Di seguito la nota ASL Rieti risponde ai Sindacati e alla stampa in merito all’articolo pubblicato su Rietinvetrina in data 5 febbraio 2025 (LEGGI) sulle questione intramoenia allargata e incontro del 10 febbraio: “Facendo seguito alla nota emarginata in oggetto, trasmessa alla scrivente Direzione in data 05.02.2025 ed acquista al prot. aziendale n. 10071/2025, pari data, si rappresenta quanto segue. La scrivente Direzione si è insediata a maggio 2023 con la volontà di affrontare, con i vari attori aziendali, le questioni in modo trasparente e collaborativo, al fine di creare un ambiente di lavoro più sereno e produttivo, attraverso la promozione di un dialogo aperto con i sindacati, la condivisione di informazioni e il coinvolgimento delle parti interessate nei processi decisionali. A riprova di quanto detto, nonostante il prolungamento del commissariamento aziendale, diversi sono stati i tavoli di confronto avviati con codeste OO.SS., di seguito meglio specificati: – in data 5.10.2023 sono stati condivisi i testi degli accordi sulle proposte da parte dell’Azienda di destinazione di quota parte del fondo di risultato di ciascuna area contrattuale per specifiche finalità; – in occasione della riunione del 28.12.2023, è stato sottoscritto l’accordo sulla videosorveglianza; – in data 21.02.2024, è stata illustrata l’applicazione del CCNL Area Sanità 2019-2021, sottoscritto il 23.01.2024; – in data 19.06.2024, è avvenuta la presentazione del nuovo atto aziendale; – in data 26.11.2024 si è svolto il primo incontro finalizzato alla condivisione del nuovo Regolamento recante la disciplina sul conferimento e revoca degli incarichi area sanità, la cui bozza di documento è stata trasmessa in data 19.11.2024; – con comunicazione del 05.11.2024, è stata notificata la proposta di ripartizione delle risorse ex art. 1 L.205/2017, commi 435 e 435 bis anni 2019-2023. Tutti gli incontri si sono svolti all’insegna di un clima votato al reciproco rispetto, per una negoziazione costruttiva e finalizzata alla ricerca di soluzioni sostenibili, come normalmente avviene nella corretta conduzione delle relazioni sindacali. Ciò posto, nel merito delle specifiche contestazioni inerenti alla diffida avanzata per le decisioni assunte sulle autorizzazioni all’esercizio dell’intramoenia allargata, occorre preliminarmente formulare alcune precisazioni. Come noto, per quanto riguarda la cosiddetta “intramoenia allargata” (l’attività libero professionale svolta in spazi sostitutivi fuori dall’azienda), tutte le disposizioni che l’hanno consentita hanno sottolineato l’eccezionalità e la transitorietà dell’utilizzo di spazi sostitutivi fuori dell’azienda e, in alternativa, degli studi professionali. La vigente normativa in materia ha stabilito che il Direttore Generale, fino alla realizzazione di strutture idonee e spazi distinti per l’esercizio dell’attività libero professionale intramuraria in regime di ricovero ed ambulatoriale, è tenuto ad assumere le specifiche iniziative per reperire fuori dall’azienda spazi sostitutivi in strutture non accreditate, nonché ad autorizzare l’utilizzazione di studi professionali privati e ad attivare altresì misure atte a garantire la progressiva riduzione delle liste d’attesa per le attività istituzionali, sulla base di quanto previsto da un atto di indirizzo e coordinamento a tal fine adottato. L’Attività Libero Professionale deve quindi di norma essere svolta in spazi aziendali opportunamente dedicati e, solo qualora insorgesse un’insufficienza degli stessi o un’insufficienza delle attrezzature disponibili, la