Il 28 Settembre 2026, presso lo studio del notaio Gianfelice, le parti sociali costituenti la cassa Edile di Rieti, hanno sottoscritto il recepimento del nuovo statuto e l’adeguamento regolamentare previsto dall’accordo nazionale dell’8 Ottobre 2025. Non una semplice firma ma un’intesa che stabilisce obblighi precisi e scadenze vincolanti per garantire l’uniformità amministrativa, la trasparenza finanziaria e la pariteticità, rappresentanti datoriali e OO.SS del comparto edile. Il nuovo statuto è frutto di un confronto neutro tra le parti sociali che ha portato come già sottolineato ad un recepimento dello statuto tipo secondo le disposizioni standard fornite da CNCE (Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili), con l’obiettivo fondamentale di garantire l’effettiva pariteticità nella gestione dell’Ente, oltre alla massima trasparenza dei bilanci, prevedendo una revisione degli stessi recando i criteri fissati dallo storico accordo del 1992. Tutto questo si inquadra in un contesto normativo/contrattuale che viaggia in parallelo con un più ampio riassetto della bilateralità edile sancito dal Testo Unico di CCNL EDILIZIA, firmato formalmente nel marzo 2026, che coordina e analizza tutte le regole di settore (industria, artigianato e cooperative). Oltre allo statuto le parti sociali hanno infatti introdotto strumento gestionali e prestazioni DI Welfare centralizzate tra cui: 1. La DUE (Denuncia Unica Edile): approvazione del documento tecnico unico per la gestione delle denunce mensili dei cittadini. 2. L’Anagrafica Unica Impiegati: creazione di un database nazionale CNCE per monitorare la sanità integrativa e la previdenza. 3. Nuovo Welfare Nazionale: attivazione di tutele centralizzate come il BONUS CASA (il primo click-day è stato avviato a settembre 2026), i sussidi straordinari per gravi patologie e il sostegno allo studio per gli orfani di operai vittime di infortuni. Le parti territoriali, nei prossimi mesi, promuoveranno nuove prestazioni per lavoratori e imprese, per far sì che la Cassa Edile di Rieti diventi sempre più il punto di riferimento dell’intera filiera delle costruzioni. A sottolineare uno storico risultato sono stati: il Presidente di ANCE-RIETI, Roberto Bocchi; il Presidente diANAEPA-Confartigianato Edilizia Rieti, Franco Lodovici; il Segretario di FeNEAL-UIL Rieti-Viterbo, Francesco Palese; il Segretario di FILCA-Cisl Lazio Nord, Marco Fazioli; il Segretario Generale di Fillea-Cgil di Rieti-Roma E.V.A, Marco Carletti

Giovedi 1 ottobre 2026 terza puntata della nuova stagione di A TU PER TU, come sempre in diretta dalle ore 11:15, su Rietinvetrina e Radiomondo. Alla conduzione Pier Luca Aguzzi.
Ospite in studio Confartigianato Rieti.
Ascolta la puntata in FM 99.9 MHz, tramite il sito www.radiomondo.fm e in diretta video sulla pagina Facebook di Rietinvetrina

Sono stati consegnati il 23 settembre 2026 i lavori relativi al miglioramento sismico del complesso “Iolanda di Savoia”, all’interno dell’ex comprensorio della Croce Rossa Italiana. L’intervento prevede opere per un importo di 2.138.488,55 euro, a fronte di un finanziamento complessivo di 2.969.483,08 euro. La consegna dei lavori rappresenta un passaggio concreto nel percorso di recupero e riqualificazione dello storico complesso, con l’obiettivo prioritario di mettere in sicurezza la struttura e creare le condizioni per la sua futura valorizzazione e restituzione alla comunità. Il sindaco di Fara in Sabina Roberta Cuneo dichiara: “La consegna dei lavori rappresenta un momento importante e concreto per il futuro di un luogo che per troppi anni è rimasto inutilizzato e abbandonato. Avevamo assunto con la cittadinanza l’impegno di lavorare per la sua riqualificazione e oggi compiamo un passo significativo per trasformare quell’impegno in realtà. Un lavoro frutto di una costante collaborazione e dialogo con Demnaio e Regione Lazio che ringraziamo per il prezioso supporto. Recuperare luoghi simbolo del nostro territorio significa restituire spazi e valore alla comunità”. L’assessore ai Lavori Pubblici e all’Urbanistica Giacomo Corradini aggiunge: “Segniamo finalmente l’avvio di un intervento atteso e importante, che consentirà innanzitutto di mettere in sicurezza lo storico Preventorio e di porre le basi per la sua riqualificazione. È un ulteriore passo nel percorso di recupero di un patrimonio rimasto inutilizzato per anni, con l’obiettivo di restituire alla comunità un luogo simbolico e nuovamente capace di svolgere una funzione al servizio del territorio”.

