio bottom up) rappresentano un segnale significativo e positivo. Il Ministro della Difesa come più volte sottolineato dal Sindacato Unico dei Militari, dovrebbe dar voce a tutte le sigle sindacali, che rappresentano migliaia di donne e uomini in divisa e le loro rispettive famiglie. Accogliamo con favore l’intenzione di iniziare un processo di riforma condivisa, fondata sull’ascolto del personale in armi. Affinché tale riforma produca risultati concreti e duraturi, riteniamo imprescindibile intervenire su alcuni aspetti: 1. Investimenti economici adeguati sulla modernizzazione dello strumento militare richiedono risorse certe e continuative, destinate in particolare alla formazione, all’aggiornamento professionale e allo sviluppo delle nuove competenze necessarie per poter ben operare negli scenari contemporanei. 2. La necessità di velocizzare il ricambio generazionale e la valorizzazione dell’esperienza, avviando un processo di ringiovanimento delle Forze Armate, anche attraverso l’impiego del personale più anziano nella Pubblica Amministrazione. Tale percorso però deve garantire: • il mantenimento dei limiti pensionistici previsti per chi ha servito la Patria; • la piena tutela della dignità e della professionalità maturata nel corso della carriera. 3. Tutela della famiglia, così come particolare attenzione deve essere posta verso i colleghi con carichi familiari particolarmente delicati: ciò deve costituire un pilastro della riforma. Bisogna sempre tenere in considerazione, infatti, che il benessere del personale è elemento essenziale dell’efficienza dello strumento militare. Le Forze Armate non possono non essere inclusive. 4. L’ equiparazione retributiva con gli standard europei. Per garantire livelli operativi adeguati e trattenere le professionalità più qualificate, è necessario allineare i trattamenti economici con il caro vita. 5. La valorizzazione della professionalità deve necessariamente passare attraverso strumenti chiari e trasparenti di riconoscimento del merito, di progressioni di carriera adeguate e trasparenti, di valorizzazioni economiche coerenti con responsabilità, i rischi e le competenze specifiche proprie di ogni ordine e grado. Investire nella formazione del personale significa investire nella sicurezza del Paese. Sosteniamo una riforma che rafforzi lo strumento militare, valorizzi il personale e garantisca condizioni professionali all’altezza dei compiti assegnati alla Difesa. Solo attraverso risorse adeguate e scelte lungimiranti sarà possibile costruire Forze Armate moderne, efficienti e realmente vicine alle donne e agli uomini che ne fanno orgogliosamente parte. Ci auguriamo che tale progetto non si trasformi nell’ennesima occasione mancata. Cogito Ergo S.U.M.”. Così nella nota il Sindacato Unico Miliari                

Con l’articolo 13 del Decreto Legge n. 159 del 2025, entrato in vigore il 31 ottobre 2025, sono cambiate le regole sull’obbligo di comunicare al Registro delle Imprese il domicilio digitale (PEC) da parte degli amministratori di società. La nuova norma ha modificato il precedente impianto che aveva esteso, in senso generale, agli amministratori delle imprese costituite in forma societaria l’obbligo di comunicare al registro imprese il proprio domicilio digitale, ed ha ristretto il perimetro dei soggetti obbligati. Sono tenuti all’adempimento, in via alternativa, l’amministratore unico o l’amministratore delegato o, in mancanza di quest’ultimo, il presidente del consiglio di amministrazione. Sono, quindi coinvolte: società di capitali, società cooperative e società consortili. Sono, invece, esclusi: amministratori di società di persone e soggetti che all’interno della società ricoprono cariche diverse (consiglieri, presidenti di comitati, ecc.). La pratica è gratuita, senza diritti segreteria e bolli, per i soggetti obbligati alla comunicazione, mentre per i soggetti non obbligati è possibile consultare i diritti di segreteria al link https://www.rivt.camcom.it/it/attivita_34/anagrafe-delle-imprese_51/registro-imprese_58/ Il decreto precisa, inoltre, che il domicilio digitale dell’amministratore non può coincidere con quello dell’impresa. Il provvedimento stabilisce come termine di legge per la comunicazione del domicilio digitale degli amministratori obbligati il 31 dicembre 2025. E’ disponibile al link https://www.rivt.camcom.it/it/news/comunicazione-pec-amministratori-di-societa-nuove-indicazioni-dal-31-ottobre-2025_2609.htm un documento con alcune indicazioni operative. Per ulteriori informazioni è possibile contattare il registro imprese camerale all’indirizzo registro.imprese@rivt.camcom.it.