stessa può essere autorizzata presso Strutture Private non Accreditate convenzionate con l’Azienda o, in assenza di quest’ultime, presso studi privati di professionisti. Questa Azienda, in ottemperanza alle prescrizioni sopra richiamate, a seguito di puntuale ricognizione, ha individuato appositi spazi aziendali da dedicare all’attività sopra indicata e, in aggiunta, ha stipulato un contratto di locazione per l’utilizzo di ulteriori locali dotati delle necessarie attrezzature per l’erogazione delle attività sanitarie. Da quanto sopra, emerge chiaramente che questa Azienda ha operato nel dovuto rispetto della vigente normativa in materia e, in presenza di idonei spazi dedicati, ha proceduto a non rinnovare, al momento della loro naturale scadenza, le autorizzazioni in precedenza rilasciate, fatta eccezioni per le convenzioni aventi ad oggetto attività di ricovero ordinario/day hospital (comprensive di intervento chirurgico) per le quali, ad oggi, non sussiste la possibilità di operare negli spazi aziendali.   In merito, invece, al mancato preavviso nella convocazione delle riunioni sindacali, la notifica della riunione fissata per il giorno 10 febbraio p.v. è avvenuta, da ultimo, in data 05.02.2025, nel rispetto della tempistica stabilita dall’art. 6 comma 2, del CCNL Area sanità triennio2019-2021. In data 03.02.2025 è stata inoltre trasmessa la bozza del Regolamento recante la disciplina del conferimento degli incarichi per la dirigenza dell’area sanità, nella quale, come anticipato verbalmente nell’ultima riunione intercorsa, sono state riportate in accoglimento tutte le modifiche richieste da codeste OO.SS.   In ultimo, con delibera n. 115/CS/2025 del 31.01.2025, questa Azienda ha aggiornato il “Regolamento Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance Organizzativa ed Individuale”, (adottato nel rispetto degli accordi sindacali di cui alle Delibere n.918 e n.919 del 12/12/2018 in materia di modalità di erogazione del trattamento accessorio individuale nell’ambito del Sistema Premiante (Area Dirigenza, Area Comparto), in ottemperanza alle disposizioni del D.lgs. 150/2009, aggiornato con il D.lgs. 74/2017, il quale prevede, all’art. 7 comma 1, che “Le amministrazioni pubbliche valutino annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell’Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance”. La asserita mancata violazione dell’obbligo di informativa sul suddetto aggiornamento, con cui si è dato seguito alle disposizioni imperative della norma di riferimento, il quale ha comportato di fatto solo la specifica dell’indirizzo e-mail dedicato al ricevimento delle eventuali richieste di riesame delle valutazioni effettuate, non si configura affatto come comportamento antisindacale. Il suddetto aggiornamento, come sopra rappresentato, infatti, è obbligatoriamente proposto con cadenza annuale, entro il 31 gennaio, e, nel caso di specie, non ha interessato alcun aspetto sostanziale delle disposizioni regolamentari già precedentemente condivise e concordate.   Tenuto conto di quanto sopra e prendendo atto con rammarico della non volontà di presentarsi al tavolo di confronto richiesto dalla scrivente Azienda, si ribadisce nuovamente la non fondatezza delle ragioni per cui codeste OO.SS. denunciano comportamenti irrispettosi, non improntati alla giusta cooperazione e collaborazione, avendo la scrivente Direzione sempre garantito un confronto costruttivo, nel pieno rispetto delle prerogative sindacali e dei diritti di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori”. Così nella nota ASL Rieti