L’ottavo centenario della morte di san Francesco assegna un sapore particolare all’Ottobre francescano che si celebra ogni anno nella Valle Santa reatina. Per questo il prossimo 4 ottobre alle 19:30, nella festa del Patrono d’Italia, la Chiesa di Rieti chiama a partecipare a una Fiaccolata cittadina verso la Cattedrale. Sarà un’occasione aperta a tutti per condividere un messaggio di unità e trasformarlo in invocazione di pace.

Il cammino avrà inizio dal sagrato della chiesa di San Francesco Nuovo in Piazza Tevere, subito dopo l’Eucaristia che il vescovo Vito presiederà alle 18.30. Sarà il culmine di un ciclo di liturgie che dal 1 al 3 ottobre, alle 21, vedrà mons. Piccinonna impegnato insieme ai frati nei santuari francescani de La Foresta, con il Rosario meditato, Poggio Bustone, con la celebrazione eucaristica per la pace e l’accensione della lampada, e Fontecolombo, per la celebrazione del Transito. Sempre il 4 ottobre, ma alle 16, l’iniziativa cittadina verrà anticipata dalla celebrazione eucaristica che il vescovo presiederà nel santuario di Greccio, seguita dalla processione con l’immagine del Poverello. Diversi momenti per giungere insieme alla Fiaccolata conclusiva e affidare all’intercessione di san Francesco un impegno di speranza in questi tempi difficili.