Nei giorni scorsi presso la Caserma intitolata al Carabiniere Raoul Angelini di viale de Juliis si è svolto un breve incontro tra il Comandante Provinciale dei Carabinieri di Rieti, Colonnello Valerio Marra, e un Sottufficiale recentemente promosso al grado di Luogotenente. Il militare in questione è Maurizio Risio, Capo Sezione Operazioni e Logistica del Comando Provinciale di Rieti. Il Luogotenente, originario della provincia di L’Aquila, sposato e padre di due figlie, è giunto a Rieti nel 2000, prestando dapprima servizio presso la Stazione Carabinieri, per poi essere trasferito al Nucleo Operativo e Radiomobile e, dal 2006, all’incarico attualmente ricoperto. Nel corso dell’incontro, il Comandante Provinciale ha voluto evidenziare l’importante traguardo professionale raggiunto dall’Ispettore, rivolgendo a lui anche a nome di tutti i militari della provincia, le più sentite congratulazioni per la meritata promozione, da considerarsi non come punto di arrivo ma come ulteriore stimolo verso nuovi obiettivi e soddisfazioni professionali. Il neo Luogotenente, manifestando soddisfazione ed emozione per il conferimento del nuovo grado, dopo aver ricevuto il saluto e gli auguri del Colonnello Marra, ha ripreso a svolgere le proprie funzioni con rinnovato spirito di sacrificio.  

Stasera, 17 novembre, nuova puntata della nuova stagione di BASKETBALL, la storica trasmissione di Radiomondo e Rietinvetrina che parla del basket reatino. Al timone Giorgio Cavalli. Dalle ore 18:45 nuovo appuntamento sulla palla a spicchi, ospiti: il playmaker Matteo Parravicini della Sebastiani Rieti ed il giornaliste de Il Messaggero, Emanuele Laurenzi. Per intervenire è possibile commentare la diretta video di Rietinvetrina. Ascolta Radiomondo sui 99.9 MHz, tramite App e in streaming su www.radiomondo.fm

Sabato 22 novembre, dalle ore 12 alle ore 18, torna la Giornata Verde di ASM e Comune di Rieti per il conferimento di sfalci e potature. Questa volta l’appuntamento sarà nel parcheggio antistante lo Stadio Centro d’Italia, particolarmente utile per gli abitanti nelle zone di di Vazia, Campoloniano, Villa Reatina, zona residenziale, Piazza Tevere, Madonna del Passo, Lisciano. Si ricorda che le Giornate Verdi sono riservate esclusivamente ai residenti nel Comune di Rieti.

