“Sometimes the simplest things are the most profound. My job is to bring out in people & what they wouldn’t dare do themselves“
L’omelia del mercoledì delle Ceneri «ai tempi del coronavirus» Vescovo: “Mai come ora scopriamo la forza del legame che ci unisce”
Ricordati che sei polvere e in polvere ritornerai. L’omelia del mercoledì delle Ceneri, «ai tempi del coronavirus», assume un significato particolare.
Simulazione a largo Vittori per la Settimana Europea sicurezza sul Lavoro – IL VIDEO
La mattina del 25 ottobre, in occasione della Settimana Europea sicurezza sul Lavoro, Provincia di Rieti e Ausl, in collaborazione con Croce Rossa Italiana, Vigili del Fuoco, Polizia Municipale e Protezione Civile, hanno dato vita ad un’ora di simulazione a largo Vittori, per far comprendere ai più giovani l’importanza della sicurezza negli ambienti di lavoro. Inscenato un soccorso di persone ustionate ed intossicate da anidride carbonica dopo un incendio nel salone vescovile.
Giro di prostitute e trans. Chiuso per 15 giorni l’Hotel Blu
Addio ad Alessio Rosa portatore di sant’Antonio
La Sebastiani perde Gara2 play-off in casa di Cividale. Ora la serie si sposta al PalaSojourner – LE FOTO
La NPC RI Basket vince gara 1 contro Spello
Il Panathlon Club Rieti consegna le borse di Studio ed i Premi Fair Play Panathliadi
Decima vittoria stagionale nel Trofeo Lazio-Abruzzo per gli Arieti Rugby Rieti,
Per la tutela del diritto alla salute e il rilancio del Presidio Ospedaliero “San Camillo de Lellis”
- Assetto organizzativo e tempi di cura o Ritardi nella presa in carico chirurgica o Mancata assegnazione di posizioni organizzative intermedie o Scarsa integrazione tra Pronto Soccorso e servizi diagnostici.
- Assistenza territoriale e liste d’attesa o Crescente mobilità passiva sanitaria. o Inefficienza della rete territoriale e delle Case di Comunità previste dal DM 77/2022.
- Relazioni sindacali e clima interno alla ASL o Diffusa denuncia di assenza di dialogo istituzionale. o Condanna del Tribunale di Rieti per comportamento antisindacale.
- Gestione del personale medico e del bilancio o Ricorso eccessivo a personale “gettonista”, con costi elevati (oltre 1 milione di euro stimati tra 2024 e metà 2026). o Dubbi sulla conformità della procedura agli indirizzi nazionali che qualificano tali incarichi come eccezionali e temporanei.
- Uso delle dotazioni tecnologiche o Il sistema robotico “da Vinci Xi”, donato nel 2025 e del valore di circa 1,96 milioni di euro, risulta utilizzato in pochissimi interventi chirurgici. o Si evidenzia così una mancata pianificazione operativa e una perdita di opportunità per la comunità reatina.
- Assegnazione degli incarichi di direzione e modello di governance o Perplessità sulle modalità di conferimento delle direzioni di unità operative. o Struttura organizzativa giudicata da più parti “eccessivamente verticistica e burocratica”.
- Mancata attuazione degli impegni per l’audizione della Commissione Sanità o Nonostante la fattiva disponibilità e l’impegno del Presidente della Commissione Sanità del Comune di Rieti a sollecitare la dirigenza ASL per un’audizione pubblica in Commissione, come concordato , tale confronto non si è ancora concretizzato. o La mancata risposta o i continui rinvii da parte della ASL costituiscono una grave carenza di trasparenza e impediscono il necessario esame delle criticità esposte dalle organizzazioni sindacali.
- Trasparenza e verifica pubblica dei dati sui costi del personale a contratto libero-professionale e sugli incarichi deliberati, a partire dalla Delibera n. 1/DG/2025.
- Piano straordinario di reclutamento e stabilizzazione del personale per ridurre in modo strutturale il ricorso ai medici “gettonisti” e garantire continuità assistenziale, qualità delle cure e sostenibilità economica.
- Rapporto operativo tra ASL e territorio con il pieno avvio delle Case di Comunità, l’integrazione tra sanità ospedaliera e territoriale e una forte regia della Conferenza dei Sindaci.
- Rilancio del sistema tecnologico e del robot chirurgico “da Vinci Xi” attraverso un piano operativo vincolante che renda effettivo e continuativo l’uso della tecnologia donata, restituendo valore alla generosità della Fondazione Varrone.
- Ristabilimento del dialogo sindacale e miglioramento del clima interno favorendo la ricostituzione dei coordinamenti intermedi, la partecipazione dei professionisti e relazioni industriali basate sul rispetto reciproco.
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La Polizia di Stato di Rieti alla XII edizione del “Costaggini Orienta”
Nei giorni scorsi, la Polizia di Stato ha partecipato alla XII edizione del “Costaggini Orienta”, un’iniziativa dell’IPSSEOA Costaggini di Rieti finalizzata ad offrire agli studenti dell’ultimo anno della scuola secondaria di secondo grado una panoramica sulle opportunità offerte dal mondo del lavoro. L’incontro, particolarmente partecipato, ha rappresentato un’occasione importante di dialogo fra i giovani e le istituzioni, offrendo agli studenti informazioni preziose sulle opportunità di carriera all’interno della Polizia di Stato, sui percorsi di accesso e sui valori che ispirano quotidianamente l’operato degli uomini e delle donne in divisa.
All’evento hanno preso parte il dirigente dell’Ufficio Personale della Questura di Rieti che ha illustrato, nel dettaglio, le modalità di reclutamento, i requisiti richiesti e le prospettive di crescita professionale nella Polizia di Stato, il dirigente della Sezione Polizia Stradale e la responsabile della Sezione Operativa per la Sicurezza Cibernetica di Rieti che hanno approfondito le peculiarità dei rispettivi settori operativi suscitando grande interesse tra gli studenti. Durante l’incontro sono stati condivisi esempi concreti di attività svolte quotidianamente sul territorio mettendo in evidenza il ruolo fondamentale della Polizia di Stato nella tutela della sicurezza pubblica, nella prevenzione dei reati e nel supporto alla cittadinanza. Ampio spazio è stato dedicato alle domande degli studenti che hanno dimostrato curiosità ed attenzione ponendo quesiti sui percorsi formativi, sulle esperienze operative e sulle motivazioni che spingono ad intraprendere una carriera al servizio dello Stato. La Polizia di Stato rinnova il proprio impegno nel sostenere i giovani nelle scelte future offrendo loro strumenti utili per orientarsi nel mondo del lavoro e, al contempo, trasmettendo i valori di legalità, responsabilità e servizio alla collettività.

