Il 25 marzo, all’ ARAN, si è svolto il secondo incontro per il rinnovo del CCNL 2022/2024 dell’Area Istruzione e Ricerca, alla presenza del presidente Antonio Naddeo e del dott. Pierluigi Mastrogiuseppe, che ha illustrato le disponibilità finanziarie previste dalle leggi di bilancio del triennio 2022/2024. Gli aumenti complessivi ammontano al 5,78%, cui si aggiunge uno 0,22% di ulteriori risorse ordinarie, per un totale del 6%. Le risorse relative agli anni 2022 e 2023 risultano già utilizzate per l’indennità di vacanza contrattuale e per gli emolumenti una tantum. Nel dettaglio, l’incremento complessivo del triennio sarebbe pari a circa 500 euro lordi mensili per dipendente: di questi, 230 euro destinati alla retribuzione tabellare, 90 euro all’indennità di parte fissa e circa 180 euro oggetto di contrattazione integrativa, finalizzati alla retribuzione di risultato e/o al welfare.
La posizione della UIL Scuola / La UIL Scuola, rappresentata da Rosa Cirillo e da Andrea Codispoti, ha ribadito, anche in questo incontro, che le risorse stanziate risultano insufficienti, in quanto non consentono nemmeno il recupero della inflazione.
Alla luce della crescente complessità del ruolo del dirigente scolastico, il sindacato ritiene necessario avviare un percorso concreto di equiparazione retributiva con gli altri dirigenti della medesima Area Istruzione e Ricerca. La Uil Scuola si è comunque dichiarata disponibile a firmare in tempi rapidi la parte economica del contratto, al fine di chiudere il rinnovo con le risorse attualmente disponibili. Contestualmente, chiederà modifiche alla parte giuridica del CCNL, già proposte nel corso della riunione del 16 marzo.Inoltre è stata evidenziata la necessità di avviare, in tempi brevi, il negoziato per il CCNL 2025/2027, con risorse adeguate a riconoscere pienamente la complessità della funzione dirigenziale. L’incontro si è concluso con l’aggiornamento del tavolo al prossimo 20 aprile.
