“Province & Comuni – Le Province e il sistema dei servizi a supporto dei Comuni”, promosso dall’Unione delle Province d’Italia (UPI) nell’ambito del Programma Operativo Nazionale Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020 e finanziato dal Programma Azione Coesione Complementare per migliorare la capacità amministrativa delle Province, razionalizzare la spesa pubblica e promuovere una strategia unitaria di sviluppo territoriale. L’iniziativa coinvolge 76 Province italiane in un percorso triennale di potenziamento organizzativo e delle competenze, con interventi mirati nei settori degli appalti pubblici, delle politiche europee e del PNRR, oltre che dell’innovazione e della digitalizzazione della Pubblica Amministrazione. Tra le azioni previste figurano la formazione specialistica del personale, lo sviluppo di modelli di servizi condivisi e la realizzazione di strumenti digitali per l’integrazione dei dati. In questo contesto si inserisce anche il percorso dedicato al rafforzamento dei servizi per la gestione delle risorse umane, con particolare riferimento alla selezione del personale, ai procedimenti disciplinari e alla formazione, con l’obiettivo di consolidare modelli organizzativi efficaci a supporto dei Comuni.
Un ruolo di primo piano è stato assegnato alla Provincia di Rieti, individuata quale ente tutor nell’ambito del progetto “Province & Comuni” per un percorso di accompagnamento finalizzato all’erogazione dei servizi per la gestione del personale. Nello specifico, alla Provincia di Rieti sono stati affidati due ambiti strategici: la selezione del personale e l’Ufficio procedimenti disciplinari in forma associata, con un’impostazione orientata anche alla gestione centralizzata dei servizi a favore degli enti del territorio che ne facciano richiesta.
La Provincia è stata, quindi, chiamata a svolgere una funzione di affiancamento e supporto nei confronti di altre Province italiane soprattutto nelle fasi iniziali di sviluppo e strutturazione dei suddetti servizi, mettendo a disposizione competenze maturate dalle professionalità interne in qualità di esperti, modelli operativi e buone pratiche già consolidate, Per la selezione del personale con le Province di Taranto, Enna e Lecco, e per l’Ufficio Procedimenti Disciplinari Unificato con le Province di Bergamo e Varese, a conferma di un approccio cooperativo e orientato alla condivisione delle competenze. L’obiettivo è quello di favorire una crescita omogenea e qualificata dei servizi di gestione del personale su scala nazionale, promuovendo standard condivisi e garantendo elevati livelli di efficacia amministrativa.
Il presidente della Provincia, Roberta Cuneo, ha dichiarato: “Si tratta di una grande opportunità per il nostro ente che ci vede protagonisti in un progetto di rilevanza nazionale. Essere individuati come ente tutor rappresenta un riconoscimento importante del lavoro svolto in questi anni e della qualità della nostra struttura amministrativa. È un progetto che valorizza la professionalità dei nostri dipendenti e rafforza il ruolo della Provincia come punto di riferimento per il territorio e per gli altri enti locali, in una logica di collaborazione e crescita condivisa. Un plauso va, con orgoglio, al nostro Settore Risorse Umane che sta svolgendo con dedizione un lavoro di altissimo livello professionale a stretto contatto con realtà nazionali”
