Amazon annuncia l’apertura, prevista per il prossimo mese di settembre, del nuovo asilo nido presso il centro di distribuzione situato a Passo Corese, frazione del comune di Fara in Sabina: un progetto pensato per rispondere in modo concreto ai bisogni delle famiglie del territorio e dei dipendenti del sito. L’iniziativa è stata resa possibile nell’ambito del programma regionale dei servizi educativi per la prima infanzia e, nello specifico, grazie alla partecipazione all’Avviso pubblico per la concessione di contributi per lavori finalizzati a costituire Nidi e/o Poli per l’Infanzia in contesti aziendali della Regione Lazio. La struttura, realizzata negli spazi del centro di distribuzione e gestita dal Comune di Fara in Sabina, potrà accogliere fino a 28 bambini: un intervento, sviluppato in collaborazione con l’amministrazione, che unisce attenzione alle persone, sostegno alla genitorialità e vicinanza alla comunità locale. Il progetto, infatti, nasce con l’obiettivo di supportare ulteriormente la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro delle famiglie del territorio.
L’iniziativa punta a offrire un’opportunità in più a chi vive e lavora nell’area reatina e nella Sabina. Una parte dei posti sarà riservata ai figli dei dipendenti del centro di distribuzione Amazon, mentre gli altri saranno destinati alle famiglie del territorio secondo le modalità definite con l’amministrazione comunale. Proprio il coinvolgimento diretto del Comune rappresenta l’elemento distintivo del progetto, che nasce come espressione concreta della volontà di Amazon di integrarsi nel tessuto della comunità locale e di mettersi a disposizione del territorio.
“Siamo molto orgogliosi di annunciare l’apertura di questo asilo nido, un progetto in cui crediamo fortemente perché mette al centro le persone e il loro benessere”, ha dichiarato Salvatore Iorio, Direttore Risorse Umane per le Operations di Amazon in Italia. “Vogliamo rafforzare sempre di più il legame con il territorio che ci ospita, contribuendo in modo concreto alla vita della comunità e delle famiglie che lavorano nel nostro sito. Sappiamo quanto l’accesso ai servizi per l’infanzia possa incidere anche sulla partecipazione delle donne al mondo del lavoro: in Italia, nelle regioni con una maggiore copertura dei nidi, si registrano anche tassi più alti di occupazione femminile. Per questo riteniamo che l’iniziativa possa offrire un sostegno concreto alla genitorialità e rappresentare anche un contributo positivo all’occupazione femminile. Il progetto è il risultato di un dialogo positivo con le istituzioni locali e rappresenta un segnale concreto di attenzione verso il futuro della comunità”.
“Inauguriamo oggi – dichiara il Sindaco Roberta Cuneo – il primo nido aziendale Amazon, aperto anche alla cittadinanza. Questo spazio fonde innovazione e impegno sociale perché, in un’epoca segnata dalla crisi delle nascite, un nido aziendale – in parte anche comunale – è una risposta concreta al sostegno delle famiglie e un investimento diretto sulla parità di genere. Garantire un servizio di questo tipo significa infatti permettere alle madri lavoratrici di non dover scegliere tra carriera e famiglia, accogliendo i nostri bambini in un percorso di crescita sereno e sicuro fin dalla prima infanzia. Migliorare la qualità della vita è per noi un dovere: per questo la nostra progettazione integra sviluppo e aree verdi, investendo soprattutto sull’edilizia scolastica e ridisegnando il territorio per chi lo ama e lo vive. Il benessere della persona – conclude Cuneo – dai servizi all’infanzia alle nuove infrastrutture, resta il cuore pulsante di ogni nostra azione amministrativa” Claudio Durigon, Sottosegretario al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha dichiarato:
“Accogliamo con favore la realizzazione del nuovo asilo nido presso il centro di distribuzione di Passo Corese, frutto della collaborazione tra Amazon, il Comune di Fara in Sabina e la regione Lazio. Iniziative di questo tipo dimostrano quanto sia importante promuovere un rapporto sempre più stretto tra impresa e comunità locale, attraverso servizi capaci di rispondere ai bisogni concreti delle famiglie e dei lavoratori. Rafforzare gli strumenti a sostegno della genitorialità e della conciliazione vita-lavoro significa contribuire in modo concreto alla coesione sociale e alla qualità dell’occupazione sul territorio”. L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno di Amazon per promuovere un ambiente di lavoro attento ai bisogni delle persone. Fin dal primo giorno, tutte e tutti i dipendenti possono accedere a percorsi di formazione e misure concrete a sostegno della genitorialità, come lo swap e switch dei turni, il Turno Famiglia e una policy di congedo parentale esteso che in Italia prevede fino a 6 settimane di assenza retribuita per tutte le coppie sposate, conviventi e di fatto, per figli naturali e adottivi.