Lunedì 3 marzo gli Zanni del Cicolano, saranno presenti ad un altro grande evento: il Carnevale delle tradizioni che si svolge nell’ambito del Carnevale di Venezia https://carnevale.venezia.it/…/il-carnevale-delle…/  , una delle manifestazioni più importanti del mondo. La partecipazione a questi due prestigiosi appuntamenti sono il frutto del lavoro di 30 anni e il risultato per aver scommesso sulla cultura popolare del Cicolano. “Vi aspettiamo a Leofreni al Carnevale degli Zanni del Cicolano per condividere con voi questa gioia e per scoprire insieme il Contrasto tra il Ricco e il Povero!” – commentano gli Zanni.

La Giunta del Comune di Rieti, su proposta del Sindaco Daniele Sinibaldi, ha approvato un protocollo d’intesa “Zero Vittime sulle strade della nostra Città” con l’associazione Italiana Familiari e Vittime della Strada. Il Protocollo stabilisce il supporto del Comune di Rieti ad una serie di iniziative di sensibilizzazione e promozione della cultura della sicurezza stradale che saranno condotte dall’Associazione Italiana Familiari e Vittime della strada, la più rappresentativa realtà su questo argomento nel nostro Paese. Gli obiettivi che saranno perseguiti, ribaditi anche nel Protocollo d’intesa, sono quelli della promozione dell’educazione stradale e la sensibilizzazione di tutti i cittadini sul tema della sicurezza, attraverso eventi e campagne informative.

Compiere venti anni e avere in bacheca già un bronzo Olimpico non è da tutti e per tutti, lo è invece, come un vestito che calza su misura, per Mattia Furlani che oggi, 7 febbraio, compie 20 anni. A celebrarlo la sua amata Studentesca Andrea Milardi (che nel 2025 compirà 50 anni) così come i tanti amici, colleghi e fan!  Anche le redazioni di Rietinvetrina e Radiomondo si uniscono agli auguri a Mattia, per un felice compleanno alla stella dell’Atletica reatina.

Il Comune di Cantalice entra ufficialmente nella rete dei territori “cardioprotetti” grazie alla donazione della Fondazione Varrone, che ha messo a disposizione un defibrillatore automatico esterno (DAE) per numerosi Comuni della Provincia. Un gesto di grande valore che rafforza la sicurezza della comunità, particolarmente in situazioni di emergenza cardiaca, dove la rapidità di intervento può fare la differenza tra la vita e la morte. Il defibrillatore è stato installato in Piazza della Repubblica, sotto il porticato dell’ex Comune, ed è ora a disposizione della cittadinanza, pronto ad essere utilizzato in caso di necessità. Il suo posizionamento strategico, in un luogo centrale  e di grande affluenza, vicino agli studi dei medici di medicina generale e all’infopoint della Pro Loco, garantirà una risposta tempestiva in caso di emergenza, contribuendo a salvaguardare la salute di residenti e turisti. Un sincero ringraziamento va alla Fondazione Varrone e al suo presidente Mauro Trilli per il prezioso dono. In aggiunta, il Comune di Cantalice ha lanciato una manifestazione di interesse per la partecipazione a un corso BLSD (Basic Life Support and Defibrillation) totalmente gratuito, rivolto a tutti i cittadini di Cantalice. Il corso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, è un’opportunità fondamentale per formare i cittadini nell’uso del defibrillatore e nelle manovre di primo soccorso in caso di emergenza. La manifestazione d’interesse è consultabile sul sito ufficiale del Comune di Cantalice all’indirizzo:  https://comune.cantalice.ri.it/notizie/3297222/manifestazione-interesse-partecipazione-corso-blsd o in alternativa ci si può recare presso la Casa Comunale per ulteriori informazioni. Il Sindaco di Cantalice, Leoni, ha così commentato: “Questa iniziativa rappresenta un passo fondamentale per garantire una maggiore sicurezza sanitaria alla nostra comunità. Il defibrillatore è un importante strumento di prevenzione e un segno concreto della vicinanza delle istituzioni locali e della Fondazione Varrone ai bisogni dei cittadini. Il nostro obiettivo è fare in modo che tutti si sentano protetti e che ogni emergenza possa essere affrontata con rapidità e competenza”. Cantalice si conferma quindi un Comune all’avanguardia nella tutela della salute pubblica, sempre attento al benessere della propria popolazione.