Il 28 settembre all’ARAN si è tenuto un nuovo incontro per il rinnovo della parte normativa del CCNL Istruzione e Ricerca 2025/2027. La nuova bozza registra diversi avanzamenti rispetto al testo precedente e recepisce numerose richieste formulate dalla UIL Scuola nel corso dei tavoli tecnici. Restano, tuttavia, questioni da chiarire e migliorare temi sui quali il confronto dovrà proseguire. Per il personale docente sono state accolte diverse richieste della UIL Scuola finalizzate a superare interpretazioni difformi nelle scuole ed a definire con maggiore chiarezza gli obblighi connessi alla funzione docente. Tra i risultati ottenuti, il chiarimento sul rientro del titolare dopo il 30 aprile, la formazione, i viaggi di istruzione e le visite didattiche. Quanto al personale ATA ed al DSGA, è stato ottenuto il rafforzamento del principio della continuità della giornata lavorativa. In particolare, per il primo ciclo la giornata dell’Assistente tecnico deve svolgersi di norma in una sola istituzione scolastica e, quando necessario lo spostamento tra scuole o plessi, viene considerato il tempo di viaggio. È un risultato positivo ma la UIL Scuola ha chiesto di andare oltre perché nella bozza manca ancora una compiuta definizione del profilo professionale dell’assistente tecnico. Occorre individuare contrattualmente e con chiarezza ruolo, funzioni e compiti, anche alla luce della presenza di questa figura nel primo ciclo. La bozza introduce una disciplina più organica su permessi e assenze, recependo diversi chiarimenti richiesti nei tavoli tecnici, anche relativamente ai permessi personali e familiari ed alle visite specialistiche. Resta aperta la questione della fruizione ad ore dei permessi della legge 104/1992 per il lavoratore con disabilità personale. La UIL Scuola ha chiesto di esplicitare il criterio delle due ore per una giornata lavorativa pari o superiore a sei ore e di un’ora per una giornata inferiore a sei ore. Su permessi ed assenze la UIL Scuola ha chiesto di proseguire il confronto per eliminare le residue incertezze applicative. .Particolarmente importante è l’intervento sul part-time. Sul riproporzionamento dei diversi istituti giuridici mancava sostanzialmente una disciplina contrattuale puntuale e, di conseguenza, le singole scuole procedevano con interpretazioni e applicazioni differenti. La nuova bozza colma questo vuoto, distinguendo tra part-time orizzontale, verticale e misto e disciplinando il riproporzionamento in relazione alla concreta articolazione della prestazione. È un risultato che risponde ad una specifica richiesta della UIL Scuola e si passa da una materia lasciata in larga parte alle interpretazioni delle singole istituzioni scolastiche a regole nazionali più chiare ed uniformi. Per il personale docente la UIL Scuola ha inoltre chiesto che venga espressamente disciplinato il riproporzionamento degli obblighi relativi alle attività collegiali, in coerenza con la riduzione della prestazione lavorativa derivante dal rapporto di lavoro a tempo parziale. Anche su questo punto è necessario superare applicazioni difformi tra le scuole e garantire una disciplina nazionale chiara e uniforme. Sulla disciplina del lavoro agile la nuova bozza introduce elementi che vanno nella direzione delle richieste avanzate dalla UIL Scuola. Viene confermata la natura volontaria e consensuale dell’adesione e viene rafforzato il ruolo della contrattazione integrativa nell’individuazione delle condizioni di priorità e delle ulteriori situazioni meritevoli di tutela. Particolare attenzione viene riconosciuta alla genitorialità, alle condizioni di salute ed alla assistenza di familiari con disabilità grave, prevedendo anche la possibilità di estendere il numero delle giornate di lavoro agile rispetto a quelle ordinariamente previste. Viene rafforzato il diritto alla disconnessione e viene previsto che l’eventuale richiamo in presenza per sopravvenute esigenze di servizio debba essere comunicato almeno il giorno precedente. Positiva l’introduzione nel contratto di una disciplina specifica sull’Intelligenza Artificiale, con obblighi di informazione preventiva alle organizzazioni sindacali, garanzia dell’intervento umano nelle decisioni che incidono sul rapporto di lavoro, responsabilità che resta in capo ai dirigenti e tutela della professionalità e della libertà di insegnamento. Su questo punto, tuttavia, la UIL Scuola ha evidenziato la necessità di rendere il testo più coerente e più chiaro per il settore scuola. L’attuale formulazione dell’art. 17, infatti, al comma 1 circoscrive l’utilizzo dell’IA ai processi “organizzativi, gestionali o decisionali che incidano sul rapporto di lavoro”, mentre successivamente lo stesso articolo richiama espressamente le attività didattiche, la professionalità e la libertà di insegnamento e di ricerca. La UIL Scuola registra positivamente anche l’accoglimento di alcune sue richieste sulle relazioni sindacali, con una più precisa collocazione di alcune materie negli strumenti di partecipazione e contrattazione. Resta aperta la questione della trasparenza nelle istituzioni scolastiche; alle organizzazioni sindacali devono essere garantiti tutti gli elementi necessari per verificare concretamente l’applicazione della contrattazione e l’utilizzo delle risorse. Inoltre la UIL Scola ha chiesto che la materia delle posizioni economiche del personale ATA passi dal confronto alla contrattazione. Si tratta di un istituto che incide direttamente sulla valorizzazione professionale e sul trattamento economico del personale e che, proprio per questo, si ritiene debba essere oggetto di una vera negoziazione tra le parti e non limitarsi al solo confronto. La UIL Scuola ha inoltre richiesto l’istituzione, a livello regionale, di un organismo paritetico di raffreddamento delle controversie, composto dalle parti, al quale poter ricorrere nei casi di contrasto sulla applicazione del contratto e sulle relazioni sindacali a livello di singola istituzione scolastica. Uno strumento ritenuto necessario per favorire il confronto, prevenire l’inasprimento dei conflitti e ricercare una soluzione condivisa prima che la controversia si trasformi in contenzioso. Deve inoltre essere chiarita la partecipazione alle relazioni sindacali delle organizzazioni rappresentative non firmatarie del CCNL, evitando interpretazioni differenti. LA UIL Scuola, infine, ha posto la questione della mobilità del personale docente, che deve trovare una specifica collocazione nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Nel complesso, la nuova bozza rappresenta un avanzamento del confronto e recepisce diverse proposte avanzate dalla UIL Scuola ma il lavoro non è concluso perché è necessaria la prosecuzione dei tavoli tecnici, in particolare sull’ordinamento professionale del personale ATA e sulla disciplina del personale scolastico in servizio all’estero, oltre agli ulteriori approfondimenti sugli istituti ancora da definire. Restano inoltre aperte le tematiche di carattere politico sulle quali sarà necessario uno specifico approfondimento nel prosieguo della trattativa, anche in relazione alle risorse ed alle scelte complessive che dovranno accompagnare il rinnovo contrattuale. Per la UIL Scuola hanno partecipato all’incontro Giuseppe D’Aprile (nella foto), Paolo Pizzo e Gianni Verga. Così nella nota la UIL Scuola