Domenica mattina nell’ambito di Forano in Fiera, manifestazione dedicata alla promozione e alla valorizzazione dei prodotti tipici della Sabina, si è svolto un incontro con degustazione guidata che ha posto al centro dell’attenzione l’eccellenza dell’Olio Sabina DOP. L’appuntamento, curato dall’Associazione Sabina Flavour, è stato condotto da Gianfranco De Felici, Capo Panel e Presidente dell’Associazione, che ha accompagnato il pubblico in un percorso sensoriale alla scoperta delle caratteristiche organolettiche dell’olio extravergine Sabina DOP. I partecipanti hanno potuto assaggiare due oli d’oliva Sabina DOP, apprezzandone i sentori erbacei, le note di mandorla e il perfetto equilibrio tra amaro e piccante. A confronto, anche un olio proveniente dalla GDO, più neutro e meno intenso, per evidenziare con immediatezza le differenze qualitative tra un prodotto certificato e uno commerciale. La degustazione si è trasformata poi in un vero momento di confronto: numerosi presenti hanno rivolto domande a De Felici, chiedendo chiarimenti su dubbi personali, differenze qualitative tra oli, modalità di conservazione e aspetti legati alla produzione. Uno scambio vivace e molto partecipato, che ha confermato l’interesse crescente verso prodotti certificati e di qualità. Presente anche il Sindaco di Forano, Oreste Pastorelli, che ha espresso soddisfazione per l’iniziativa e la volontà di riproporre appuntamenti analoghi, riconoscendo il valore del lavoro svolto dall’Associazione Sabina Flavour a sostegno della cultura olearia locale. Asaf: un impegno costante sul territorio Negli ultimi anni l’Associazione Sabina Flavour ha intensificato la propria presenza sul territorio attraverso progetti educativi, incontri con produttori locali, workshop tecnici, collaborazioni con enti pubblici, istituzioni e operatori del settore per promuovere un modello di filiera trasparente e sostenibile, rafforzando il legame tra comunità, cultura olearia e qualità certificata. Lo scorso anno l’associazione ha poi inaugurato una Sala Panel, la prima della Sabina, dedicata alle analisi sensoriali degli oli extravergine d’oliva. Prima Sala Panel della Sabina La Sala Panel di Castelnuovo di Farfa è la prima Sala Panel della Sabina, inaugurata il 6 aprile 2024 e realizzata grazie al sostegno del Gal Sabino e alla collaborazione tra Comune di Castelnuovo di Farfa, l’Associazione Sabina Flavour e Consorzio Sabina Olivicoltori. La sua presenza sul territorio ha permesso all’associazione Sabina Flavour di essere un punto di riferimento anche sul piano scientifico e sensoriale nel settore olivicolo. Nella Sala Panel dell’Associazione – creata all’interno di un edificio storico e riconosciuta da parte del MASAF, con Decreto Direttoriale del 28/06/2024 – il comitato di assaggio professionale “ASAF” effettua la valutazione organolettica degli oli di oliva EVO per il conseguimento della certificazione “Sabina DOP”, nonché valutazioni organolettiche professionali, fondamentali sia per i produttori che intendono caratterizzare e certificare i propri oli sia per il monitoraggio della qualità della produzione locale. La Sala Panel è anche l’unico polo di attrazione esperienziale per la conoscenza dei profumi e dei sapori delle eccellenze del patrimonio enogastronomico del territorio della Sabina.    

Torna alla ribalta il Concorso letterario “Alda Merini”. Tema di questa V edizione: “Noi”, una parola breve che racchiude un mondo intero e la chiave del nostro percorso di vita. Bambini e ragazzi avranno la possibilità di esplicitare esperienze interiori, dialoghi con sé stessi e con gli altri, di imprimere sulla carta ponti immaginati e vissuti, simmetrie a volte chiare a volte celate nell’ombra. Anche per questa edizione il concorso è aperto alle Scuole Primarie e alle Scuole Secondarie di I grado della Provincia di Rieti. Il bando e la scheda di partecipazione sono disponibili nella sezione dedicata al concorso sul Merini Blog (https: //meriniblog.wordpress.com). E’ possibile partecipare con opere di poesia e/o di prosa. Le opere saranno valutate da una Commissione di lettori esperti, che operano nella Biblioteca Paroniana di Rieti, nelle case editrici reatine (Amarganta, Funambolo e Punti di Vista), nell’Associazione di promozione sociale Macondo. La cerimonia di premiazione è prevista nel mese di maggio 2026; in palio diplomi personalizzati e buoni acquisto da spendere in libreria, oltre alla pubblicazione nell’antologia sotto forma di ebook. L’iniziativa, nata nel solco della memoria e dell’insegnamento della poetessa Alda Merini, è finalizzata a coinvolgere i giovani studenti e favorire l’espressione creativa, a recuperare il valore della parola, sperimentando il meraviglioso connubio di arte e vita.