Da domenica 16 febbraio a domenica 9 marzo, tutto il territorio comunale di Fara in Sabina si prepara ad accogliere i festeggiamenti di Carnevale, una delle manifestazioni più attese dell’anno. Il Comune, insieme alla Pro Loco di Fara in Sabina aps e diverse realtà del territorio, organizza un programma ricco di appuntamenti per grandi e piccoli coniugando tradizione e divertimento. Il Carnevale 2025 offre infatti una vasta gamma di iniziative, che si svolgono in diversi luoghi della città. Si comincia ufficialmente domenica 16 febbraio con l’apertura del Carnevale: lungo le vie di Borgo Nuovo e Santo Spirito nella frazione di Corese Terra, a partire dalle ore 14:30, si terrà il “Carnevale Coresano” con la sfilata dei carri allegorici accompagnati dai gruppi mascherati e dalle majorettes che si esibiranno nelle loro coreografie. Il secondo appuntamento è invece previsto per sabato 22 febbraio a Canneto, dove si svolgerà la 55esima edizione del “Carnevale dei bambini”, un evento di grande importanza per tutto il territorio. Dalle 14:30 partirà la sfilata del carro allegorico che, dalla SP41C all’incrocio con via Montebello fino a piazza Luigi Pacieri, animerà tutto il paese. I bambini presenti saranno i veri protagonisti della festa: potranno infatti divertirsi grazie a numerose attività di intrattenimento e al tradizionale ballo della Pantasima, che verrà poi incendiata per chiudere la giornata di festeggiamenti. Durante l’evento sarà inoltre presente uno stand gastronomico. La festa proseguirà poi il giorno dopo, domenica 23 febbraio, a Talocci con la 38esima edizione del “Carnevale Talocciano”: l’appuntamento è previsto per le ore 11:00, quando avranno inizio diverse attività per i bambini. La festa proseguirà fino al primo pomeriggio quando, verso le 14:00, avrà inizio la tradizionale sfilata dei carri allegorici per la via principale del paese. Ad accompagnare i carri sarà presente la banda musicale, le majorettes e i gruppi mascherati che tra musica e balli arriveranno fino a piazza Fonte Pesole, dove – dopo le esibizioni finali – prenderà il via la tradizionale distribuzione dei dolci tipici di Carnevale. I festeggiamenti continueranno martedì 4 marzo, martedì grasso, a Corese Terra dove si terrà lo storico “Carnevale Mortu”: la festa avrà inizio alle 16:30 con tante iniziative per i più piccoli e in particolare verrà raccontata la storia de “U Poppo” e la lunga tradizione della processione. A partire dalle 20:00, appunto, si terrà la sfilata dei carri allegorici e andrà in scena l’antica processione per le vie del paese, in cui i partecipanti accompagneranno con canti e balli “U Poppo” e la Pantasima fino alla piazza del paese, dove si celebrerà il “Carnevale Mortu” con il consueto e suggestivo rogo. Domenica 9 marzo, invece, a Passo Corese si concluderanno i festeggiamenti con il “Carnevale Coresino”: l’evento comincerà alle 14:00 con la sfilata dei carri allegorici, che percorreranno le principali vie del paese fino ad arrivare in piazza Salvo D’Acquisto. Qui, dove saranno presenti anche degli stand gastronomici, si esibiranno i gruppi mascherati con le loro coreografie chiudendo ufficialmente i festeggiamenti del Carnevale 2025.

Emozione, consapevolezza e solidarietà: sono stati questi gli ingredienti principali dello spettacolo teatrale Dura Lex sed Lex, rappresentato oggi presso l’Aula Magna dell’Istituto Costaggini. L’evento, realizzato dal gruppo teatrale “Effetti Collaterali” nell’ambito del progetto Teatro è benessere, ha visto in scena attori speciali: pazienti con una storia clinica di neoplasia mammaria che, attraverso il teatro, hanno trovato una nuova forma di espressione e condivisione.

Il progetto nasce dall’intuizione di Giovanna Palomba e Roberta Pace, in collaborazione con l’Associazione ALCLI Giorgio & Silvia, con l’obiettivo di sensibilizzare sulla prevenzione oncologica e sottolineare l’importanza del sostegno reciproco per affrontare la malattia. Il teatro diventa così non solo un mezzo di espressione artistica, ma anche uno strumento terapeutico che aiuta a elaborare il vissuto della malattia, trasformandolo in un’esperienza collettiva di crescita e rinascita. Lo spettacolo, recitato interamente in vernacolo, ha saputo coinvolgere il pubblico con ironia e profondità, regalando momenti di riflessione e leggerezza. Il calore e gli applausi degli spettatori hanno testimoniato l’efficacia di un’iniziativa che va oltre il palcoscenico, toccando le corde più profonde dell’animo umano.