Domenica 4 ottobre le biblioteche e gli archivi italiani saranno protagonisti della “Domenica di carta”, l’annuale giornata di aperture straordinarie finalizzate alla valorizzazione del patrimonio archivistico e librario. Per l’occasione, l’Archivio di Stato di Rieti in viale Ludovico Canali, 7 proporrà il percorso documentario “Francesco oltre il santo. Vicende e documenti francescani nella valle reatina”. L’iniziativa si lega alla ricorrenza degli ottocento anni del transito di san Francesco d’Assisi, il patrono d’Italia che, com’è noto, ha ampiamente frequentato Rieti e le zone limitrofe, e i cui figli spirituali hanno contribuito in misura notevole, con la loro presenza nei secoli, a delineare il volto religioso e non solo del nostro territorio. Il percorso sarà proposto in due turni, uno alle ore 10 e uno alle ore 11:30. Per accedere è necessario prenotare scrivendo all’indirizzo di posta elettronica as-ri@cultura.gov.it, specificando nome e cognome dei singoli partecipanti e turno di preferenza.

Un percorso formativo organico e coordinato per accompagnare professionisti ed imprese nella gestione quotidiana degli adempimenti telematici e nell’utilizzo degli strumenti digitali messi a disposizione dal sistema camerale. È questo l’obiettivo del Piano Formativo Congiunto 2026, intitolato “Il Registro Imprese, le Opportunità e gli Adempimenti Telematici: Strumenti e Casi Pratici per i Professionisti”, promosso dalla Camera di Commercio di Rieti-Viterbo in stretta collaborazione con l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Rieti e l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Viterbo. Il ciclo formativo si sviluppa in tre appuntamenti pomeridiani gratuiti, fruibili sia in presenza (presso le sedi camerali di Viterbo e Rieti) che in modalità streaming su piattaforma Zoom, sempre con orario 15.00 – 17.00. Ciascun webinar vedrà la partecipazione di esperti del settore ed includerà una sessione finale di Question Time per rispondere direttamente ai quesiti e ai casi operativi posti dai partecipanti. Ad aprire il programma, giovedì 15 ottobre 2026, sarà l’incontro dedicato a “Il Registro Imprese on-line e l’Agenda Digitale”. Durante la giornata, ospitata presso la Sala Consiglio della sede camerale di Viterbo e trasmessa in streaming, verranno approfonditi i temi chiave dell’innovazione digitale: dal cassetto digitale dell’imprenditore all’utilizzo delle identità digitali (SPID, CIE, CNS), fino agli strumenti di consultazione self-service come registroimprese.it e impresaitalia.it, con un focus pratico sulle corrette modalità di predisposizione ed invio delle pratiche. Il secondo appuntamento, fissato per giovedì 29 ottobre 2026 presso la Sala Conferenze della sede camerale di Rieti (e online), si concentrerà su “Attività regolamentate ed ex ruoli”. L’evento farà il punto sui requisiti morali e professionali per l’accesso alle attività, sulla gestione delle incompatibilità alla luce delle ultime circolari ministeriali, sulle procedure di revisione dinamica e sui principali adempimenti REA (SCIA, modifiche, trasferimenti e polizze assicurative), offrendo un’ampia disamina di casi reali ed errori ricorrenti. Infine, mercoledì 11 novembre 2026, il terzo incontro approfondirà il tema “SCIA, dichiarazioni inizio attività e adempimenti REA tramite Sportello Unico”. L’appuntamento, nuovamente in diretta dalla sede camerale di Viterbo ed online, affronterà l’interazione e il coordinamento tra SUAP e Registro Imprese, fornendo indicazioni operative sull’uso della Comunicazione Unica e sulla SCIA contestuale attraverso l’esame di casistiche pratiche del tessuto economico locale. La partecipazione agli incontri è gratuita, con prenotazione obbligatoria. Per consultare il programma completo e accedere ai link di registrazione ai singoli webinar, è possibile visitare la pagina dedicata sul sito istituzionale della Camera di Commercio di Rieti Viterbo al seguente indirizzo: https://www.rivt.camcom.it/it/news/camera-e-ordini-commercialisti-di-rieti-e-viterbo-al-via-il-piano-formativo-congiunto-2026_2819.htm Per ulteriori informazioni ed assistenza, le segreterie organizzative sono raggiungibili agli indirizzi e-mail: registro.imprese@rivt.camcom.it, segreteria@odcecviterbo.it e info@odcec.rieti.it