“Il teatro è vita, e la vita va vissuta appieno, anche nelle difficoltà”, ha dichiarato una delle protagoniste al termine della rappresentazione, sottolineando come l’arte possa essere un ponte tra il dolore e la speranza. L’incontro si è concluso con un messaggio forte: la prevenzione oncologica è fondamentale, così come lo è il supporto emotivo per chi affronta la malattia. Teatro è benessere si conferma dunque un progetto di grande valore, capace di coniugare cultura, salute e solidarietà in un’unica, intensa esperienza.

“Un momento perfetto per i cittadini e le imprese dell’Alta Sabina che vogliono ridurre i costi in bolletta o costruire un impianto di produzione di energia a basso impatto ambientale. Un’occasione offerta nel territorio dalla Comunità Energetica Rinnovabile (CER) dell’Alta Sabina: resta però poco tempo per associarsi alla CER e accedere agli incentivi statali messi a disposizione. Chi ne farà parte infatti potrà installare un proprio impianto fotovoltaico con il 40% di contributo a fondo perduto, oltre a godere di una tariffa agevolata e compensazioni in bolletta per l’energia condivisa. E per chi non ha un impianto e non vuole dotarsene, c’è la possibilità di utilizzare energia rinnovabile prodotta nel proprio territorio e avere un taglio delle bollette. La Comunità Energetica Rinnovabile dell’Alta Sabina nasce ufficialmente nel 2024 come CER di Rocca Sinibalda, con l’obiettivo di promuovere la sostenibilità e la condivisione dell’energia rinnovabile. Grazie ai fondi PNRR ottenuti con il progetto IN. Alta Sabina, è stato possibile ampliare il bacino d’utenza coinvolgendo, tra gli altri, i Comuni di Belmonte in Sabina, Colle di Tora, Longone Sabino, Marcetelli, Monteleone Sabino, Poggio Moiano, Poggio San Lorenzo, Rocca Sinibalda e Varco Sabino. “La presenza di una Comunità Energetica Rinnovabile rappresenta un’opportunità concreta per chi vive e lavora in un territorio, come il nostro, in aree montane – dichiara Giulio Lo Re, referente dell’intervento CER/IN. Alta Sabina – una CER permette di trasformare il modo in cui consumiamo energia: non siamo più solo utenti passivi, ma protagonisti di una rete locale in cui l’energia viene prodotta vicino a chi la utilizza, con benefici economici e ambientali per famiglie, imprese e servizi pubblici”. In Italia le Comunità Energetiche Rinnovabili già attive sono quasi 50, e sono in continua espansione. Un modello di produzione e consumo che riduce i costi energetici, alleggerendo i conti delle famiglie e delle imprese, e che permette a tutti i cittadini di contribuire alla transizione energetica ed ecologica del nostro Paese. Gli abitanti e le aziende della Sabina che vogliono accedere ai benefici della CER, possono ottenere maggiori informazioni e associarsi visitando il sito cer.altasabina.it. Inoltre domani, 7 febbraio alle ore 18, presso la sala consiliare del Comune di Poggio Moiano, si terrà un incontro aperto a chiunque sia interessato ad approfondire”. Così nella nota Progetto IN. Alta Sabina Il progetto IN. Alta Sabina è una partnership pubblico-privata che vede coinvolti i Comuni della Green Community Alta Sabina con: Felloni Lateral Office, Futuritaly, Teamdev, Helpage Italia Onlus, Teatro Rigodon, Reset Spa, Silverback, Lavanda in Sabina, Iridra, CURSA, EIIS – Next Generation Institute, Vodafone, Enel X Way, Alternative solari.